寧波人力資源創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)
1.寧波沃克創(chuàng )新人力資源有限公司是個(gè)什么樣的公司
寧波沃克創(chuàng )新人力資源有限公司，由上海信誠國際和上海創(chuàng )新管理發(fā)展研究有限公司共同投資成立的一家獨立公司。公司以中國人力資源網(wǎng)為平臺，致力于人才測評、人才發(fā)展以及人才管理等人才服務(wù)項目。
寧波沃克創(chuàng )新人力資源有限公司秉承“創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)、進(jìn)取、誠信”的價(jià)值理念，始終堅持“研究+咨詢(xún)”方法體系，依托先進(jìn)的管理理念，優(yōu)秀的咨詢(xún)團隊，創(chuàng )新的解決方案，客戶(hù)至上的經(jīng)營(yíng)原則，立足寧波，服務(wù)浙江，深度發(fā)掘寧波地區人力資源市場(chǎng)需求，提供在人才測評、人才發(fā)展、人才管理等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.寧波大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有那些優(yōu)惠政策
大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)貸款，參考哈爾濱市，其它地區的請咨詢(xún)當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)。
(1)高校畢業(yè)生持創(chuàng )業(yè)證明材料首先到當地工商局辦理營(yíng)業(yè)執照。
(2)申請貸款的大中專(zhuān)畢業(yè)生持營(yíng)業(yè)執照、本人畢業(yè)證書(shū)或就業(yè)學(xué)歷證明、擔保證明材料到營(yíng)業(yè)場(chǎng)所所在地社區辦理小額貸款登記，填寫(xiě)《創(chuàng )業(yè)小額貸款申請表》。
(3)擔保證明可選其中之一：由工作在相應國家機關(guān)或事業(yè)單位月薪2000元以上的工作者擔保或者是可以能出具房產(chǎn)證的擔保人，也可以是能出具額度超過(guò)貸款額度銀行存折的擔保人擔保均可，其中選擇一種擔保即可。
(4)經(jīng)審核通過(guò)后，由社區向區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審批。
(5)符合審批條件的，由區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)向哈市財政擔保中心審批。
(6)財政擔保中心審批后由哈爾濱銀行利達支行審核并發(fā)放貸款。
注：申請需要提供的材料
(1)書(shū)面申請，在所轄社區領(lǐng)取小額擔保貸款申請（審查）表。
(2)身份證件（身份證、戶(hù)口）、就業(yè)證明或畢業(yè)證。
(4)本人的營(yíng)業(yè)執照。
(5)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的證明。
(6)擔保人的身份證、戶(hù)口及單位出具的工資收入證明或房產(chǎn)證或銀行存折。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策：
1、畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)有哪些優(yōu)惠政策？
答：創(chuàng )辦企業(yè)首次出資額允許為零。允許利用符合消防安全和環(huán)保要求的家庭住所、租住房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng )業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。畢業(yè)2年以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（國家限制行業(yè)除外）的，按規定自在工商部門(mén)首次注冊登記之日起3年內免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費。擴大高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)小額擔保貸款規模，自籌資金不足的，可給予不超過(guò)5萬(wàn)元的小額擔保貸款（女高校畢業(yè)生小額擔保貸款最高額度可達8萬(wàn)元）；對合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可按規定適當擴大貸款規模，貸款期限為2年。個(gè)人申請小額貸款并從事微利項目的由財政據實(shí)全額貼息。組織有創(chuàng )業(yè)愿望的高校畢業(yè)生參加創(chuàng )業(yè)培訓，按規定給予職業(yè)培訓補貼。高校畢業(yè)生通過(guò)多種形式靈活就業(yè)的，按規定享受社會(huì )保險補貼政策。
2、畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)可享受哪些稅收優(yōu)惠政策？
高校畢業(yè)生新創(chuàng )辦民營(yíng)科技企業(yè)，從事技術(shù)轉讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)，以及在技術(shù)轉讓工程中發(fā)生技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓所得，年凈收入在30萬(wàn)元以下的，免征所得稅。新創(chuàng )辦獨立核算企業(yè)，從事咨詢(xún)業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的，自開(kāi)業(yè)之日起，免征前2年所得稅；從事交通運輸業(yè)、郵電通訊業(yè)的，第1年免征所得稅，第2年減半征收所得稅；從事公共事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿易業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)的，免征1年所得稅；到艱苦邊遠地區和國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣創(chuàng )辦的企業(yè)，免征3年所得稅。
3、畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)可享受哪些補貼政策？
答：大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，符合享受社會(huì )保險補貼條件的，按規定給予不超過(guò)3年的社會(huì )保險補貼；對連續失業(yè)1年以上的登記失業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生參加職業(yè)技能鑒定的，按規定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼；按規定享受出資額、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及稅收等優(yōu)惠政策；參加“三支一扶”、“村村大學(xué)生”等項目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)后創(chuàng )業(yè)，同樣享受上述政策。
3.如何申請寧波市區創(chuàng )業(yè)者社會(huì )保險補貼
一、申報對象
本市戶(hù)籍人員和畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生
二、申報條件
上述對象從2012年1月1日起在市級統籌區內新創(chuàng )辦創(chuàng )業(yè)實(shí)體（除建筑業(yè)、娛樂(lè )業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉讓土地使用權、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），并依法參加社會(huì )保險。
申報個(gè)體工商戶(hù)創(chuàng )業(yè)者社會(huì )保險補貼的，其享受期間的月平均納稅額須達到500元（含）以上。畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，不受本條款限制。
三、申報材料
1.《寧波市創(chuàng )業(yè)者社會(huì )保險補貼申請表》；
2.申請人身份證、戶(hù)口簿原件及復印件（申請人為高校畢業(yè)生的，還需提供畢業(yè)證書(shū)原件及復印件）；
3.營(yíng)業(yè)執照副本或組織機構代碼證、稅務(wù)登記證副本原件及復印件；
4.個(gè)體工商戶(hù)需提供銀行結算賬戶(hù)存折卡；
5.個(gè)體工商戶(hù)還需提供稅務(wù)部門(mén)開(kāi)具的完稅憑證（畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生不需提供）；
6.受理機構要求提供的其他資料。
四、受理時(shí)間
2015年7月16日- 7月31日（節假日除外）。逾期不再辦理。
五、受理地點(diǎn)
營(yíng)業(yè)執照上住所所在地的街道（鄉鎮）人力社保服務(wù)機構.
六、表格下載
申請表格和所需資料下載查閱可登錄寧波就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)：。
咨詢(xún)電話(huà)：
市人力資源和社會(huì )保障局 12333
市就業(yè)管理服務(wù)局 83867108
鄞州區就業(yè)管理中心 28830077
海曙區就業(yè)管理服務(wù)處 87329636
江東區就業(yè)管理服務(wù)處 87811397
江北區就業(yè)管理服務(wù)處 88001791
鎮海區就業(yè)管理服務(wù)處 86292807
北侖區就業(yè)管理服務(wù)處 86784040
保稅區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心 86896593
大榭開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心 86762306
高新區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心 87917553
東錢(qián)湖區人事勞動(dòng)社會(huì )保障服務(wù)中心 88366925
4.寧波大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有那些優(yōu)惠政策
大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)貸款，參考哈爾濱市，其它地區的請咨詢(xún)當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)。
(1)高校畢業(yè)生持創(chuàng )業(yè)證明材料首先到當地工商局辦理營(yíng)業(yè)執照。
(2)申請貸款的大中專(zhuān)畢業(yè)生持營(yíng)業(yè)執照、本人畢業(yè)證書(shū)或就業(yè)學(xué)歷證明、擔保證明材料到營(yíng)業(yè)場(chǎng)所所在地社區辦理小額貸款登記，填寫(xiě)《創(chuàng )業(yè)小額貸款申請表》。
(3)擔保證明可選其中之一：由工作在相應國家機關(guān)或事業(yè)單位月薪2000元以上的工作者擔保或者是可以能出具房產(chǎn)證的擔保人，也可以是能出具額度超過(guò)貸款額度銀行存折的擔保人擔保均可，其中選擇一種擔保即可。
(4)經(jīng)審核通過(guò)后，由社區向區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審批。
(5)符合審批條件的，由區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)向哈市財政擔保中心審批。
(6)財政擔保中心審批后由哈爾濱銀行利達支行審核并發(fā)放貸款。
注：申請需要提供的材料
(1)書(shū)面申請，在所轄社區領(lǐng)取小額擔保貸款申請（審查）表。
(2)身份證件（身份證、戶(hù)口）、就業(yè)證明或畢業(yè)證。
(4)本人的營(yíng)業(yè)執照。
(5)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的證明。
(6)擔保人的身份證、戶(hù)口及單位出具的工資收入證明或房產(chǎn)證或銀行存折。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策：
1、畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)有哪些優(yōu)惠政策？
答：創(chuàng )辦企業(yè)首次出資額允許為零。允許利用符合消防安全和環(huán)保要求的家庭住所、租住房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng )業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。畢業(yè)2年以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（國家限制行業(yè)除外）的，按規定自在工商部門(mén)首次注冊登記之日起3年內免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費。擴大高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)小額擔保貸款規模，自籌資金不足的，可給予不超過(guò)5萬(wàn)元的小額擔保貸款（女高校畢業(yè)生小額擔保貸款最高額度可達8萬(wàn)元）；對合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可按規定適當擴大貸款規模，貸款期限為2年。個(gè)人申請小額貸款并從事微利項目的由財政據實(shí)全額貼息。組織有創(chuàng )業(yè)愿望的高校畢業(yè)生參加創(chuàng )業(yè)培訓，按規定給予職業(yè)培訓補貼。高校畢業(yè)生通過(guò)多種形式靈活就業(yè)的，按規定享受社會(huì )保險補貼政策。
2、畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)可享受哪些稅收優(yōu)惠政策？
高校畢業(yè)生新創(chuàng )辦民營(yíng)科技企業(yè)，從事技術(shù)轉讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)，以及在技術(shù)轉讓工程中發(fā)生技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓所得，年凈收入在30萬(wàn)元以下的，免征所得稅。新創(chuàng )辦獨立核算企業(yè)，從事咨詢(xún)業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的，自開(kāi)業(yè)之日起，免征前2年所得稅；從事交通運輸業(yè)、郵電通訊業(yè)的，第1年免征所得稅，第2年減半征收所得稅；從事公共事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿易業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)的，免征1年所得稅；到艱苦邊遠地區和國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣創(chuàng )辦的企業(yè)，免征3年所得稅。
3、畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)可享受哪些補貼政策？
答：大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，符合享受社會(huì )保險補貼條件的，按規定給予不超過(guò)3年的社會(huì )保險補貼；對連續失業(yè)1年以上的登記失業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生參加職業(yè)技能鑒定的，按規定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼；按規定享受出資額、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及稅收等優(yōu)惠政策；參加“三支一扶”、“村村大學(xué)生”等項目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)后創(chuàng )業(yè)，同樣享受上述政策。
5.人力資源管理可以創(chuàng )業(yè)嗎
在當前國家提倡“大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新”的時(shí)代，任何人都有創(chuàng )業(yè)的機會(huì )。具體到人力資源管理人才，積累的創(chuàng )業(yè)條件與可能性主要包括：
1、對創(chuàng )業(yè)機會(huì )與趨勢的敏銳撲捉與把握。人力資源管理者對于市場(chǎng)的變化有更為敏銳的感知，從而第一時(shí)間把握市場(chǎng)機遇，發(fā)現創(chuàng )業(yè)風(fēng)口，提高創(chuàng )業(yè)成功的概率。
2、廣泛的人脈資源。人力資源管理者，應當主動(dòng)拓展自身的人脈資源，這些人脈資源有可能成為你創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的投資者、合作人或者指導者，很多創(chuàng )業(yè)在危難時(shí)刻就是因為得益于某人的經(jīng)濟援助或者機會(huì )指點(diǎn)，轉危為安；
3、對人才的重視與運用。在創(chuàng )業(yè)中，優(yōu)秀人才尤其是核心人才將決定創(chuàng )業(yè)的成敗，人力資源管理者應當更加重視與運用好人力資源，比如給予優(yōu)秀人才最大的自由度，讓其發(fā)揮最大的價(jià)值。
4、對企業(yè)內部管理與運營(yíng)的整體掌控。創(chuàng )業(yè)不僅要創(chuàng )起來(lái)，更要存下去，這就需要企業(yè)內部管理與運營(yíng)，人力資源管理者對企業(yè)的內部管理與運營(yíng)能力更強，可以讓企業(yè)更好的應對競爭與挑戰。
