廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法
1.廈門市人才住房補(bǔ)貼方式和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?
一、補(bǔ)貼方式 住房補(bǔ)貼分為購房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼兩種，所發(fā)補(bǔ)貼視同市政府獎(jiǎng)金。
購房補(bǔ)貼是指人才以其本人、配偶、未成年子女名義在本市購買持有商品房后，市、區(qū)（園區(qū)）財(cái)政給予一定的貨幣化補(bǔ)貼。 租房補(bǔ)貼是指人才在本市租用住房時(shí)，市、區(qū)（園區(qū)）財(cái)政給予一定的貨幣化補(bǔ)貼。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) A類人才：購房補(bǔ)貼每人每年10萬元，最長發(fā)放期限10年，累計(jì)不超過100萬元；租房補(bǔ)貼每人每月5000元，最長發(fā)放期限5年，累計(jì)不超過30萬元。 B類人才：購房補(bǔ)貼每人每年8萬元，最長發(fā)放期限10年，累計(jì)不超過80萬元；租房補(bǔ)貼每人每月4000元，最長發(fā)放期限5年，累計(jì)不超過24萬元。
C類人才：購房補(bǔ)貼每人每年3.5萬元，最長發(fā)放期限10年，累計(jì)不超過35萬元；租房補(bǔ)貼每人每月3000元，最長發(fā)放期限5年，累計(jì)不超過18萬元。
2.廈門市人才購房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼辦理程序有哪些呢
1。
申請。符合條件的人才可申請租房補(bǔ)貼，也可申請購房補(bǔ)貼。
其中，獲批租房補(bǔ)貼的人才，在享受租房補(bǔ)貼期間在廈購買商品房的，可轉(zhuǎn)申請購房補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)申請購房補(bǔ)貼的，獲批后享受購房補(bǔ)貼的期限應(yīng)扣除其已享受的租房補(bǔ)貼年限，補(bǔ)貼金額應(yīng)扣除已享受的租房補(bǔ)貼總金額。
人才個(gè)人向用人單位提出申請，并提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶口本（已婚的另提供結(jié)婚證）、個(gè)人所得稅完稅證明、在廈房產(chǎn)證（或有效購房合同）或經(jīng)國土房產(chǎn)部門登記備案的有效租房合同及復(fù)印件。夫妻雙方只能一方提出申請，不重復(fù)享受。
2。 受理。
用人單位受理個(gè)人申請，并負(fù)責(zé)核查個(gè)人提供的申請材料。核查無誤擬同意上報(bào)的，應(yīng)在本單位公示7個(gè)工作日。
公示期滿無異議的，由單位填寫《廈門市引進(jìn)高層次人才住房補(bǔ)貼申請表》（以下簡稱申請表）并分別按以下途徑上報(bào)市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）： 企業(yè)單位：由用人單位將單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、申請人擔(dān)任高管以上職務(wù)或中層以上技術(shù)崗位證明、申請表和申請人的申請材料上報(bào)； 市屬事業(yè)單位：經(jīng)主管部門審查同意后，由用人單位將申請表和申請人的申請材料上報(bào)； 區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位：經(jīng)所在區(qū)人社局（園區(qū)管委會）審查同意后，將申請表和申請人的申請材料上報(bào)。 申請、受理時(shí)間由市人社局在其門戶網(wǎng)站上公布。
3。審核。
市人社局收到上報(bào)材料后，負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)市有關(guān)部門進(jìn)行審核。 市地稅局負(fù)責(zé)核查提供申請人個(gè)人所得稅繳交情況和年收入情況并提供核查結(jié)果。
市國土房產(chǎn)局協(xié)助核查申請人（包括本人、配偶及其未成年子女）在廈住房及房產(chǎn)交易情況并提供核查結(jié)果。 市發(fā)改委牽頭相關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)認(rèn)定申報(bào)企業(yè)是否符合《廈門市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》。
市教育、衛(wèi)生、文化、體育等相關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)認(rèn)定是否屬于本行業(yè)學(xué)科技術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才。 4。
確定。在市有關(guān)部門審核的基礎(chǔ)上，市人社局提出擬分配人選名單，報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)研究確定公示名單。
5。公示。
市人社局在其門戶網(wǎng)站上公示確定的擬分配人選名單7個(gè)工作日。 6。
發(fā)放。公示期滿無異議的，市人社局組織發(fā)放購房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼。
3.廈門理工學(xué)院是幾本 是一本,二本還是三本
二本大學(xué)。
廈門理工學(xué)院在福建是本科批次招生，通常認(rèn)為廈門理工學(xué)院是本科大學(xué)。如果考生不是福建考生，廈門理工學(xué)院在考生所在的省份是本科二批招生的話，考生也可以說廈門理工學(xué)院是二本大學(xué)。教育部門并沒有說大連藝術(shù)學(xué)院是二本還是三本大學(xué)，畢業(yè)證上只有本科和?？浦?，是幾本只是民間的說法，要根據(jù)所在省份（市）招生批次確定。通常認(rèn)為廈門理工學(xué)院省內(nèi)本科大學(xué)的，省外二本大學(xué)。
廈門理工學(xué)院的發(fā)展：
2017年6月，廈門理工學(xué)院密蘇里學(xué)院正式獲教育部批準(zhǔn)設(shè)立。
2018年，廈門理工學(xué)院新增為碩士學(xué)位授予單位。
2018年3月，入選福建省一流學(xué)科建設(shè)高校。同月，入選教育部首批“新工科”研究與實(shí)踐項(xiàng)目。
以上內(nèi)容參考：廈門理工學(xué)院-學(xué)校簡介
4.廈門市人才住房還在搞嗎
廈門將在全市6區(qū)首期建設(shè)1200套人才住房……從2010年12月1日起，《廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》將正式實(shí)施。
優(yōu)惠政策包括購買人才住房、享受購房補(bǔ)貼和享受租房補(bǔ)貼等3種。人才可根據(jù)自身情況選擇其中一項(xiàng)申請，不重復(fù)享受。
據(jù)悉，本次政策覆蓋面廣。引進(jìn)人才、現(xiàn)有人才、柔性引進(jìn)的高端人才，均納入人才住房和購（租）房補(bǔ)貼申請的對象范圍。
獲補(bǔ)貼可免交個(gè)稅
據(jù)悉，《辦法》將原引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼改為購房補(bǔ)貼，并提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，購房補(bǔ)貼名額每年300名，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分三個(gè)層次：第一層次人才（高端人才）補(bǔ)貼80萬元，第二層次人才（高級人才）補(bǔ)貼48萬元，第三層次人才（骨干人才）補(bǔ)貼32萬元，名額各100人。
《辦法》將原人才租賃房政策改為租房補(bǔ)貼，并提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，租房補(bǔ)貼每年300個(gè)名額，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分三個(gè)層次：第一層次每人每月補(bǔ)貼2000元、第二層次每人每月補(bǔ)貼1200元、第三層次每人每月補(bǔ)貼600元，名額各100人。補(bǔ)貼最長不超過60個(gè)月。
值得一提的是，《辦法》規(guī)定購房補(bǔ)貼及租房補(bǔ)貼視同于市政府獎(jiǎng)金，免交個(gè)人所得稅。
5.廈門還有人才房政策嗎
申請的條件 我市引進(jìn)人才申請社會保障性租賃房必須同時(shí)具備以下條件： （一）自1999年1月1日起，經(jīng)市組織、人事、教育、勞動部門批準(zhǔn)從廈門之外新引進(jìn)到本市企業(yè)和市、區(qū)屬事業(yè)單位工作，并已按規(guī)定辦理了人事關(guān)系、戶籍遷廈手續(xù)的人才，但從駐廈部、省屬單位調(diào)至本市市、區(qū)屬事業(yè)單位工作的人員除外； （二）申請時(shí)符合廈委辦發(fā)〔2006〕39號文規(guī)定的當(dāng)年度引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼的申請條件的在職在崗引進(jìn)人才，具體條件如下： 1、人才的崗位、專業(yè)、申報(bào)單位等符合《廈門市急需緊缺人才引進(jìn)目錄》的要求（2006年目錄附后，目錄按年度每年向社會公布）。
2、人才學(xué)歷、閱歷等條件 〔事業(yè)單位的人才，須具備以下條件之一〕 ⑴符合市重點(diǎn)人才直接確認(rèn)條件的人才； ⑵經(jīng)市人事行政部門組織專家組評鑒確認(rèn)的市重點(diǎn)人才 ⑶具有博士學(xué)位的人才 ⑷具有碩士學(xué)位且具有副高以上職稱的人才 （5）具有本科學(xué)歷且具有正高職稱的人才 （6）經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)單位（含企業(yè)化管理事業(yè)單位）和財(cái)政核撥補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位中具有本科學(xué)歷且具有副高以上職稱的人才 （7）中小學(xué)引進(jìn)的具有本科以上學(xué)歷的特級教師或省級學(xué)科帶頭人。 （8）具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級技師 〔企業(yè)單位的人才，須同時(shí)具備以下條件〕 ⑴具有本科以上學(xué)歷、個(gè)人條件與崗位需要相一致，具有三年以上與擬任崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；申報(bào)時(shí)與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同，崗位薪酬不低于本市上一年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的三倍； ⑵申請人屬電子信息、機(jī)械、化工等支柱產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技術(shù)研發(fā)人才和高技能人才，或?qū)佘浖?、光電、生物與新醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技術(shù)研發(fā)人才和高技能人才，或?qū)傥锪?、旅游、商貿(mào)、文化、金融、中介、會展等行業(yè)急需緊缺的高級人才，或?qū)倨渌钠髽I(yè)急需緊缺的核心骨干人才，或具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級技師人才。
6.廈門高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的優(yōu)惠政策
廈門高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的優(yōu)惠政策：
在廈門火炬高新區(qū)投資興業(yè)，可以享受國家級高新區(qū)及廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)的各種優(yōu)惠政策，符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的重大項(xiàng)目，可享受“一事一議”的特殊扶持政策。
（一）高新技術(shù)企業(yè)扶持政策
經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；在2008年1月1日（含）之后完成登記注冊的，自取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營收入所屬納稅年度起，第一年至第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅。
（二）科技企業(yè)孵化政
符合條件的留學(xué)人員企業(yè)（包括入駐東部孵化園的臺灣學(xué)者企業(yè)），可獲得10萬元無償資助創(chuàng)業(yè)資金。
（三）鼓勵(lì)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新政策
1、經(jīng)認(rèn)定設(shè)立的市級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心，市區(qū)兩級給予共計(jì)75萬元的科技經(jīng)費(fèi)資助；國家級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心，市區(qū)兩級給予共計(jì)450萬元的科技經(jīng)費(fèi)資助；市級、國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，市區(qū)兩級分別給予共計(jì)45萬元、300萬元的資助。
2、對承擔(dān)國家重大科技專項(xiàng)、國家科技計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目、國家重大技術(shù)裝備研究開發(fā)項(xiàng)目和重大引進(jìn)技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新項(xiàng)目的企業(yè)進(jìn)口國內(nèi)不能生產(chǎn)的關(guān)鍵設(shè)備、原材料及零部件免征進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅。
3、企業(yè)可按當(dāng)年實(shí)際發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費(fèi)用的150%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額。實(shí)際發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費(fèi)用當(dāng)年抵扣不足部分，可按稅法規(guī)定在5年內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)抵扣。企業(yè)提取的職工教育經(jīng)費(fèi)在計(jì)稅工資總額2.5%以內(nèi)的，可在企業(yè)所得稅前扣除。
4、企業(yè)用于研究開發(fā)的儀器和設(shè)備，單位價(jià)值在30萬元以下的，可一次或分次攤?cè)牍芾碣M(fèi)；單位價(jià)值在30萬元以上的，可采取適當(dāng)縮短固定資產(chǎn)折舊年限或加速折舊的政策。
（四）鼓勵(lì)技術(shù)轉(zhuǎn)化與改造政策
企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓，以及在技術(shù)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的與技術(shù)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)的所得，年凈收入合計(jì)在500萬元以下的免征收所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。
（五）人才引進(jìn)政策
留學(xué)人員及引進(jìn)人才除享受有關(guān)政策外，在購房、子女入學(xué)等方面享受本市居民生活待遇；加入外國籍并已辦理廈門市《引進(jìn)海外專家證明書》的留學(xué)人員及其家屬，可辦理有效期1—5年的外國人居留證及相同期限的多次返回簽證。
（六）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策
1、被認(rèn)定為市級知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，廈門市給予20萬元資助；被認(rèn)定為國家級知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，廈門市給予40萬元資助。
2、除享受市政府專利資助資金外，獲授權(quán)的國內(nèi)實(shí)用新型專利，高新區(qū)每件資助2000 元；獲授權(quán)的國內(nèi)和國際發(fā)明專利，每件分別資助3萬元、4萬元。
（七）科技金融政策
1、鼓勵(lì)企業(yè)改制上市政策
(1)對完成改制并已進(jìn)入掛牌或上市輔導(dǎo)期的企業(yè)、以及向中國證監(jiān)會提出上市申請并經(jīng)正式受理的企業(yè)，高新區(qū)給予30萬元資助；進(jìn)入股份報(bào)價(jià)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的，市區(qū)兩級給予60萬元資助。
(2)企業(yè)向中國證監(jiān)會申請IPO上市并取得中國證監(jiān)會行政許可申請受理通知書后，市區(qū)兩級給予130萬元的資助；正式在境內(nèi)上市后高新區(qū)再給予50萬元資助。
(3)在高新區(qū)注冊的企業(yè)作為主體并且取得中國證監(jiān)會無異議函，正式在境外上市給予150萬元資助；企業(yè)異地“買殼”上市后將其工商注冊和稅務(wù)登記遷入高新區(qū)的，給予100萬元資助。
2、鼓勵(lì)企業(yè)“新三板”掛牌政策
(1)針對非上市公司進(jìn)入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的不同階段，給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照高新區(qū)企業(yè)改制上市政策。
(2)在代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的企業(yè)，從掛牌當(dāng)年起2年內(nèi)，按其對高新區(qū)財(cái)政實(shí)際貢獻(xiàn)較上年增長部分給予最高50萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助，用于扶持企業(yè)發(fā)展。
（十）其他政策
1、連續(xù)三年內(nèi)，對產(chǎn)值5億元以上的軟件和信息服務(wù)企業(yè)上繳稅收地方留成比上一年的增量部分給予全額返還獎(jiǎng)勵(lì)。
2、鼓勵(lì)軟件和信息服務(wù)企業(yè)申報(bào)“國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件企業(yè)”和爭創(chuàng)“全國軟件企業(yè)百強(qiáng)”，對入選企業(yè)廈門市給予一次性50萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
7.廈門還有人才房政策嗎
申請的條件 我市引進(jìn)人才申請社會保障性租賃房必須同時(shí)具備以下條件： （一）自1999年1月1日起，經(jīng)市組織、人事、教育、勞動部門批準(zhǔn)從廈門之外新引進(jìn)到本市企業(yè)和市、區(qū)屬事業(yè)單位工作，并已按規(guī)定辦理了人事關(guān)系、戶籍遷廈手續(xù)的人才，但從駐廈部、省屬單位調(diào)至本市市、區(qū)屬事業(yè)單位工作的人員除外； （二）申請時(shí)符合廈委辦發(fā)〔2006〕39號文規(guī)定的當(dāng)年度引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼的申請條件的在職在崗引進(jìn)人才，具體條件如下： 1、人才的崗位、專業(yè)、申報(bào)單位等符合《廈門市急需緊缺人才引進(jìn)目錄》的要求（2006年目錄附后，目錄按年度每年向社會公布）。
2、人才學(xué)歷、閱歷等條件 〔事業(yè)單位的人才，須具備以下條件之一〕 ⑴符合市重點(diǎn)人才直接確認(rèn)條件的人才； ⑵經(jīng)市人事行政部門組織專家組評鑒確認(rèn)的市重點(diǎn)人才 ⑶具有博士學(xué)位的人才 ⑷具有碩士學(xué)位且具有副高以上職稱的人才 （5）具有本科學(xué)歷且具有正高職稱的人才 （6）經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)單位（含企業(yè)化管理事業(yè)單位）和財(cái)政核撥補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位中具有本科學(xué)歷且具有副高以上職稱的人才 （7）中小學(xué)引進(jìn)的具有本科以上學(xué)歷的特級教師或省級學(xué)科帶頭人。 （8）具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級技師 〔企業(yè)單位的人才，須同時(shí)具備以下條件〕 ⑴具有本科以上學(xué)歷、個(gè)人條件與崗位需要相一致，具有三年以上與擬任崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；申報(bào)時(shí)與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同，崗位薪酬不低于本市上一年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的三倍； ⑵申請人屬電子信息、機(jī)械、化工等支柱產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技術(shù)研發(fā)人才和高技能人才，或?qū)佘浖?、光電、生物與新醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技術(shù)研發(fā)人才和高技能人才，或?qū)傥锪?、旅游、商貿(mào)、文化、金融、中介、會展等行業(yè)急需緊缺的高級人才，或?qū)倨渌钠髽I(yè)急需緊缺的核心骨干人才，或具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級技師人才。
