2015創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1.上海市人才引進條件
一.按2010年8月6日《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》中第五條說明，人才是“用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩(wěn)定的人才、專業(yè)（業(yè)績）與崗位相符”：
（一）具有博士研究生學歷并取得相應(yīng)學位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
。
（十）在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的企業(yè)中擔任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。
（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
碩士、投資100萬，也許還差一點。
二.按“上海市人民政府令第122號”，第四條 評價計分體系規(guī)定：
（一）年齡年齡項最高分為10分。本項具體計分標準如下：1、35周歲以下 10分2、36~50周歲 5分3、51周歲以上 0分（二）受教育程度受教育程度項最高分為25分，只計最高學歷（學位）；碩士、博士要求同時取得學歷和學位。本項具體計分標準如下：1、博士 25分2、碩士 23分3、學士 21分4、大學本科 20分。
人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附加分人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附加分項最高分為20分。在滬投資額可累計；如創(chuàng)辦多個企業(yè)及機構(gòu)，繳稅額可累計，聘用本市員工人數(shù)可累計。本項具體計分標準如下：1、投資額在1000萬元人民幣及以上 20分或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在100萬元及以上或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工100人及以上2、投資額在500萬元人民幣及以上 15分或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在50萬元及以上或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工50人及以上3、投資額在300萬元人民幣及以上 10分或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在30萬元及以上或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工30人及以上或在本市投資創(chuàng)辦民辦非企業(yè)機構(gòu)4、投資額在100萬元人民幣及以上 5分或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在10萬元及以上或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工10人及以上
三.按此標準，你年齡5分，受教育程度5分，投資創(chuàng)業(yè)5分。一共15分。
2.什么是上海市引進人才
為貫徹落實《關(guān)于加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的意見》（滬委發(fā)〔2015〕7號）和《關(guān)于深化人才工作體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施 意見》（滬委辦發(fā)〔2015〕32號），進一步構(gòu)建更加開放、更具競爭力的國內(nèi)人才引進政策環(huán)境，大力集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，制定本實施辦法。
一、持有《上海市居住證》，在入駐科技企業(yè)孵化器（須經(jīng)上?？萍计髽I(yè)孵化協(xié)會備案，下同）連續(xù)滿6個月的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，企業(yè)入駐孵化器期間，積120分。
證明材料（指符合條件的人員申辦相關(guān)業(yè)務(wù)時，需另外提供的材料，下同）：企業(yè)入駐科技企業(yè)孵化器合同、股東證明等。
二、持有《上海市居住證》，在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)（須經(jīng)上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)會備案，下同）中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿6個月的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，積120分。
證明材料：本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)的備案證明等。
三、持有《上海市居住證》，最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的人才，積120分。
四、獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)（須經(jīng)上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會備案，下同）首輪創(chuàng)業(yè)投資額200萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。
獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。
證明材料：股東證明、投資協(xié)議、資金到位且持續(xù)投資滿1年的證明、覆蓋創(chuàng)業(yè)投資資金投資期的勞動合同等。
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育如何融入人才培養(yǎng)體系中
近來，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的熱潮之中，不少學生將注意力轉(zhuǎn)向“創(chuàng)業(yè)”，卻由于社會經(jīng)驗不足、人脈資源稀缺等原因而逡巡不前。而正在各高校不斷推進的創(chuàng)業(yè)教育，則帶來了新的支持——在這里，學生們不再為象牙塔所限；在這里，為創(chuàng)業(yè)提供著豐富的資源和日益周到的服務(wù)；在這里，創(chuàng)客們開始走向真正的創(chuàng)業(yè)。
日前在鄭州大學舉行的2017首屆中國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)盟年會上，《中國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育藍皮書（2016）》和《中國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學情報告（2016）》發(fā)布。
在肯定了2016年各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得的豐碩成果的同時，報告指出，當前國內(nèi)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍存在一些問題，不少高校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育視作少部分具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)理念的學生的培養(yǎng)工作，忽視了將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入整個人才培養(yǎng)體系。
哈爾濱工業(yè)大學校長、中國工程院院士周玉分享了這樣一個例子：哈工大有一名學生，2009年從黑龍江省雞西大學考入哈工大，2010年萌生了研制衛(wèi)星的念頭，2012年即組建微納衛(wèi)星研制團隊，2015年與團隊一起，發(fā)射了“紫丁香二號”納衛(wèi)星，2017年與團隊一起，又發(fā)射了“紫丁香一號”。
“從這個學生的成長過程中我們可以看到，學生有創(chuàng)新的主動性、有創(chuàng)新的意識和原動力，是因為學校的文化與土壤的激發(fā)。哈爾濱工業(yè)大學深厚的航空航天的科研氛圍，是學生創(chuàng)新的動力。因此，學生的創(chuàng)新意識是在大的創(chuàng)新氛圍中被自然而然激發(fā)出來的，創(chuàng)新思維也是如此?！?/p>
4.留學生回國參加2015年國考有什么優(yōu)惠政策嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
您好！2015年的國考公告還沒有出來，請您參考2014年的招考條件。
報考條件：大專以上學歷，18—35周歲，應(yīng)屆研究生可以到40周歲以下
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員，不得報名。
嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。
報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
關(guān)于您說的優(yōu)惠政策，請您關(guān)注陜西中公教育網(wǎng)站，網(wǎng)站上有公務(wù)員加分政策，您可以作為參考。另外，每一天的考試公告，網(wǎng)站上都會更新的，2015年的國家公務(wù)員考試公告大概會在11月上旬出來。除此之外，還有針對國家公務(wù)員考試的復(fù)習資料，您可以作為參考。希望我的回答可以幫到您，祝您成功！
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
