高水平創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽獎勵辦法
1.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)獎項有哪些
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)獎項有哪些暨上周五的創(chuàng )客沙龍結束后，小編被前輩們的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷深深震撼，不禁也萌發(fā)了自主創(chuàng )業(yè)的想法，可是創(chuàng )業(yè)夢(mèng)哪有這么容易實(shí)現呢？
主講老師爽朗一笑：“別擔心，還有很多創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等著(zhù)你的參與。當你積攢了足夠經(jīng)驗的時(shí)候再做打算也不遲。”
受到老師的啟發(fā)，小編特意整理了近年來(lái)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽的部分資料，大家快隨小編來(lái)一睹創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽的芳容吧！
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“挑戰杯”——創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中的“奧林匹克”
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簡(jiǎn)介
挑戰杯是“挑戰杯”全國大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競賽的簡(jiǎn)稱(chēng)，是一項全國性的大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng )業(yè)類(lèi)競賽，承辦高校為國內著(zhù)名大學(xué)。
“挑戰杯”競賽在中國共有兩個(gè)并列項目，一個(gè)是“挑戰杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽（大挑）；另一個(gè)則是“挑戰杯”中國大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃競賽（小挑）。這兩個(gè)項目的全國競賽交叉輪流開(kāi)展，每個(gè)項目每?jì)赡昱e辦一屆。
“挑戰杯”系列競賽被譽(yù)為中國大學(xué)生科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的“奧林匹克”盛會(huì )，是目前國內大學(xué)生最關(guān)注最熱門(mén)的全國性競賽，也是全國最具代表性、權威性、示范性、導向性的大學(xué)生競賽。
2.怎么實(shí)施七大群體激勵計劃?
瞄準技能人才、新型職業(yè)農民、科技人員等增收潛力大、帶動(dòng)能力強的七大群體，深化收人分配制度改革，在發(fā)展中調整收入分配結構，推出差別化收人分配激勵政策。
持續推動(dòng)大 眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新，創(chuàng )造更大市場(chǎng)空間和更多就業(yè)崗位，著(zhù)力營(yíng) 造公開(kāi)公平公正的體制機制和競爭環(huán)境，不斷培育和擴大中等 收人群體，逐步形成合理有序的收人分配格局，帶動(dòng)城鄉居民 實(shí)現總體增收。 （一）技能人才激勵計劃完善多勞多得、技高者多得的技能人才收人分配政策，引 導加大人力資本投資，提高技能人才待遇水平和社會(huì )地位，大 力弘揚新時(shí)期工匠精神，培養高水平大國工匠隊伍，帶動(dòng)廣大 產(chǎn)業(yè)工人增技能、增本領(lǐng)、增收人。
完善技術(shù)工人薪酬激勵機制。 優(yōu)化職業(yè)技能標準等級設置， 向上增加等級級次，拓寬技術(shù)工人晉升通道。
引導企業(yè)合理確 定技術(shù)工人薪酬水平，促進(jìn)高等級技術(shù)工人薪酬水平合理增長(cháng)。 加大對技能要素參與分配的激勵力度，探索建立企業(yè)首席技師 制度，鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行年薪制 和股權制、期權制，提高技能人才收入水平。
貫通職業(yè)資格、學(xué)歷等認證渠道。統籌考慮技能培訓、職 業(yè)教育和高等教育，建立職業(yè)資格與相應的職稱(chēng)、學(xué)歷可比照 認定制度。
完善職業(yè)資格與職業(yè)教育學(xué)歷“雙證書(shū)”制度。研 究制定高技能人才與工程技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展貫通辦法。
健全 青年技能人才評價(jià)選拔制度，適當突破年齡、資歷和比例等限 制，完善高技能人才評價(jià)使用機制。 營(yíng)造崇尚技能的社會(huì )氛圍。
定期組織開(kāi)展全國性或區域性 技術(shù)大賽或崗位練兵，大力宣傳勞動(dòng)模范、大國工匠和技術(shù)創(chuàng ) 新人才。鼓勵地方對重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺的技術(shù)工人在大城市落戶(hù)、購租住房、子女上學(xué)等方面予以支持。
培育精益求精的工匠精 神，支持技能人才分享品質(zhì)品牌增值收益。 （二）新型職業(yè)農民激勵計劃在加快推進(jìn)新型城鎮化、有序推進(jìn)農業(yè)轉移人口市民化的 同時(shí)，加大對新型職業(yè)農民的培育和支持力度，加快職業(yè)化進(jìn) 程，帶動(dòng)廣大農民共享現代化成果。
提高新型職業(yè)農民增收能力。將新型職業(yè)農民培育納人教 育培訓發(fā)展相關(guān)規劃，支持職業(yè)學(xué)校辦好涉農專(zhuān)業(yè)，定向培養 新型職業(yè)農民，完善國家助學(xué)和培訓補貼政策，鼓勵農民通過(guò) “半農半讀”等方式就地就近接受職業(yè)教育培訓。
繼續實(shí)施新型 職業(yè)農民培育工程、現代青年農場(chǎng)主計劃等項目，啟動(dòng)新型農 業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人輪訓計劃，努力提高婦女參訓比例。挖掘現代農業(yè)增收潛力。
鼓勵農民采用節本增效技術(shù)，培 育農業(yè)社會(huì )化服務(wù)組織，支持農業(yè)廢棄物資源化利用，降低農 業(yè)生產(chǎn)成本。 加快建立農業(yè)信貸擔保體系，改進(jìn)農業(yè)保險產(chǎn)品 和服務(wù)，支持農民發(fā)展現代農業(yè)。
完善農產(chǎn)品初加工補助政策， 促進(jìn)農產(chǎn)品深加工向優(yōu)勢產(chǎn)區和關(guān)鍵物流節點(diǎn)集中，支持優(yōu)勢 產(chǎn)區產(chǎn)地批發(fā)市場(chǎng)建設，延長(cháng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條。扶持發(fā)展一鄉 （縣）一業(yè)、一村一品，培育農業(yè)科技創(chuàng )新應用企業(yè)集群，引導 產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。
推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”現代農業(yè)，大力發(fā)展農產(chǎn)品電 子商務(wù)，探索農業(yè)新型業(yè)態(tài)。推動(dòng)農業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈改造升級，鼓 勵農民共享一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的增值收益，增加經(jīng)營(yíng)性收人。
拓寬新型職業(yè)農民增收渠道。積極培育家庭農場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)大 戶(hù)、農民合作社、農業(yè)企業(yè)等新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和農業(yè)社會(huì )化 服務(wù)主體，發(fā)展適度規模經(jīng)營(yíng)。
支持農民工、大學(xué)生等人員返鄉創(chuàng )業(yè)，推進(jìn)土地經(jīng)營(yíng)權人股發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)。穩步 推進(jìn)農村集體產(chǎn)權制度改革，發(fā)展多種形式的股份合作，推進(jìn) 農村集體資產(chǎn)股份權能改革試點(diǎn)，完善農村集體經(jīng)濟組織相關(guān) 政策和法律規定，發(fā)展壯大農村集體經(jīng)濟，探索將財政資金投 人農業(yè)農村形成的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)折股量化到戶(hù)。
加快推進(jìn)農村土 地征收、集體經(jīng)營(yíng)性建設用地人市、宅基地制度改革試點(diǎn)，多 渠道增加農民集體和個(gè)人分享的增值收益、股權收益、資產(chǎn) 收益。 （三）科研人員激勵計劃深化事業(yè)單位分類(lèi)改革，實(shí)行以增加知識價(jià)值為導向的激 勵機制，提高科研人員成果轉化收益分享比例，通過(guò)工資性收 人、項目激勵、成果轉化獎勵等多重激勵引導科研人員潛心研 究工作，激發(fā)科技創(chuàng )新熱情。
完善工資水平?jīng)Q定機制。在加強行業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布 基礎上，探索建立體現行業(yè)特點(diǎn)的高校、科研機構薪酬調查比 較制度。
鼓勵科研事業(yè)單位聘用高端科研人員實(shí)行協(xié)議薪酬。 賦予科研單位更大的人財物支配權，保障科研人員的合理工資 待遇水平。
改進(jìn)科研項目及其資金管理。 發(fā)揮科研項目資金對科研人 員的激勵引導作用。
全面取消勞務(wù)費比例限制，調整勞務(wù)費開(kāi) 支范圍。完善間接費用管理，項目承擔單位結合一線(xiàn)科研人員 實(shí)際貢獻公開(kāi)公正安排績(jì)效支出。
改進(jìn)項目結轉結余資金管理 辦法。下放科研項目部分經(jīng)費預算調整審批權，砍掉科研管理 中的繁文縟節，推行有利于人才創(chuàng )新的經(jīng)費審計方式，充分尊 重智力勞動(dòng)的價(jià)值和科研規律。
健全績(jì)效評價(jià)和獎勵機制。深人落實(shí)促進(jìn)科技成果轉化法， 完善單位內部科技成果轉化中對科研人員進(jìn)行現金和股權、期 權獎勵辦法。
實(shí)施國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵。探索完善 科研人員股權獎勵個(gè)人所得稅遞延納稅政策。
鼓勵企事業(yè)單位 提供資。
3.有誰(shuí)懂:如何申報深圳創(chuàng )新人才獎的獎勵補貼?
得獎人員必須合乎以下五項條件：有發(fā)明創(chuàng )造或者技術(shù)革新成果，獲得顯著(zhù)的軍事、經(jīng)濟和社會(huì )效益；專(zhuān)業(yè)技術(shù)高超，實(shí)踐經(jīng)驗非常豐富，有效地提升或者充分發(fā)揮了武器裝備效能；的組織管理能力強，素質(zhì)全面，所領(lǐng)導的班、分隊等單位建設成績(jì)顯著(zhù)；參與師以上單位的組織的軍事比武、技能競賽，獲得優(yōu)異成績(jì)；在已完成登陸作戰訓練、戰備施工、戰斗或勤務(wù)確保等任務(wù)中，充分發(fā)揮了最重要起到。
獎勵等級分成一等獎、二等獎和三等獎。其中，在全軍或者大單位可謂杰出的，選為一等獎；在軍級單位可謂杰出的，選為二等獎；在師級或者團級單位可謂杰出的，選為三等獎。
獎勵工作每年展開(kāi)一次，融合年終工作總結于12月底前已完成申報，翌年1月的組織評審、月底已完成。 一等獎?dòng)伤目偛繉徍恕⑼畋頁(yè)P；二、三等獎?dòng)纱髥挝粚徍恕⒁酝钚问桨l(fā)布。
確認你符合這些條件后再考慮申報的問(wèn)題吧，申報可以找你們指導員問(wèn)問(wèn)。#####看通報文件啊，上面具體寫(xiě)了申報條件，打算資料及拒絕的，按資料打算就可以了，資料印刷后上報涉及部門(mén)就OK了。
4.大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)有哪些待遇與政策我是一名內蒙2000級大專(zhuān)生.現在 愛(ài)
一，大學(xué)生開(kāi)辦公司有哪些優(yōu)惠政策？ 解決時(shí)間：2006-7-8 15:23 問(wèn)題補充：我是遼寧省的一名在校大學(xué)生，做為一名在校大學(xué)生開(kāi)辦公司在稅收方面有什么優(yōu)惠政策，還有其它方面還有什么優(yōu)惠政策。
謝謝指教！ 提問(wèn)者： 最佳答案 隨著(zhù)就業(yè)觀(guān)念的日益更新和多渠道就業(yè)格局的形成，越來(lái)越多的大學(xué)生選擇了自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的就業(yè)道路。 為了進(jìn)一步加大對這項工作的支持力度，近年來(lái)各級政府相繼出臺并形成了鼓勵自主創(chuàng )業(yè)的政策體系。
日前，記者到錦州市人才服務(wù)中心，就錦州市大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)政策的相關(guān)優(yōu)惠措施進(jìn)行采訪(fǎng)，以便畢業(yè)生更好地掌握和運用。 工商管理政策 高校畢業(yè)生從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟，持《畢業(yè)證》、《自主創(chuàng )業(yè)證》申辦個(gè)體工商戶(hù)或私人企業(yè)的，工商部門(mén)對其登記、注冊要優(yōu)先受理、優(yōu)先辦照，并簡(jiǎn)化登記手續。
申請從事小規模私營(yíng)企業(yè)者實(shí)行試辦期制。其中從事商貿經(jīng)營(yíng)者試辦期一年；從事生產(chǎn)型、科技型者試辦期兩年。
試辦期間核發(fā)營(yíng)業(yè)執照并注明經(jīng)營(yíng)期限，免收注冊登記費、變更手續費、年檢費。 稅收政策 自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生，持《畢業(yè)證》、《自主創(chuàng )業(yè)證》可享受財稅有關(guān)文件規定的增值稅、營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個(gè)人所得稅的優(yōu)惠政策。
從事個(gè)體營(yíng)銷(xiāo)的（除建筑業(yè)、娛樂(lè )業(yè)及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，三年內免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個(gè)人所得稅。 對新辦咨詢(xún)業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準，自開(kāi)業(yè)之日起，第一年至第二年免征企業(yè)所得稅。
對新辦獨立核算的交通運輸業(yè)、通訊業(yè)企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準，自開(kāi)業(yè)之日起第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅。 對新辦獨立核算的公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿易業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化衛生業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，自開(kāi)業(yè)之日起，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準，可減征或免征企業(yè)所得稅一年。
對到國家確定的“老、少、邊、窮”地區新辦的企業(yè)，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準，可在三年內免征企業(yè)所得稅。 貸款擔保政策 各級政府設立的下崗失業(yè)人員小額貸款擔保基金和中、小企業(yè)擔保基金也要用于為高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、興辦企業(yè)申請小額貸款提供擔保。
貸款的擔保金額一般在2萬(wàn)元以?xún)龋谙薏怀^(guò)2年，利息由貸款人承擔，利率執行人民銀行規定的標準利率。 對畢業(yè)生合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)創(chuàng )業(yè)的，可根據人數和項目，適當擴大貸款規模，商業(yè)銀行根據借款人實(shí)際情況審核確定。
人事管理政策 大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)期間檔案、人事關(guān)系及職工職稱(chēng)、檔案工資等各種人事服務(wù)業(yè)務(wù)由政府人才服務(wù)機構統一管理，可享受?chē)袉挝痪蜆I(yè)畢業(yè)生的同等待遇。 領(lǐng)取《自主創(chuàng )業(yè)證》之日起，免收一年人事代理服務(wù)費。
據了解，2003年起到錦州就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的普通高校畢業(yè)生（含非錦州籍）均可以到錦州市人才服務(wù)中心申請《自主創(chuàng )業(yè)證》。非普通高校的結業(yè)生、肄業(yè)生，已考取研究生和專(zhuān)升本的畢業(yè)生和其他不具備派遣資格的畢業(yè)生不在發(fā)放范圍。
（叢立） 二，大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)：條件、問(wèn)題、措施 【摘要】： 隨著(zhù)就業(yè)壓力的增大，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)已成為社會(huì )關(guān)心的熱門(mén)話(huà)題。對于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)也褒貶不一，爭論頗多。
當前，越來(lái)越多的大學(xué)生也選擇了這一條路，多少青年夢(mèng)實(shí)現了也破滅了。社會(huì )各界也紛紛對此提出了不同的觀(guān)點(diǎn)和看法，并以實(shí)際行動(dòng)為之提供了條件。
筆者作為一個(gè)第一次創(chuàng )業(yè)失敗者，將結合自己的親身經(jīng)歷和體驗，來(lái)談?wù)劥髮W(xué)生自主創(chuàng )業(yè)中所要的具備的條件、創(chuàng )業(yè)中存在的問(wèn)題及所應該采取的相關(guān)措施。希望能給想創(chuàng )業(yè)或是正在創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生朋友以啟示，少走彎路，正視自己；同時(shí)也希望能為政府決策提供一些參考；為學(xué)校及社會(huì )各界正確看待大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)提供依據。
促進(jìn)學(xué)生創(chuàng )業(yè)向著(zhù)我們所希望的方向發(fā)展. 【關(guān)鍵詞】：大學(xué)生創(chuàng )業(yè) 自主創(chuàng )業(yè) 創(chuàng )業(yè)條件 創(chuàng )業(yè)問(wèn)題 創(chuàng )業(yè)措施 創(chuàng )業(yè)是社會(huì )發(fā)展過(guò)程中形成的一種活躍而有效的經(jīng)濟形式，我國在改革開(kāi)放以后，創(chuàng )業(yè)的形勢有很明顯的好轉，不論是私人創(chuàng )辦事業(yè)涉及的領(lǐng)域還是創(chuàng )業(yè)的發(fā)展勢頭，都有著(zhù)健康發(fā)展的趨勢。 1998年5月舉辦的清華首屆創(chuàng )業(yè)計劃大賽，正式拉開(kāi)了我國學(xué)生創(chuàng )業(yè)的序幕。
此后，各大高校學(xué)生創(chuàng )業(yè)團隊以及各地的學(xué)生公司風(fēng)起云涌，遍地開(kāi)花。他們的加入為創(chuàng )業(yè)大軍注入了一股新的活力。
但是，經(jīng)歷過(guò)兩、三年媒體爆炒的風(fēng)光日子，如今的學(xué)生創(chuàng )業(yè)卻遭遇到來(lái)勢猛勁的寒流，于是否定的聲音又紛至沓來(lái)。 在這樣一個(gè)背景下，筆者結合自身的經(jīng)驗和盡力客觀(guān)的角度對大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的條件、問(wèn)題及措施進(jìn)行一個(gè)比較全面的剖析。
在本文中的大學(xué)生是指在校大學(xué)生。大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)是指在校就讀的大學(xué)生于學(xué)習期間創(chuàng )辦事業(yè)的行為。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)作為目前解決就業(yè)困難和大學(xué)生實(shí)現自我人生價(jià)值的一個(gè)途徑，得到了政府和社會(huì )各界人士的肯定和鼓勵。 然而對于在校大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)行為，由于他們作為學(xué)生的特殊身份，也受到了社會(huì )眾多人的關(guān)注和質(zhì)疑。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)是創(chuàng )業(yè)大潮中一股新的力量，特殊的群體，在校大學(xué)生在肩負著(zhù)學(xué)業(yè)的前提下去創(chuàng )業(yè)，這種行為應。
5.中國青少年科技創(chuàng )新大賽的評選及獎勵
評審委員會(huì )由50名各個(gè)學(xué)科的專(zhuān)家組成。評選標準歸結為“三自”原則和“三性”原則。
“三自”原則：是指優(yōu)秀的項目或作品是主要由學(xué)生自己選題、自己設計和研究、自己制作或撰寫(xiě)。
“三性”原則：是指優(yōu)秀的項目或作品的科學(xué)性、先進(jìn)性及實(shí)用性水平。
評委會(huì )按小學(xué)組、初中組、高中組分別評選，根據“三自”和“三性”的原則，評選出優(yōu)秀項目的一、二、三等獎。
優(yōu)秀科技實(shí)踐活動(dòng)和科學(xué)幻想畫(huà)分別由每屆大賽組織委員頒發(fā)證書(shū)。
大賽的獎勵以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。獲獎?wù)邔@得主辦單位、贊助單位和協(xié)辦單位頒發(fā)的獎?wù)隆⒆C書(shū)、獎金或獎品。
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6.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)可以享受哪些優(yōu)惠
大學(xué)生包括：全日制高校在校生、畢業(yè)五年內的高校畢業(yè)生及出國（境）留學(xué)回國人員，一、稅收優(yōu)惠政策：1、大學(xué)生創(chuàng )辦小微企業(yè)月銷(xiāo)售額（或營(yíng)業(yè)額）不超過(guò)3萬(wàn)元的增值稅小規模納稅人和營(yíng)業(yè)稅納稅人，免征增值稅和營(yíng)業(yè)稅；2、3年內按每戶(hù)每年9600元為限額，依次扣減其當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅；3、符合條件的給予按20%的稅率征收企業(yè)所得稅，年應納稅所得額低于20萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）的按20%稅率繳納企業(yè)所得稅的基礎上，其所得按50%計入應納稅所得額。
二、創(chuàng )業(yè)擔保貸款和貼息支持：1、對符合條件的創(chuàng )業(yè)大學(xué)生提供2年期一般額度為10萬(wàn)元的財政貼息貸款；2、對合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)創(chuàng )業(yè)的，按人均10萬(wàn)元、實(shí)際貸款人數和額度分別給予為期2年的小額擔保貸款，財政部門(mén)按規定給予全額貸款貼息；3、對高校畢業(yè)生創(chuàng )辦的小微企業(yè)，當年新招用各類(lèi)就業(yè)困難人員達到企業(yè)員工30%（超過(guò)100人的達到15%）以上、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，給予為期2年、最高不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔保貸款，財政部門(mén)按貸款基準利率的50%給予貼息。三、創(chuàng )業(yè)補貼政策：1.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目補貼：（1）學(xué)生在我市創(chuàng )業(yè)的，按照省種子資金管理辦法規定條件，對于其創(chuàng )業(yè)項目給予2000元的一次性創(chuàng )業(yè)項目補貼；（2）對返鄉到農村（鄉鎮及以下）創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生可申領(lǐng)3000元一次性創(chuàng )業(yè)項目補貼。
以上二項不重復申領(lǐng)。2.大學(xué)生優(yōu)秀及重點(diǎn)創(chuàng )業(yè)項目資助 對攜帶項目在我市創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生，根據項目的市場(chǎng)前景、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效果和經(jīng)濟社會(huì )效益等情況經(jīng)評審分別給予3萬(wàn)元、5萬(wàn)元經(jīng)費資助。
3.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎勵 對于創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)10人以上的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)給予5000元的獎勵。4.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目入庫征集費 對于經(jīng)評審符合入庫條件被納入大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目庫的給予項目負責人1000元的項目征集費。
5.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽獲獎項目獎勵 （1）大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽獲獎項目，進(jìn)入市場(chǎng)運作或完成中試的，設立特等獎1名、一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，獎金分別為3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元和1萬(wàn)元；（2）于創(chuàng )意或研發(fā)階段的，設立一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名、優(yōu)秀組織獎20名，獎金分別為1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、8000元和5000元。6.享受培訓補貼：對高校畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）內參加創(chuàng )業(yè)培訓的，根據其獲得創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)或就業(yè)、創(chuàng )業(yè)情況，按規定給予培訓補貼。
7.成果轉化補貼：大學(xué)生在校期間參與教師科研項目或自己研究取得發(fā)明專(zhuān)利成果，其創(chuàng )業(yè)成果轉化成功的，可利用省科技成果轉化引導基金，按照技術(shù)交易額的10%，給予不超過(guò)20萬(wàn)元的資金獎勵。8.經(jīng)費資助：對科技含量高、市場(chǎng)潛力大、能在短時(shí)間內形成經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)的優(yōu)秀和重點(diǎn)科技創(chuàng )業(yè)項目，經(jīng)評審給予20萬(wàn)元至30萬(wàn)元經(jīng)費資助；開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽與大學(xué)生創(chuàng )業(yè)典型評選活動(dòng)，大力扶持網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)。
9.每年組織開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)典型評選活動(dòng)。評選大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)典型10名，每名給予2萬(wàn)元獎勵。
組織創(chuàng )業(yè)典型參加全省創(chuàng )業(yè)師資培訓，納入創(chuàng )業(yè)培訓師資隊伍，并將其創(chuàng )業(yè)項目納入項目庫作重點(diǎn)推薦，利用各類(lèi)媒體對其創(chuàng )業(yè)事跡予以重點(diǎn)宣傳。四、行政事業(yè)性收費減免：免收有關(guān)行政事業(yè)性收費：畢業(yè)2年以?xún)鹊钠胀ǜ咝．厴I(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除國家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門(mén)首次注冊登記之日起3年內，免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
五、辦公場(chǎng)地租金減免政策：符合條件的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)入駐各類(lèi)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化器，享受第一、二年免費，第三年按50%繳費的優(yōu)惠扶持政策，用包括大學(xué)生創(chuàng )業(yè)“種子資金”在內的各類(lèi)專(zhuān)項資金對孵化器相關(guān)費用給予補貼。六、研究開(kāi)發(fā)費用稅前加計扣除：大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費用，按150%所得稅前加計扣除；創(chuàng )業(yè)投資企業(yè)采取股權投資方式投資于未上市的中小高新技術(shù)企業(yè)2年以上的，可以按照其投資額的70%在股權持有滿(mǎn)2年的，當年抵扣該創(chuàng )業(yè)投資企業(yè)的應納稅所得額。
七、戶(hù)籍政策：取消高校畢業(yè)生落戶(hù)限制，允許高校畢業(yè)生在創(chuàng )業(yè)地辦理落戶(hù)手續。八、其他：1、大學(xué)生創(chuàng )辦小微企業(yè)直接參與政府采購投標的，在評審時(shí)給予價(jià)格6%至10%的扣除；同時(shí)以營(yíng)業(yè)執照注冊地為準，供貨100公里以?xún)燃?分，200公里以?xún)燃?分，300公里以?xún)燃?分。
各級政府向社會(huì )力量購買(mǎi)服務(wù)項目時(shí)，同等條件優(yōu)先選擇大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)。2、取消戶(hù)籍證明和創(chuàng )業(yè)培訓合格證作為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)申請小額擔保貸款的前置性條件；取消《高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)證》作為辦理稅收減免手續的條件；除法律、法規規定注冊資本實(shí)行實(shí)繳的行業(yè)外，取消提交和審查驗資報告作為辦理公司注冊登記的條件。
7.國家對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有什么獎勵措施
1、企業(yè)注冊登記方面 （1）程序更簡(jiǎn)化 凡高校畢業(yè)生（畢業(yè)后兩年內，下同）申請從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或申辦私營(yíng)企業(yè)的，可通過(guò)各級工商部門(mén)注冊大廳“綠色通道”優(yōu)先登記注冊。
對限制性、專(zhuān)項性經(jīng)營(yíng)項目，允許其邊申請邊補辦專(zhuān)項審批手續。對在科技園區、高新技術(shù)園區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區等經(jīng)濟特區申請設立個(gè)私企業(yè)的，特事特辦，除了涉及必須前置審批的項目外，試行“承諾登記制”。
申請人提交登記申請書(shū)、驗資報告等主要登記材料，可先予頒發(fā)營(yíng)業(yè)執照，讓其在3個(gè)月內按規定補齊相關(guān)材料。凡申請設立有限責任公司，以高校畢業(yè)生的人力資本、智力成果、工業(yè)產(chǎn)權、非專(zhuān)利技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)作為投資的，允許抵充40%的注冊資本。
（2）減免各類(lèi)費用 除國家限制的行業(yè)外，工商部門(mén)自批準其經(jīng)營(yíng)之日起1年內免收其個(gè)體工商戶(hù)登記費（包括注冊登記、變更登記、補照費）、個(gè)體工商戶(hù)管理費和各種證書(shū)費。對參加個(gè)私協(xié)會(huì )的，免收其1年會(huì )員費。
對高校畢業(yè)生申辦高新技術(shù)企業(yè)（含有限責任公司）的，其注冊資本最低限額為10萬(wàn)元，如資金確有困難，允許其分期到位。高校畢業(yè)生從事社區服務(wù)等活動(dòng)的，經(jīng)居委會(huì )報所在地工商行政管理機關(guān)備案后，1年內免予辦理工商注冊登記，免收各項工商管理費用。
2、金融貸款方面 （1）優(yōu)先貸款支持、適當發(fā)放信用貸款 加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)貸款支持力度，對于能提供有效資產(chǎn)抵（質(zhì)）押或優(yōu)質(zhì)客戶(hù)擔保的，金融機構優(yōu)先給予信貸支持。對高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)貸款，可由高校畢業(yè)生為借款主體，擔保方可由其家庭或直系親屬家庭成員的穩定收入或有效資產(chǎn)提供相應的聯(lián)合擔保。
對于資信良好、還款有保障的，在風(fēng)險可控的基礎上適當發(fā)放信用貸款。（2）簡(jiǎn)化貸款手續 通過(guò)簡(jiǎn)化貸款手續，合理確定授信貸款額度，一定期限內周轉使用。
（3）利率優(yōu)惠 對創(chuàng )業(yè)貸款給予一定的優(yōu)惠利率扶持，視貸款風(fēng)險度不同，在法定貸款利率基礎上可適當下浮或少上浮。3、稅收繳納方面 凡高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，自工商部門(mén)批準其經(jīng)營(yíng)之日起1年內免交稅務(wù)登記證工本費。
新辦的城鎮勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外），當年安置待業(yè)人員（含已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同）超過(guò)企業(yè)從業(yè)人員總數60%的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準，可免納所得稅3年。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)免稅期滿(mǎn)后，當年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數30%以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準，可減半繳納所得稅2年。
4、企業(yè)運營(yíng)方面 （1）員工聘請和培訓享受減免費優(yōu)惠 對大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng )辦的企業(yè)，自工商部門(mén)批準其經(jīng)營(yíng)之日起1年內，可在政府人事、勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的人才中介服務(wù)機構和公共職業(yè)介紹機構的網(wǎng)站免費查詢(xún)人才、勞動(dòng)力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等。參加政府人事、勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的人才中介服務(wù)機構和公共職業(yè)介紹機構舉辦的人才集市或人才、勞務(wù)交流活動(dòng)給予適當減免交費；政府人事部門(mén)所屬的人才中介服務(wù)機構免費為創(chuàng )辦企業(yè)的畢業(yè)生、優(yōu)惠為創(chuàng )辦企業(yè)的員工提供一次培訓、測評服務(wù)。
（2）人事檔案管理免2年費用 對自主創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，政府人事行政部門(mén)所屬的人才中介服務(wù)機構免費為其保管人事檔案（包括代辦社保、職稱(chēng)、檔案工資等有關(guān)手續）兩年。（3）社會(huì )保險參保有單獨渠道 高校畢業(yè)生從事自主創(chuàng )業(yè)的，可在各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構設立的個(gè)人繳費窗口辦理社會(huì )保險參保手續。
擴展資料：大學(xué)生創(chuàng )業(yè)必備硬件：1、經(jīng)驗 大學(xué)生長(cháng)期呆在校園里，對社會(huì )缺乏了解，特別在市場(chǎng)開(kāi)拓、企業(yè)運營(yíng)上，很容易陷入眼高手低、紙上談兵的誤區。因此，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)前要做好充分的準備，一方面，去企業(yè)打工或實(shí)習積累相關(guān)的管理和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；另一方面，積極參加創(chuàng )業(yè)培訓，積累創(chuàng )業(yè)知識，接受專(zhuān)業(yè)指導，提高創(chuàng )業(yè)成功率，避免在創(chuàng )業(yè)路中栽跟頭2、資金 一項調查顯示，有四成大學(xué)生認為“資金是創(chuàng )業(yè)的最大困難”。
的確，巧婦難為無(wú)米之炊，沒(méi)有資金，再好的創(chuàng )意也難以轉化為現實(shí)的生產(chǎn)力。因此，資金是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)要翻越的一座山，大學(xué)生要開(kāi)拓思路，多渠道融資，除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統途徑外，還可充分利用風(fēng)險投資、天使投資、創(chuàng )業(yè)基金等融資渠道。
3、技術(shù) 用智力換資本，這是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的特色之路。一些風(fēng)險投資家往往就因為看中大學(xué)生所掌握的先進(jìn)技術(shù)，而愿意對其創(chuàng )業(yè)計劃進(jìn)行資助。
因此，打算在高科技領(lǐng)域創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生，一定要注意技術(shù)創(chuàng )新，開(kāi)發(fā)具有自己獨立知識產(chǎn)權的產(chǎn)品，吸引投資商。4、能力 大學(xué)生由于長(cháng)期接受應試教育，不熟悉經(jīng)營(yíng)“游戲規則”，技術(shù)上出類(lèi)拔萃，理財、營(yíng)銷(xiāo)、溝通、管理方面的能力普遍不足。
要想創(chuàng )業(yè)獲得成功，創(chuàng )業(yè)者必須技術(shù)、經(jīng)營(yíng)兩手抓。建議可從合伙創(chuàng )業(yè)、家庭創(chuàng )業(yè)或低成本的虛擬店鋪開(kāi)始，鍛煉創(chuàng )業(yè)能力。
參考資料：搜狗百科—大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。
