遼寧省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)管理共享平臺
1.云庫房是第幾個(gè)落地的創(chuàng )新項目
云庫房或稱(chēng)云倉庫是第二個(gè)落地的創(chuàng )新項目，是由阿里巴巴提出的云概念。
云倉庫，云故名思議是一種虛無(wú)縹緲的狀態(tài)，不是實(shí)體，原意指天上水汽形成物，后經(jīng)阿里巴巴提出云概念，是指網(wǎng)絡(luò )平臺，基于大數據端是為云，云倉庫即指倉庫平臺，倉庫云端大數據平臺。
云倉庫是指實(shí)體打造倉庫在線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)平臺，聯(lián)通全國各大倉庫管理系統后臺端口，實(shí)現倉庫數據及時(shí)上傳至云倉庫平臺，云倉庫將所有倉庫數據集合，通過(guò)數據分析來(lái)整合全國物資和信息的整合處理分析，到時(shí)全國的倉庫所有貨源將會(huì )得到很好的分流和整合，而今后所有的公司也將節省很多精力來(lái)管理全國貨物的流通存放。
擴展資料：
阿里巴巴集團首席戰略官曾鳴，曾系統性地概括了云計算對于企業(yè)的價(jià)值。
1、移動(dòng)+云計算=實(shí)現了IT服務(wù)的“在線(xiàn)化“，讓技術(shù)的門(mén)檻大幅降低。
2、云計算是公共服務(wù)，是可變成本，可按需使用，不再是固定資產(chǎn)投入，創(chuàng )業(yè)公司的成本壓力由此大幅下降。
3、云計算將數據變成生產(chǎn)資料和企業(yè)資產(chǎn)。
云計算，是用足夠的低成本、商業(yè)化的模式來(lái)解決大計算的問(wèn)題。以前大家只會(huì )想到超級計算機，它的運營(yíng)成本高，而反應速度還是很慢，當這些大的互聯(lián)網(wǎng)應用真正發(fā)展時(shí)，比如淘寶，數億商家提出的購買(mǎi)需要，實(shí)時(shí)信息匹配的背后，就是大數據的計算。
所以，云計算就是使用分布式的方法，針對海量數據大計算的一種解決方案。如果沒(méi)有計算能力，我們談不上大數據的時(shí)代，談不上海量數據的高效應用 。
馬云在2016杭州云棲大會(huì )上提出了五新：“新零售，新制造，新金融，新技術(shù)，新能源”，阿里云正在成為這“五新”的經(jīng)濟基礎設施，其自主研發(fā)的超大規模通用計算操作系統飛天，可以將遍布全球的百萬(wàn)級服務(wù)器連成一臺超級計算機，以在線(xiàn)公共服務(wù)的方式為社會(huì )提供計算能力。
阿里云總裁胡曉明表示：接下來(lái)的3~5年，云計算、大數據不僅將在互聯(lián)網(wǎng)內發(fā)生改變，同樣會(huì )在工業(yè)制造、農業(yè)作業(yè)、城市交通，以及基因學(xué)、醫療影像、教育娛樂(lè )等領(lǐng)域產(chǎn)生賦能。
“云計算、大數據會(huì )對各行各業(yè)的基礎生態(tài)產(chǎn)生改變，阿里巴巴希望把已有的能力進(jìn)行輸出，給予更多的創(chuàng )新者、創(chuàng )業(yè)者以及政府機構和國內外的合作者們。”
參考資料來(lái)源：
百度百科—云倉庫
百度百科—阿里云
2.如何促進(jìn)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新
提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力，建立企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向、產(chǎn)學(xué)研結合的技術(shù)創(chuàng )新體系，是企業(yè)生存、發(fā)展和提高綜合競爭力的根本途徑，是增強自主創(chuàng )新能力、建設創(chuàng )新型國家的迫切要求，是當前應對國際金融危機、促進(jìn)經(jīng)濟平穩較快發(fā)展的當務(wù)之急。近年來(lái)，我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新積極性迅速增強，但從總體上看，我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新能力還比較薄弱。要加快推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新工程，綜合運用政策、投入、金融、服務(wù)等多元化的支持方式，引導各類(lèi)創(chuàng )新要素向企業(yè)集聚，使企業(yè)真正成為研究開(kāi)發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的主體和創(chuàng )新成果應用的主體。
一、是完善和落實(shí)激勵企業(yè)自主創(chuàng )新的相關(guān)政策。
進(jìn)一步落實(shí)《規劃綱要》配套政策及其實(shí)施細則，特別是與激勵企業(yè)自主創(chuàng )新相關(guān)的稅收優(yōu)惠、金融支持、政府采購等政策，加強政策的宣傳和培訓，使企業(yè)能真正享受到政策帶來(lái)優(yōu)惠，激勵企業(yè)增加研發(fā)投入，提高自主創(chuàng )新能力。做好政策實(shí)施的評估督促，建立政策跟蹤研究和不斷完善的長(cháng)效機制，在實(shí)踐中健全和完善政策體系。
二、是加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的支持力度。
支持企業(yè)更多地承擔國家及地方重大科技項目。鼓勵科研機構和高等院校面向企業(yè)開(kāi)放共享科技資源。建設一批面向企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新服務(wù)平臺，幫助企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、調整產(chǎn)品結構、創(chuàng )新管理和開(kāi)拓市場(chǎng)，提升核心競爭力。構建一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新戰略聯(lián)盟，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結合。加大對科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的財政支持力度，建立和完善支持中小企業(yè)發(fā)展的科技投融資體系和風(fēng)險投資機制，發(fā)展科技中介服務(wù)機構，扶持和壯大一批具有創(chuàng )新能力和自主知識產(chǎn)權的中小企業(yè)。
三、是加強企業(yè)研發(fā)條件和人才隊伍建設。
加快推進(jìn)創(chuàng )新型企業(yè)建設。在具備條件的企業(yè)建立國家重點(diǎn)實(shí)驗室、工程中心等基地，鼓勵企業(yè)與大學(xué)、科研機構共建各類(lèi)研究開(kāi)發(fā)機構，支持企業(yè)研發(fā)能力建設。鼓勵企業(yè)引進(jìn)海外高層次人才，開(kāi)展各類(lèi)人才的培訓，與高等院校和科研院所共同培養技術(shù)人才。鼓勵企業(yè)探索建立知識、技術(shù)、管理等要素參與分配的制度和措施。
四、是組織和動(dòng)員科研院所和高校的科技人員深入企業(yè)開(kāi)展多元化的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)。
利用科技中介機構、技術(shù)轉移機構等搭建科技人員與企業(yè)雙向選擇的信息交流平臺，形成科技人員服務(wù)企業(yè)的長(cháng)效機制。從科研院所和高校選派一批科技人員進(jìn)入企業(yè)，研發(fā)技術(shù)、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品。特別是鼓勵科技人員帶技術(shù)、帶產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)推廣應用。鼓勵科技人員直接創(chuàng )辦科技型中小企業(yè)，促進(jìn)科技創(chuàng )業(yè)。
3.共享人資商城是干什么的
共享人資商城專(zhuān)注于為國內企業(yè)提供一站式人力資源管理解決方案的服務(wù)平臺，以“互聯(lián)網(wǎng)+共享+人力資源”服務(wù)供應商為發(fā)展模式，集團位于吉林省長(cháng)春市。業(yè)務(wù)覆蓋：北京，天津，上海，重慶，河北，山西，遼寧，吉林，黑龍江，江蘇，浙江，安徽，福建，江西，山東，河南，湖北，湖南，廣東，海南，四川，貴州，云南，陜西，甘肅，青海，內蒙古等省市。
作為eHR行業(yè)領(lǐng)軍者，基于近二十年的人力資源管理和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，共享人資商城致力于不斷創(chuàng )新，現已打造出了全新開(kāi)放的人力資源管理共享平臺——共享人資商城。共享人資商城以“用戶(hù)為王、體驗為王、速度為王、平臺為王、合作為王、共享為王”為產(chǎn)品設計理念，驅動(dòng)企業(yè)人力資源管理數字化轉型，滿(mǎn)足人才個(gè)性化需求和極致的用戶(hù)體驗，并以專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí)的態(tài)度、成熟的項目管理機制和完善的售后服務(wù)體系，帶來(lái)近乎100%的項目共享率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
共享人資商城是吉林省中仕人力資源管理研究院主辦，吉林省江山人才產(chǎn)業(yè)集團有限公司承辦的以人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品為主的共享服務(wù)交易平臺，以向企業(yè)、人才提供專(zhuān)業(yè)人力資源管理的共享服務(wù)——共商、共建、共享、共贏(yíng)為理念，以促進(jìn)人力資源管理與發(fā)展創(chuàng )新為己任，在保持共享人資商城穩步健康發(fā)展的同時(shí)，充分發(fā)揮人力資源管理服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)相融合的優(yōu)越特性，不斷增強客戶(hù)的吸引力、可持續性、服務(wù)性，力求打造一個(gè)更加共享、多元、專(zhuān)業(yè)、便捷人力資源管理共享服務(wù)中心。
共享人資商城的前身為江山人才資源網(wǎng)，于2006年正式進(jìn)入國際互聯(lián)網(wǎng)，2016年，更名為共享人資商城。共享人資商城設有資文、企業(yè)招聘、人才求職、人力咨詢(xún)、獵頭服務(wù)、人力外包、人才培訓、人才測評、法務(wù)服務(wù)、心理輔導、十大主體板塊，其中設有共享招聘、共享簡(jiǎn)歷、共享人才、共享職位、共享管理、共享人事、共享培訓、共享資料、共享法務(wù)、共享店鋪、共享社區、共享俱樂(lè )部等超過(guò)12項為會(huì )員客戶(hù)提供的共享服務(wù)，近20種人力資源管理獨立事項服務(wù)，還有咨詢(xún)、外包、業(yè)務(wù)伙伴合作事項服務(wù)等。
隨著(zhù)共享的理念被嵌入人力資源領(lǐng)域，“互聯(lián)網(wǎng)+共享+人力資源”服務(wù)供應商發(fā)展模式應運而生，基于該模式的平臺用戶(hù)日益增多。共享人資商城平臺一邊協(xié)助著(zhù)企業(yè)管理人力資源事務(wù)，一邊豐富著(zhù)現代企業(yè)的管理技術(shù)手段，整合人力資源企業(yè)，同時(shí)為人力資源工作者、愛(ài)好者提供創(chuàng )業(yè)空間。共享人資商城還通過(guò)孵化企業(yè)達到共商、共建、共享、共贏(yíng)的目的。以共享人資商城服務(wù)平臺為合作契機，在共享人才經(jīng)濟的影響下，企業(yè)、人才會(huì )更加看好“互聯(lián)網(wǎng)+共享+人力資源”服務(wù)供應商的發(fā)展模式。共享人資商城建立人力資源服務(wù)共享中心，以更好地推廣運用到現代企業(yè)人力資源管理中心，幫助企業(yè)打好新一輪人才戰。
共享人資商城致力打造“一站式”人力資源管理服務(wù)共享平臺，平臺除自營(yíng)的人資專(zhuān)業(yè)服務(wù)店外，80%以上的人資店都是租賃店、合作店。在管理方面：團隊借鑒了行業(yè)國內外知名人資服務(wù)品牌網(wǎng)站成功運作的經(jīng)驗；在合作店方面：平臺為擁有專(zhuān)業(yè)技能的企業(yè)和人才提供店鋪為雇主服務(wù)；在加盟店方面：有很多精英想創(chuàng )業(yè)，擁有自己獨立公司，但又苦等實(shí)力、機會(huì )，可以加盟到平臺名下共同發(fā)展；在托管店方面：更多HR有一定的人脈資源，但沒(méi)有時(shí)間、精力經(jīng)營(yíng)打理，可以委托平臺經(jīng)營(yíng)、打理店鋪，達到雙重創(chuàng )收目的；在租賃店方面：計劃吸納國內外知名人力資源品牌服務(wù)商戶(hù)入住商城，提高資本市場(chǎng)服務(wù)水平，達到資源整合相互成就的目的。
為致力于幫助更多人資商拓展網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售渠道使其在國內外有一定品牌影響力，共享人資商城提供了一個(gè)安全高效的人資電商網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)平臺，同時(shí)為客戶(hù)提供種類(lèi)豐富、質(zhì)優(yōu)專(zhuān)業(yè)的人資服務(wù)。為了盡快使共享人資商城成為一個(gè)“人資齊全、服務(wù)專(zhuān)業(yè)、查找便利、誠實(shí)守信、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”的理想人資服務(wù)中心，讓我們共同努力、奮斗、進(jìn)步！
合作加盟
為了實(shí)現優(yōu)勢互補、共同發(fā)展，共享人資商城愿意與各地政府、事業(yè)單位、機構團體、學(xué)校以及企業(yè)、人才等在平等互利的基礎上開(kāi)展多種形式的合作：
信息合作：互相發(fā)布招聘求職信息。
會(huì )員合作：人力資源共享服務(wù)商城項目?jì)?yōu)惠服務(wù)。
外包合作：人力資源事務(wù)外包。
咨詢(xún)合作：提供人力業(yè)務(wù)報告、管理咨詢(xún)工作。
業(yè)務(wù)合作：代理人力資源共享商城業(yè)務(wù)。
活動(dòng)合作：包括組織人力會(huì )議、舉辦活動(dòng)等。
戰略合作：包括聯(lián)合創(chuàng )辦公司，共同拓展市場(chǎng)等。
