創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者應該具有哪些特質(zhì)和能力
1.成功創(chuàng )業(yè)者應具備什么樣的素質(zhì)和能力
在我們創(chuàng )業(yè)的生涯中，成功之前我們都不能說(shuō)我們是一個(gè)合格的創(chuàng )業(yè)者，對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，這條路是非常艱難的，從無(wú)到有到再到呈貢，這個(gè)階段是我們很多人無(wú)法木度的過(guò)程，那么一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)者需要具備什么樣素質(zhì)和能力？接下來(lái)我們一起來(lái)探個(gè)究竟。
優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)者需要的是很遠大的理想和目標，在他們的實(shí)踐和創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中，通過(guò)將他們的理想和目標化為細小的理想和目標，然后不斷的向前邁進(jìn)，最終一步一個(gè)加印的實(shí)現他們最初的理想和目標，在這個(gè)過(guò)程中他們要做的就是把握好正確的方向，并且踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事。
優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)者有著(zhù)堅定地人格，在他們的生命中，永遠是不服輸不認輸的，在他們的眼里只有成功不允許失敗，他們對自己對自己的團隊都是要求非常的嚴格，通過(guò)這些嚴格的要求，我相信他們最后都是我們成功的榜樣，他們沒(méi)一個(gè)成功的人都是值得我們學(xué)習的。
優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)者需要有的就是超出我們平常人的想象，在他們的世界中，它們能夠想象出比我們普通人更多的空間，他們的世界中不僅僅是普通世界所擁有的東西，往往在世界上這種人是非常容易成功的，他們通過(guò)聯(lián)想和想象最終讓他們在創(chuàng )業(yè)的路上漸行漸遠。
總的來(lái)說(shuō)，一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)著(zhù)，應該說(shuō)是非常的不容易，我們要學(xué)習的東西是非常多的，不管什么時(shí)候，我們都應該向他們靠齊，我們也要努力實(shí)現自己的夢(mèng)想。
2.創(chuàng )業(yè)者需要具備的素質(zhì)和能力都有哪些?
創(chuàng )業(yè)者需要具備的素質(zhì)：
1、創(chuàng )業(yè)基本素質(zhì)包括創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)心理品質(zhì)、創(chuàng )業(yè)精神、競爭意識、創(chuàng )業(yè)能力。強烈的創(chuàng )業(yè)意識要想取得創(chuàng )業(yè)的成功，創(chuàng )業(yè)者必須具備自我實(shí)現、追求成功的強烈的創(chuàng )業(yè)意識。
2、心理素質(zhì)
心理素質(zhì)是指創(chuàng )業(yè)者的心理條件，包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情感等心理構成要素。作為創(chuàng )業(yè)者，他的自我意識特征應為自信和自主。成功的創(chuàng )業(yè)者大多是不以物喜，不以己悲的，面對成功和勝利不沾沾自喜，得意忘形；在碰到困難、挫折和失敗時(shí)不灰心喪氣，消極悲觀(guān)。
3、知識素質(zhì)
創(chuàng )業(yè)者的知識素質(zhì)對創(chuàng )業(yè)起著(zhù)舉足輕重的作用。要想成功創(chuàng )業(yè)是很困難的，創(chuàng )業(yè)者要進(jìn)行創(chuàng )造性思維，要作出正確決策，必須掌握廣博知識，具有一專(zhuān)多能的知識結構。
4、能力素質(zhì)
創(chuàng )業(yè)者至少應具有如下能力：創(chuàng )新能力、分析決策能力、預見(jiàn)能力、分析決策能力、組織協(xié)調能力。
擴展資料：
創(chuàng )業(yè)人群的特質(zhì)：
1、樂(lè )觀(guān)性
習慣從正面角度看待人與事的傾向
2、社交性
喜歡社交活動(dòng)并積極與他人互動(dòng)的傾向
3、堅毅性
做事鍥而不舍，堅持不懈的傾向
4、活力
精力充沛，活動(dòng)力旺盛的傾向
5、企圖心
喜歡贏(yíng)過(guò)別人，努力追求個(gè)人最大成就的傾向
6、領(lǐng)導性
喜歡擔任領(lǐng)導者，愿意主動(dòng)承擔領(lǐng)導責任的傾向
7、冒險性
愿意嘗試風(fēng)險并樂(lè )于體驗不確定性的傾向
8、求變性
喜歡追求變化、嘗試新奇事物的傾向
9、創(chuàng )造性
喜歡思索獨特、創(chuàng )新想法的傾向
10、敏覺(jué)性
喜歡觀(guān)察人際互動(dòng)，隨時(shí)注意別人反應的傾向
參考資料：百度百科-創(chuàng )業(yè)
3.創(chuàng )業(yè)者應具備哪些特質(zhì)?
創(chuàng )業(yè)者應具備雄偉的戰略、有鼓動(dòng)力、規避創(chuàng )業(yè)風(fēng)險的特質(zhì)。
一、雄偉的戰略
市場(chǎng)的變化要受經(jīng)濟、政治、自然等諸多因素的影響。一個(gè)企業(yè)要想在開(kāi)放的國際市場(chǎng)上求生存、求發(fā)展，其領(lǐng)頭人必須要有長(cháng)遠的戰略眼光，根據外部環(huán)境的變化或者說(shuō)將來(lái)的變化作出運作戰略，它影響著(zhù)企業(yè)發(fā)展中帶有全局性、長(cháng)遠性和根本性的問(wèn)題。
二、有鼓動(dòng)力
創(chuàng )業(yè)者要高瞻遠矚、明晰動(dòng)靜，運用思想家、演說(shuō)家、評論家的天才，闡述觀(guān)念、扭轉看法、鼓舞士氣，引導眾人形成明確的價(jià)值觀(guān)。
三、規避創(chuàng )業(yè)風(fēng)險
創(chuàng )業(yè)并不是條條大路通羅馬。企業(yè)要盈利，必須事先考慮好由誰(shuí)來(lái)投資、以一種什么方式運作；怎樣才能吸引顧客等，因此，需要創(chuàng )業(yè)者對每一個(gè)商業(yè)模式進(jìn)行深思熟慮的設計和系統、審慎的思考。
擴展資料
創(chuàng )業(yè)者需要具備的素質(zhì)：
1、心理素質(zhì)
心理素質(zhì)即創(chuàng )業(yè)者的心理條件，包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情感等心理構成要素。作為創(chuàng )業(yè)者，自我意識特征應為自信和自主；性格應剛強、堅持、果斷和開(kāi)朗；情感應更富有理性色彩。成功的創(chuàng )業(yè)者大多是不以物喜，不以己悲。
2、知識素質(zhì)
創(chuàng )業(yè)者的知識素質(zhì)對創(chuàng )業(yè)起著(zhù)舉足輕重的作用。創(chuàng )業(yè)者要進(jìn)行創(chuàng )造性思維，要作出正確決策，必須掌握廣博知識，具有一專(zhuān)多能的知識結構。
創(chuàng )業(yè)者應該具有以下幾方面的知識，做到用足、用活政策，依法行事，用法律維護自己的合法權益；了解科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理知識和方法，提高管理水平；掌握與本行業(yè)本企業(yè)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)知識，依靠科技進(jìn)步增強競爭能力；具備市場(chǎng)經(jīng)濟方面的知識，如財務(wù)會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易、國際金融等等。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-創(chuàng )業(yè)者
參考資料來(lái)源：搜狗百科-創(chuàng )業(yè)者要具備5大素質(zhì)
4.創(chuàng )業(yè)者必須具備的能力有哪些
創(chuàng )業(yè)者必須具備的能力：
1、組織指揮能力：建立有效快速的指揮機制，使各要素與環(huán)節準確無(wú)誤的高效運轉。
2、謀略決策能力：通過(guò)各種渠道認真聽(tīng)取與分析各方面意見(jiàn)，并不失時(shí)機地作出科學(xué)合理的決策。
3、創(chuàng )新創(chuàng )造能力：要有強烈的時(shí)代感和責任感，敢于開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，并保持思維的活躍。不斷吸取新的知識和信息，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品
創(chuàng )造新方法，使自己的事業(yè)不斷充滿(mǎn)活力和魅力。
4、選人用人能力：能夠知人善任，善于發(fā)現，使用，培養人才，充分調動(dòng)他們的主觀(guān)能動(dòng)性。
5、溝通協(xié)調能力：善于妥善安置，處理與協(xié)調各種人際關(guān)系，建立起各諧的內外部環(huán)境。
6、社交活動(dòng)能力：創(chuàng )業(yè)者在從事經(jīng)濟活過(guò)程中，通過(guò)各種社會(huì )交往活動(dòng)，擴大企業(yè)影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
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5.成功創(chuàng )業(yè)者應具備什么樣的素質(zhì)和能力
創(chuàng )業(yè)者應鍛煉以下幾方面的基本素質(zhì)，即心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、知識素質(zhì)和能力素質(zhì)。
1. 心理素質(zhì)
所謂心理素質(zhì)是指創(chuàng )業(yè)者的心理條件，包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情感等心理構成要素。作為創(chuàng )業(yè)者，他的自我意識特征應為自信和自主；他的性格應剛強、堅持、果斷和開(kāi)朗；他的情感應更富有理性色彩。成功的創(chuàng )業(yè)者大多是不以物喜，不以己悲的，面對成功和勝利不沾沾自喜，得意忘形；在碰到困難、挫折和失敗時(shí)不灰心喪氣，消極悲觀(guān)。
2. 身體素質(zhì)
所謂身體素質(zhì)是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷。現代小企業(yè)的創(chuàng )業(yè)與經(jīng)營(yíng)是艱苦而復雜的，創(chuàng )業(yè)者工作繁忙、時(shí)間長(cháng)、壓力大，如果身體不好，必然力不從心、難以承受創(chuàng )業(yè)重任。
3. 知識素質(zhì)
創(chuàng )業(yè)者的知識素質(zhì)對創(chuàng )業(yè)起著(zhù)舉足輕重的作用。在知識大爆炸、競爭日益激烈的今天，單憑熱情、勇氣、經(jīng)驗或只有單一專(zhuān)業(yè)知識，要想成功創(chuàng )業(yè)是很困難的。創(chuàng )業(yè)者要進(jìn)行創(chuàng )造性思維，要作出正確決策，必須掌握廣博知識，具有一專(zhuān)多能的知識結構。具體來(lái)說(shuō)，創(chuàng )業(yè)者應該具有以下幾方面的知識，做到用足、用活政策，依法行事，用法律維護自己的合法權益；了解科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理知識和方法，提高管理水平；掌握與本行業(yè)本企業(yè)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)知識，依靠科技進(jìn)步增強競爭能力；具備市場(chǎng)經(jīng)濟方面的知識，如財務(wù)會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易、國際金融等等；具備一些有關(guān)世界歷史、世界地理、社會(huì )生活、文學(xué)、藝術(shù)等方面的知識。
4. 能力素質(zhì)
創(chuàng )業(yè)者至少應具有如下能力：
① 創(chuàng )新能力
② 分析決策能力
③ 預見(jiàn)能力
④ 應變能力
⑤ 用人能力
⑥ 組織協(xié)調能力
⑦ 社交能力
⑧ 激勵能力
當然，這并不是要求創(chuàng )業(yè)者必須完全具備這些素質(zhì)才能去創(chuàng )業(yè)，但創(chuàng )業(yè)者本人要有不斷提高自向素質(zhì)的自覺(jué)性和實(shí)際行動(dòng)。提高素質(zhì)的途徑：一靠學(xué)習，二靠改造。要想成為一個(gè)成功的創(chuàng )業(yè)者，就要做一個(gè)終身學(xué)習者和改造自我者。哈佛大學(xué)拉克教授講過(guò)這樣一段話(huà)：創(chuàng )業(yè)對大多數人而言是一件極具誘惑的事情，同時(shí)也是一件極具挑戰的事。不是人人都能成功，
也并非想象中那么困難。
6.創(chuàng )業(yè)者必備的特質(zhì)有哪些
1、創(chuàng )業(yè)者要有成功的欲望。2、和志同道合的積極者做朋友。3、要遵循客觀(guān)規律不要信命運之說(shuō)。
4、要養成必要的好習慣。
5、設立目標并為目標列出計劃。
6、不要過(guò)多的依賴(lài)于經(jīng)驗。
7、講誠信創(chuàng )業(yè)者立足之本。
8、創(chuàng )業(yè)者要有堅定意志。
9、短暫的失敗是巨大的財富。
10、良好的交際能力是創(chuàng )業(yè)成功的加速器。
11、創(chuàng )新思維是創(chuàng )業(yè)成功的翅膀。在競爭激烈的市場(chǎng)中，缺乏創(chuàng )新的企業(yè)很難站穩腳跟，改革和創(chuàng )新永遠是企業(yè)活力與競爭力的源泉。創(chuàng )新思維永遠是轉折點(diǎn)，一些細小的改變，也許成為你公司的出路或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)。不知道我說(shuō)的是否有道理。可交流探討.
7.創(chuàng )業(yè)者必備的特質(zhì)有哪些
創(chuàng )業(yè)成功總是美好的，但你能否到達那美好的彼岸，你是否是個(gè)合適的創(chuàng )業(yè)者？這些問(wèn)題都需要我們去思索，前提是具備一定的能力素質(zhì)。
那么一個(gè)合適的創(chuàng )業(yè)者該具備什么能力素質(zhì)呢？ 1、思考+執行=全能選手 大學(xué)的時(shí)候我們這樣開(kāi)玩笑：“以后甲會(huì )成為一個(gè)作家，乙會(huì )成為一個(gè)律師，丙會(huì )成為一個(gè)CFO，丁啊，丁什么特長(cháng)都沒(méi)有，那就去做領(lǐng)導吧。” 對于領(lǐng)導我們總是會(huì )有這樣一種偏見(jiàn)，覺(jué)得他們就是那種只會(huì )發(fā)號施令，不會(huì )具體工作的人。
其實(shí)，這屬于一種“多數人謬誤”，因為領(lǐng)導在人群中的數量少，所以多數派并不真正了解少數派。 沒(méi)有任何一個(gè)職位對人的綜合素質(zhì)要求如此之高，如果你在任何方面存在短板，都難以成為一個(gè)成功的創(chuàng )業(yè)者。
喬布斯夠厲害了吧？但青年喬布斯和中年喬布斯截然不同，青年喬布斯的情商偏弱，這導致他對自己過(guò)分自信，和他人溝通過(guò)分強勢，最終眾叛親離，被董事會(huì )開(kāi)除公司。1997年喬布斯回歸蘋(píng)果，中年的他經(jīng)歷過(guò)被驅逐的挫折，又經(jīng)歷過(guò)經(jīng)營(yíng)皮克斯的成功，情商變得成熟起來(lái)，于是他帶領(lǐng)蘋(píng)果一步一步走向顛峰。
Ben Horowitz在《創(chuàng )業(yè)維艱》當中把管理者分為1、2兩種類(lèi)型。1型管理者思考能力強，眼光長(cháng)遠，見(jiàn)解深刻，總能夠抓到事物的本質(zhì)，但缺點(diǎn)是他們容易忽略細節，執行力偏弱；2型管理者執行能力強，做事井井有條，能夠制訂縝密的工作計劃，并且總能夠讓計劃成為現實(shí)，但是2型管理者的缺點(diǎn)在于不舍得花時(shí)間來(lái)進(jìn)行思考，他們會(huì )覺(jué)得單純的思考問(wèn)題是浪費時(shí)間，不如執行幾個(gè)任務(wù)來(lái)得實(shí)在。
在現實(shí)世界當中很難在一個(gè)人身上同時(shí)發(fā)現這兩種特質(zhì)，因為二者幾乎就是一對矛盾。但悲劇的是，對合格CEO的要求恰恰就是要同時(shí)具備這兩種素質(zhì)！簡(jiǎn)直是強人所難有木有？ 我對自己的思考能力有足夠自信，但我承認，我屬于典型的1型管理者，我對細節就屬于那種很遲鈍的人，總是會(huì )記不住數字，要我去抓落地執行總會(huì )讓我感到有些“費力”，我必須要借助軟件工具才能讓自己不那么容易遺忘。
明道的北京辦公室設在科技寺創(chuàng )業(yè)空間，科技寺的slogan叫“創(chuàng )業(yè)即修行”，仔細品品，這句話(huà)還真有味道。 2、真正的挫折經(jīng)歷 如果我是一個(gè)投資人的話(huà)，我一定會(huì )問(wèn)創(chuàng )業(yè)者這個(gè)問(wèn)題：“請告訴我讓你最刻骨銘心的一次挫折經(jīng)歷。”
如果他經(jīng)歷過(guò)“真正的挫折”，然后現在還能夠樂(lè )觀(guān)的和我面對面談笑風(fēng)生，那我會(huì )比較放心，我會(huì )認為他是足夠成熟的。如果他從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)真正的挫折，哪怕他表現出非常高的智商、非常優(yōu)秀的情商，我也會(huì )在心里給他的估值打一個(gè)暗暗的折扣，我必須要扣去他的“挫折成本”。
就像我們評估一輛越野車(chē)的好壞一樣，我們要看的是它在最?lèi)毫拥沫h(huán)境下有怎樣的表現，而不是看它在柏油馬路上能跑到多快。所以我需要知道的是，當你面對困難的時(shí)候，你會(huì )有怎樣的表現。
在順境當中讓自己表現更優(yōu)是有方法可循的，但是在逆境當中讓自己不崩潰，卻只能靠逆境本身來(lái)教育。 挫折對人的教育主要是在意志層面，而非經(jīng)驗層面。
如果經(jīng)驗只能從錯誤當中學(xué)習，那估計沒(méi)有哪家公司能活過(guò)1歲，經(jīng)驗其實(shí)是可以從書(shū)本、從牛人身上學(xué)習的。唯獨意志這個(gè)東西，只能靠“悟”，不能靠“教”。
我們去看名人傳記的話(huà)，會(huì )發(fā)現所有人在早年都有過(guò)遭受“毀滅性打擊”的經(jīng)歷，他們也總是會(huì )告訴別人：“我感謝那些經(jīng)歷，它讓我成熟起來(lái)。” 3、你有沒(méi)有核心團隊 在創(chuàng )業(yè)這件事情當中，沒(méi)有哪種資源比“人”更加重要，其中又沒(méi)有哪種人比“核心團隊”更加重要。
我所謂的核心團隊，并非是指你花百萬(wàn)年薪請來(lái)的CXO，也并非你靠“誠聘英才”招聘廣告忽悠來(lái)的“英才”們。“核心”二字從來(lái)不是單純從“專(zhuān)業(yè)”的角度來(lái)定義的，它是“專(zhuān)業(yè)+忠誠”的合體。
核心團隊是那些在你A輪融資還沒(méi)到位時(shí)，擠在居民樓里跟你高談改變世界的人；核心團隊是當你遭遇危機時(shí)，愿意降薪幫公司控制成本的人；核心團隊是在會(huì )議室里敢和你拍桌子，出了會(huì )議室卻堅定執行你的決議的人；核心團隊是競爭對手花多少錢(qián)也挖不走的人；核心團隊也是和你一起去納斯達克敲鐘的人。 核心團隊有點(diǎn)像“原配”，哪怕她不是最漂亮的，哪怕她已經(jīng)年老色衰，但你們共同的經(jīng)歷，你們超越性關(guān)系的感情紐帶會(huì )牢牢的把你們拴在一起。
假如你是劉備，你有關(guān)羽、張飛這樣的兄弟嗎？假如你是馬云，你有你的十八羅漢嗎？如果你沒(méi)有自己的核心團隊，那你拿什么去創(chuàng )業(yè)？ 借用一個(gè)比喻吧：信任是1，能力是0，當你有1的時(shí)候，后面的0越多就越大，如果你沒(méi)有1，再多的0也是0。本段內容摘自中國培訓網(wǎng)，歡迎參考。
8.創(chuàng )業(yè)者的應有特質(zhì)是什么
一：沉穩
(1)不要隨便顯露你的情緒。
(2)不要逢人就訴說(shuō)你的困難和遭遇。
(3)在征詢(xún)別人的意見(jiàn)之前，自己先思考，但不要先講。
(4)不要一有機會(huì )就嘮叨你的不滿(mǎn)。
(5)重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。
(6)講話(huà)不要有任何的慌張，走路也是。
二：細心
(1)對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。
(2)對做不到位的執行問(wèn)題，要發(fā)掘它們的根本癥結。
(3)對習以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。
(4)做什么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
(5)經(jīng)常去找幾個(gè)別人看不出來(lái)的毛病或弊端。
(6)自己要隨時(shí)隨地對有所不足的地方補位。
三：膽識
(1)不要常用缺乏自信的詞句
(2)不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。
(3)在眾人爭執不休時(shí)，不要沒(méi)有主見(jiàn)。
(4)整體氛圍低落時(shí)，你要樂(lè )觀(guān)、陽(yáng)光。
(5)做任何事情都要用心，因為有人在看著(zhù)你。
(6)事情不順的時(shí)候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。
四：大度
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。
(2)對別人的小過(guò)失、小錯誤不要斤斤計較。
(3)在金錢(qián)上要大方，學(xué)習三施（財施、法施、無(wú)畏施）
(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見(jiàn)。
(5)任何成果和成就都應和別人分享。
(6)必須有人犧牲或奉獻的時(shí)候，自己走在前面。
五：誠信
(1)做不到的事情不要說(shuō)，說(shuō)了就努力做到。
(2)虛的口號或標語(yǔ)不要常掛嘴上。
(3)針對客戶(hù)提出的“不誠信"問(wèn)題，拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德"的手段。
(5)耍弄小聰明，要不得！
(6)計算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠信代價(jià)，那就是品牌成本。
六：擔當
(1)檢討任何過(guò)失的時(shí)候，先從自身或自己人開(kāi)始反省。
(2)事項結束后，先審查過(guò)錯，再列述功勞。
(3)認錯從上級開(kāi)始，表功從下級啟動(dòng)
(4)著(zhù)手一個(gè)計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。
(5)對“怕事"的人或組織要挑明了說(shuō)。
(6)因為勇于承擔責任所造成的損失，公司應該承擔
9.創(chuàng )業(yè)者應該具備哪些基本能力
①心理素質(zhì)：指創(chuàng )業(yè)者的心理條件，包括自我意識，性格，氣質(zhì)，情感等心理構成要素。作為創(chuàng )業(yè)者，他的自我意識特征應自信和自主。他的性格應剛強，堅持，果斷和開(kāi)朗。他的情感應更豐富有理性色素。
②身體素質(zhì)：創(chuàng )業(yè)與經(jīng)營(yíng)是艱苦而復雜的，創(chuàng )業(yè)者工作繁忙，時(shí)間長(cháng)，壓力大。如果身體素質(zhì)不好，必然力不從心，難以承受創(chuàng )業(yè)重任。
③知識素質(zhì)：創(chuàng )業(yè)者要進(jìn)行創(chuàng )造性思維，要作為正確決策，必須掌握廣博的知識，具有一專(zhuān)多能的知識結構。具體來(lái)說(shuō)，創(chuàng )業(yè)者應具有以下幾個(gè)方面的知識：用足，用活政策，依法行事，用法律維護自己的合法權益。了解科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理知識和方法，提高管理水平。掌握與本行業(yè)本企業(yè)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)知識，依靠科技增強競爭能力。具備市場(chǎng)經(jīng)濟方面的知識，如財務(wù)會(huì )計，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，國際貿易，國際金融等。具備一些有關(guān)世界歷史，世界地理，社會(huì )生活，文學(xué)，藝術(shù)等方面的知識。
④能力素質(zhì)。當然，這并不是要求創(chuàng )業(yè)者必須完全具備這些素質(zhì)才能去創(chuàng )業(yè)，但創(chuàng )業(yè)者本人要不斷學(xué)習，不斷提高自身的素質(zhì)。
