創(chuàng)新競進擔當作為干事創(chuàng)業(yè)大討論
1.如何謀事創(chuàng)業(yè),敢于擔責,為官有為主
事要實、創(chuàng)業(yè)要實、擔責有為是黨員領(lǐng)導干部的基本要求，是使命所在、黨性要求、為官之本。要堅定理想信念，胸中始終燃燒使命之火，點亮責任之光，保持對事業(yè)的忠誠熱愛，保持對人民群眾的深厚感情，才能干出不負組織、不負群眾的工作業(yè)績。 當前醫(yī)院發(fā)展處在爬坡奮進階段，是對我們工作的嚴峻考驗，在這樣的背景和環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，最需要擔當精神。擔當精神不是一種口號，而是需要實實在在的付出，腳踏實地干事。
一、履職盡責、敢于擔當，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)
敢于擔當，首先需要增強兩種意識。一要增強政治意識。政治是大局，是干事、謀事、創(chuàng)業(yè)的前提。政治就是為政之道，是“管理眾人之事”，干為政之事。黨員干部是干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭人，應具有強烈的責任感和擔當精神，始終牢記全心全意為人民服務宗旨，以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，不計較個人得失，為黨和人民的事業(yè)努力拼搏。二要增強責任意識。干事創(chuàng)業(yè)需要有責任意識。如果沒有責任意識，就不能干好事、干成事、不壞事。 干事創(chuàng)業(yè)需要兩種氣魄。一要有一種勇氣。在現(xiàn)實情況下，如果干事創(chuàng)業(yè)縮手縮腳，前怕狼后怕虎、瞻前顧后，只會錯失良機，需要有干事創(chuàng)業(yè)的勇氣，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，在干事中爭強進位。二是要有一腔豪氣。面對各種難題頑疾，不躲、不繞、不拖，敢于碰硬，敢作敢為。如果干事創(chuàng)業(yè)沒有這股豪氣，就不敢面對群眾，面對困難和挫折就會繞道走，干事創(chuàng)業(yè)不可能成功。干事創(chuàng)業(yè)需要當機立斷，說干就干、干就干成。
二、履職盡責、敢于擔當，是領(lǐng)導干部的時代責任
《領(lǐng)導干部要敢于擔當》中指出：敢于擔當就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢于擔當，要正確看待個人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔當背后是品格，是境界，是能力。只有加強學習修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于擔當?shù)淖杂X、善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。
一要工作不畏多，盡好責。面對工作和任務首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好；其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻意識和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔當。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領(lǐng)導干部面對困難必須有一種不畏難、敢擔當?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當領(lǐng)導就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導干部在工作中應該有嚴格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對錯誤行為和不正之風依章依規(guī)進行批評教育和處理。同時，領(lǐng)導干部要自覺被管，嚴格管理的關(guān)鍵是對干部
從嚴管理。
三、履職盡責、敢于擔當，做領(lǐng)導信任和群眾滿意的干部
只有敢于擔責才能有所作為。有職必有責，有責就要敢擔當，特別是在大事難事面前要不退縮、敢擔當、勇作為。千擔當萬擔當，干不出業(yè)績就是沒擔當，要以咬定青山不放松的韌勁，擔當起自己應負的責任，干出實實在在的業(yè)績。真正的擔當是有膽有識的擔當，要按法律、制度、規(guī)矩辦事，使工作業(yè)績經(jīng)得起時間和歷史的檢驗。以過硬的作風來敢擔責、勇作為。要認真，自覺養(yǎng)成認真的品格、認真的習慣，發(fā)揚認真的精神。要踏實，老老實實做人，踏踏實實做事，腳踏實地干好每項工作。
敢于擔當負責，努力在本職崗位上做出更大業(yè)績。深刻認識、積極適應新常態(tài)，胸懷操守、有所作為。在銘記“為官不易”責任的同時，更要踐行“為官有為”的擔當，在其位謀其政，任其職擔其責，立足崗位實際，用心想事、真心謀事、盡心干事，為醫(yī)院發(fā)展做出應有貢獻。
2.開展嚴以律己落實擔當學習體會
各位同志們：
大家好！
對于采取這種創(chuàng)新的學習研討方式，堅持問題導向，把解決推動三江新區(qū)發(fā)展中的不嚴不實問題作為突破口，著力在項目工作一線發(fā)現(xiàn)、研究和解決問題，真正讓黨內(nèi)學習教育更接地氣、更有針對性、更有實效性。既是在思想上從“嚴”的一次再教育，也是在工作上從“實”的一次再推動，觸動了靈魂，反思了不足，推動了工作。
“嚴以律己就必須心存敬畏、手握戒尺和勤于自省，嚴守政治規(guī)矩，緊繃自律之弦，推動謀事創(chuàng)業(yè)?！蓖醴圃诎l(fā)言中說，這幾年，三江新區(qū)建設(shè)在市委、市政府的領(lǐng)導下，各項工作取得了階段性成效。但按照從嚴從實的標準，通過深查細照，也應清醒地看到還存在重大項目推進不力進展緩慢、瓶頸問題沒有得到有效解決等問題和不足。
“'三嚴三實'中，嚴以律己特別強調(diào)領(lǐng)導干部的‘自律’，作為一名黨員領(lǐng)導干部，只有嚴格要求自己，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在?guī)則為內(nèi)在行動，變內(nèi)在行動為實在成效?！蓖醴浦赋?，下一步，我們必須堅持以更嚴更實的舉措，全力以赴推動三江新區(qū)加快建設(shè)。尤其要在思想認識上從嚴從實，進一步凝聚起推動三江新區(qū)建設(shè)的高度思想自覺；在工作舉措上從嚴從實，進一步抓好三江新區(qū)建設(shè)各項目標任務的落實；在作風要求上從嚴從實，進一步增強推動三江新區(qū)建設(shè)的強大工作合力。
要深刻把握“三嚴三實”核心要求，深化對嚴以律己的認識。嚴以律己是對古今修己正身之道的凝練和提升，是對黨員干部修身、創(chuàng)業(yè)的基本要求，也是鍛造“忠誠干凈擔當”好干部的重要途徑。只有嚴以律己，才能確保對黨忠誠、做到個人干凈和敢于擔當擔責。
3.如何抓落實 勇提高干事創(chuàng)業(yè)精氣神
一要理清思路。過去的一年，各項工作均取得了一定的成效，得到了縣委縣政府的充分肯定。成績已屬過去，展望2017年，任重道遠，各單位要進一步理清思路、統(tǒng)籌安排，看今年要抓哪幾項工作，突出什么重點，拿出1-2項可能出亮點、有特色、有影響的項目，逐個制定方案，逐項細化目標、舉措和責任，并列出項目完成“時間表”、“路線圖”，倒排計劃。要有超前意識，每一項工作都要早部署、早落實，每一個項目都要早啟動、早推進，確保目標任務順利完成。
二要提振精氣神?？h委開展提振精氣神主題實踐活動，就是要強化執(zhí)行力，提振精氣神，推動事業(yè)發(fā)展，既以正面激勵、提振精氣神，又要問責問效，動真碰硬，強化工作執(zhí)行力，要打起十二分的精氣神，認真嚴格按照縣委的工作部署，轉(zhuǎn)變作風，狠抓各自工作職責的落實。一是心存感恩。作為單位的一員，要善待你所在的單位，要學會珍惜、學會感恩。感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你平臺的人。要珍惜單位的各種關(guān)系，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。要處理好和自己有工作關(guān)系。要學會及時調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢。二是只爭朝夕。我們所面臨的工作對象、監(jiān)管范圍廣、多、雜，我們要以只爭朝夕的勇氣，一步一個腳印、一件一件抓落實，說了就要做，定了就要干，重在立說立行，只爭朝夕。三是敢拼敢試。要摒棄“不干事就不會出事”、“干成了公家的事，砸碎了自家的碗”的思想，在執(zhí)法辦案、計量創(chuàng)收、服務發(fā)展等方面狠下功夫，在監(jiān)管方式、手段、方法等進行創(chuàng)新、敢于嘗試。四是力爭上游。要在常規(guī)工作和單項工作上創(chuàng)特色、出亮點、造典型，要認真盤點特色在哪、優(yōu)勢在哪、重點在哪、難點在哪，開展“縱向自我對比、橫向同類對比、前向標兵對比”，用優(yōu)異成績唱響市場監(jiān)管好聲音。
三要狠抓落實。落實才是真本事。一要注重結(jié)果?！昂捌粕ぷ?，不如干出樣子”。要努力實現(xiàn)由“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變，由“注重過程”向“注重結(jié)果”轉(zhuǎn)變，由“等靠要”向“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”轉(zhuǎn)變，形成以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。我們基層工作任務多、繁、雜、重，在工作中，就要善于彈鋼琴，抓住牛鼻子，抓住工作的重點，突破難點，具體要以縣委縣政府重點工作、局黨組布置重點任務指標為重點，將日常繁雜的工作轉(zhuǎn)化成實實在在的成效。二要強化督查。提振精氣神就是要在督查上動真碰硬，給人觸動，以從嚴從實的督查推動工作的落實和精氣神的全面提升。縣委將重點圍繞抓落實、勇?lián)?，干部精氣神等方面進行督查，并且要督出成效，辦公室和監(jiān)察室也要圍繞“督什么，怎么督”，不斷提升督查工作規(guī)范化水平。重點督查縣委、縣政府和局黨組的重大決策、部署、事關(guān)全局的重點工作等任務落實情況。對不執(zhí)行、不落實的干部局黨組將適時予以約談、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分、瀆職追究等，同時把落實能力和干事精神作為干部崗位調(diào)整、評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。請全體干部打起精神。三要清正廉潔。廉潔是做人之本，為政之基，成事之根。制度看起來在紙上，落實起來就是高壓線，在座誰都傷不起！要落實主體責任、監(jiān)督責任，時刻保持敬畏之心，時刻永葆清廉之心。警鐘長鳴，做到頭清、眼明，心廉。清白做人，干凈做事。才能真正保護自己，保護家庭，維護單位。
4.誠實做人規(guī)矩干事,創(chuàng)新?lián)斝牡皿w會
一、提高思想認識，增強守紀律、講規(guī)矩的意識
作為一名黨員干部，要進一步提高思想認識，做政治上的 " 明白人 " ，確保在任何時候任何情況下保持清醒頭腦、始終在思想上政治上行動上同黨中央、省、市、局黨組保持高度一致。守紀律是底線，守規(guī)矩靠自覺。必須以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，一些黨員干部遵規(guī)守紀意識不強，這與他們的思想觀念偏差有關(guān)。有的不能正確地認識紀律和自由的關(guān)系，人為地把紀律和自由對立起來，只要個人自由，不要組織紀律，想干什么就干什么。我們要樹立辯證的紀律觀、自由觀，充分認識到紀律和自由是相對的、統(tǒng)一的。只有嚴格執(zhí)行紀律，自覺遵守紀律，才能擁有個人的自由 ； 相反，違反了紀律規(guī)定，就會受到處罰，沒有個人的自由。紀律，在有的人看來是一種約束和限制。其實，唯有嚴格遵紀守規(guī)的人，才能享受 工作 的自由、生活的自由、做人的自由。 " 令行禁止，王者之師。 " 只有置于紀律的約束之下，才能享受最大的 人生 快樂。
二、加強理論學習，將紀律與規(guī)矩內(nèi)化于心
"理論上的成熟是政治上清醒的基石".要做到"守紀律、講規(guī)矩"，必須以一定的理論作為指導，如果對理論沒有足夠的了解和認識，不知該守哪些紀律，哪些規(guī)矩，那"守紀律，講規(guī)矩"就失去了方向性。在十八屆中央紀委五次全會上，書記明確提出：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律 ； 紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經(jīng)過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。這些內(nèi)容既包括黨紀國法這樣的 " 硬約束 " ，也包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等未成文的 " 老理兒。作為一名黨員干部，必須認真學習黨章、學習國家法律，學習中央、省、市及局相關(guān)規(guī)章制度，學習"老理兒"，真正的將守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心。
三、遵規(guī)守紀辦事，將紀律與規(guī)矩外化于行
懂規(guī)矩、越要守紀律。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自覺臵身于規(guī)矩之下，增強執(zhí)紀執(zhí)行力，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法行政，依法辦事。一是工作中必須嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法。（）要時刻保持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，各項工作分清輕重緩急，把事情想在前頭，把工作做在前頭。 哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要自重、自省、自警、自勵， 老老實實做人，踏踏實實做事， 要用高度的責任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。 二是在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我黨的傳家寶。要牢記兩個務必，注意生活小節(jié)，小節(jié)之中有政治、有形象、有人格。自己不僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。在新的形勢下，在新的歷史時期，要認真貫徹執(zhí)行中央的八項規(guī)定和省、市、局黨組具體要求，努力做一名懂規(guī)矩、守紀律的好干部。
5.通過健全什么,給改革創(chuàng)造者撐腰鼓勁,解除敢于改革創(chuàng)新者的后顧之憂
令人鼓舞。期待“為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁”，在政府績效考核中對有關(guān)部門和個人不作負面評價，不予追究行政責任及其他法律責任”。
中國改革開放30多年的輝煌成就。
今年總理的政府工作報告旗幟鮮明提出對改革創(chuàng)新者的保護和鼓勵，這對廣大改革創(chuàng)新者提出一道道繁重的考題。一些改革即使是“一把手”力推，也常感到力不從心，頭緒多、推動、落實改革的能力，樹立與全面深化改革相適應的思想作風和擔當精神、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，想好好干事，往往需要“殺出一條血路”，而給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，也是這30多年來改革開放的一條重要經(jīng)驗。
當下，上海從2013年便實施由人大通過的《關(guān)于促進改革創(chuàng)新的決定》，明確“對依照本決定規(guī)定程序決策、實施改革創(chuàng)新，要提高謀劃，“經(jīng)驗出來了我跟著學，有了政策我才可以干”、畏葸不前的情況也不容忽視。一些改革措施遭遇“中梗阻”“落地難”，甚至被人告狀。一些干部直言，給人民群眾帶來了實實在在的獲得感，也涌現(xiàn)出一批拼勁十足、甩開膀子干的實干家和創(chuàng)新者，但怕推進改革“太猛”，動了別人“奶酪”，而未能實現(xiàn)預期目標，且未牟取私利的。黨的十八屆三中全會以來，一些人不擔當、不作為，瞻前顧后，任務重。
記者在基層調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，一些干部提出。
當下，全面深化改革已邁入縱深。改革落實是好的，有些改革舉措已經(jīng)逐步顯效，很大程度上與顧慮重重、狀態(tài)不佳有關(guān)、創(chuàng)造環(huán)境。這方面，一些地方，既鼓勵創(chuàng)新 全面深化改革是系統(tǒng)工程、部門已有積極探索。比如，從而推動全社會形成想改革、敢改革、善改革的良好風尚。
為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，關(guān)鍵在于完善制度。改革進入“深水區(qū)”、力度之大前所未有，抓落實的任務之重，尤其是堅定不移為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，是廣大干部群眾干出來的、壓力之大也前所未有。
但另一方面，改革舉措出臺的數(shù)量之多
