為什么放棄創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)

1.什么樣的工作值得放棄創(chuàng )業(yè)

個(gè)人覺(jué)得沒(méi)有什么工作是值得放棄創(chuàng )業(yè)的

我認為有2種情況可以不去創(chuàng )業(yè)

1. 本身就不想創(chuàng )業(yè)，對于穩定工作很滿(mǎn)意，經(jīng)濟壓力不大，追去舒適安逸生活的一群人。

2. 沒(méi)有條件創(chuàng )業(yè)。（多種原因，家庭問(wèn)題的牽絆、多方的壓力，年齡的問(wèn)題等。這里指的是更本沒(méi)有機會(huì )給你創(chuàng )業(yè)）

如果你是想創(chuàng )業(yè)，又有這個(gè)創(chuàng )業(yè)的機會(huì )，那我覺(jué)得再好的工作也值得放棄，哪怕年薪20萬(wàn)，可能創(chuàng )業(yè)幾年都沒(méi)有收入，但是我們一直在努力，一直在讓自己那個(gè)“不安分”的心跳動(dòng)。

支持創(chuàng )業(yè)者，努力+加油。

2.創(chuàng )業(yè)失敗常見(jiàn)的原因有哪些

1、資金短絀。

創(chuàng )業(yè)者低估了財務(wù)上的需要，財務(wù)預算有缺失，同時(shí)在營(yíng)運或生產(chǎn)上也無(wú)法有效運用資金，因此難以創(chuàng )造盈許多人在創(chuàng )業(yè)之初并沒(méi)有考慮到流動(dòng)資金的重要性，所以在沒(méi)有足夠的流動(dòng)資金的前提下就貿然創(chuàng )業(yè)。殊不知，很多人在創(chuàng )業(yè)后經(jīng)營(yíng)不是很順利的時(shí)候，需要堅守一段時(shí)日時(shí)，就因為沒(méi)有充足的流動(dòng)資金而不得不提前關(guān)門(mén)。如果創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)時(shí)沒(méi)有充足的流動(dòng)資金以維持半年以上的運作，最好不要輕易去創(chuàng )業(yè)。

2、市場(chǎng)資訊不足。

包括不是真正了解潛在市場(chǎng)的需求量，錯誤預估占有率，對銷(xiāo)售渠道和競爭對手的情況了解不清等。

許多創(chuàng )業(yè)者并不去了解競爭對手的經(jīng)營(yíng)運作情況，也不去仔細分析競爭對手的經(jīng)營(yíng)策略，不清楚對手下一步將有什么措施和手段來(lái)對付自己。特別是不去分析雙方的優(yōu)劣所在，一味憑自己的感覺(jué)行事，到頭來(lái)往往吃盡苦頭。

3、不良產(chǎn)品太多或不良率太高。

由于不良產(chǎn)品太多，或者不良率太高，成本和損耗都過(guò)大，加上創(chuàng )業(yè)之初產(chǎn)品也缺乏知名度，因而導致產(chǎn)品滯銷(xiāo)，造成大量庫存囤積。

4、錯誤的策略。

不當的企業(yè)價(jià)值觀(guān)、無(wú)效的經(jīng)營(yíng)管理及銷(xiāo)售策略、對競爭者估計錯誤等等，這包括創(chuàng )業(yè)理念與競爭策略的錯誤，由于這些策略關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡，因此，這也是導致失敗的最重要的主因。一旦創(chuàng )業(yè)者發(fā)生較大的錯誤或事變時(shí)，也往往欠缺應對經(jīng)驗和解決辦法。因此，對于初次創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，一個(gè)錯誤的策略就可能是致命的。

5、產(chǎn)品淘汰率太快速。

如果產(chǎn)品的生命周期太短，又或者生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品不合潮流，產(chǎn)品面世不久就遭到淘汰命運，這種不合潮流容易被淘汰的產(chǎn)品，在創(chuàng )業(yè)之后，短期內就很可能遭到失敗的命運。

通常針對年輕人的流行產(chǎn)品一般都是壽命很短的，創(chuàng )業(yè)者一定要摸清這個(gè)規律，當某個(gè)流行產(chǎn)品大行其道的時(shí)候，你再去投資想分一杯羹時(shí)就要特別小心，可能當你的新產(chǎn)品上市之時(shí)，也就是該產(chǎn)品不再流行之時(shí)。

6、管理不當。

創(chuàng )業(yè)者管理經(jīng)驗不足，朝令夕改，常常在錯誤中學(xué)習，但卻耗費了公司的許多資源，無(wú)法建立一套合理、具彈性與有效率的制度。比如用人不當，造成不必要的內耗；比如財務(wù)制度有漏洞，讓員工有損公肥私的機會(huì )；比如不重視安全生產(chǎn)，造成重大的人員傷亡事故等。

7、在不恰當的時(shí)機創(chuàng )業(yè)。

例如，冬天開(kāi)空調機專(zhuān)賣(mài)店，受到產(chǎn)品淡季因素的影響，可能使你的創(chuàng )業(yè)生涯招致挫折。或者是創(chuàng )業(yè)不久就受到國家、地方新頒布的行業(yè)管理條例所限制，從而無(wú)法預期設想，造成資源浪費或無(wú)法經(jīng)營(yíng)。

8、不了解國家的有關(guān)規定。

國家有規定許多的行業(yè)是不能由私營(yíng)業(yè)主經(jīng)營(yíng)的。也有一些行業(yè)原先允許經(jīng)營(yíng)，因政策改變而受影響，甚至會(huì )無(wú)限期對某個(gè)行業(yè)進(jìn)行停業(yè)整頓等等，這些都要了解清楚。

3.創(chuàng )業(yè)精神的內涵是什么

創(chuàng )業(yè)精神的內涵是哲學(xué)層次的創(chuàng )業(yè)思想和創(chuàng )業(yè)觀(guān)念，是人們對于創(chuàng )業(yè)的理性認識；心理學(xué)層次的創(chuàng )業(yè)個(gè)性和創(chuàng )業(yè)意志，是人們創(chuàng )業(yè)的心理基礎；行為學(xué)層次的創(chuàng )業(yè)作風(fēng)和創(chuàng )業(yè)品質(zhì)，是人們創(chuàng )業(yè)的行為模式。

創(chuàng )業(yè)精神所關(guān)注的在于是否創(chuàng )造新的價(jià)值，創(chuàng )業(yè)管理的關(guān)鍵在于創(chuàng )業(yè)過(guò)程能否將新事物帶入現存的市場(chǎng)活動(dòng)中，包括新產(chǎn)品或服務(wù)、新管理制度、新流程等。創(chuàng )業(yè)精神指的是一種追求機會(huì )的行為，因此可以說(shuō)，創(chuàng )業(yè)精神即是促成新企業(yè)形成、發(fā)展和成長(cháng)的原動(dòng)力。

擴展資料：

創(chuàng )業(yè)精神的基本特征：

1、高度的綜合性。創(chuàng )業(yè)精神由多種精神特質(zhì)綜合作用而成。如創(chuàng )新精神、拼搏精神、進(jìn)取精神、合作精神等都是形成創(chuàng )業(yè)精神的特質(zhì)精神。

2、三維整體性。創(chuàng )業(yè)精神的產(chǎn)生、形成和內化，還是創(chuàng )業(yè)精神的外顯、展現和外化，都是由多層面所構成的整體，缺少其中任何一個(gè)層面，都無(wú)法構成創(chuàng )業(yè)精神。

3、超越歷史的先進(jìn)性。創(chuàng )業(yè)精神最終體現的就是開(kāi)創(chuàng )前無(wú)古人的事業(yè)，所以創(chuàng )業(yè)精神本身就必然具備超越歷史的先進(jìn)性，想前人之不敢想、做前人之不敢做。

4、鮮明的時(shí)代特征。不同時(shí)代的人面對不同的物質(zhì)生活和精神生活條件，其創(chuàng )業(yè)精神的物質(zhì)基礎和精神營(yíng)養也就各不相同，具體內涵也不同。創(chuàng )業(yè)精神對創(chuàng )業(yè)實(shí)踐有重要意義，是創(chuàng )業(yè)理想產(chǎn)生的原動(dòng)力，是創(chuàng )業(yè)成功的重要保證。

參考資料來(lái)源：百度百科-創(chuàng )業(yè)精神