員工徒步活動(dòng)(企業(yè)員工戶(hù)外活動(dòng)策劃)
1.企業(yè)員工戶(hù)外活動(dòng)策劃
戶(hù)外活動(dòng)策劃書(shū)
● 活動(dòng)策劃
（該部分主要介紹一下活動(dòng)目的地的大體情況，為了吸引瀏覽者的目光，可以用修辭手法把美和好的東西形容的更美好。）
● 活動(dòng)所屬級別（參照后附“活動(dòng)分級標準”）
后附《國內部分戶(hù)外組織的戶(hù)外活動(dòng)分級標準》作借鑒，我們也可利用自己制定的分級標準。
● 活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
1、活動(dòng)集合出發(fā)的時(shí)間及地點(diǎn)；
2、活動(dòng)估計結束的時(shí)間及地點(diǎn)；
● 活動(dòng)計劃
活動(dòng)計劃應大概包含如下內容：
1、乘坐車(chē)輛的起點(diǎn)、中轉點(diǎn)、終點(diǎn)；
2、中間停留地點(diǎn)的情況和活動(dòng)；
3、裝備扎營(yíng)和客棧住宿的方式，需要露營(yíng)的宿營(yíng)地點(diǎn)；
4、最終目的地的活動(dòng)項目?jì)热莺徒Y束。
● 線(xiàn)路大體情況
主要介紹一下：行走的道路情況；沿途經(jīng)過(guò)和逗留的景點(diǎn)和風(fēng)景；對參與人員的溫馨提示；
● 預算
1、費用方式：（AA制 費用AA 責任AA 快樂(lè )AA）;
2、行程總費用及人均費用估算；
3、活動(dòng)中需要大家共同承擔費用的估算；
4、費用的管理、使用、處理方式。
● 裝備要求
1、個(gè)人裝備；
2、集體裝備；
3、補給保障；
4、其他（比如需要提供的地圖、地理等技術(shù)資料或者其他）。
● 報名要求
1、活動(dòng)計劃參與總人數；
2、參與人員年齡、性別的限制；
3、對個(gè)人戶(hù)外經(jīng)驗的要求條件；
4、報名方式：寫(xiě)明聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。
● 紀律要求
1、是否遵守某個(gè)團體活動(dòng)或某種戶(hù)外活動(dòng)的規則、制度和公約；
2、對環(huán)保的要求；
3、活動(dòng)中的要求（旅途、行進(jìn)、宿營(yíng)、活動(dòng)等的紀律要求）；
● 活動(dòng)要求
1. 身體健康，性格合群，遵守紀律
2. 集體活動(dòng)，互相關(guān)照，友愛(ài)長(cháng)存
3. 保護環(huán)境，不丟垃圾，不破壞生態(tài)
4. 領(lǐng)隊有權根據突發(fā)情況臨時(shí)更改計劃
● 活動(dòng)中專(zhuān)職分工人員的情況和聯(lián)系
808街網(wǎng)是專(zhuān)業(yè)的集展覽/活動(dòng)的創(chuàng )建、管理為一體的商務(wù)化活動(dòng)與社交服務(wù)平臺！
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2.戶(hù)外活動(dòng)策劃書(shū)
戶(hù)外活動(dòng)策劃 一.活動(dòng)時(shí)間：周末兩天 二.參加人員：東星集團職工 三.活動(dòng)地點(diǎn)：1.下坪仙人谷（仙人谷風(fēng)景旅游區位于中方縣下坪鄉境內，距離懷化市城區21公里。
風(fēng)景區由峽谷、溶洞、奇山異石、飛泉瀑布、幽幽溪水組成，集“奇、險、幽、特”于一體，有大小景點(diǎn)二百余處，是五溪風(fēng)景區重要組成部分。）2.迎風(fēng)公園（具備勇士過(guò)河，走鋼絲等場(chǎng)所提供，） 四.活動(dòng)宗旨： 項目達成目標：· 激發(fā)員工的潛能，激勵其熱情和斗志，培養其獲得成功的信心和勇氣。
· 在員工中形成良好的團隊氛圍，促進(jìn)團隊成員之間的相互了解和溝通。· 幫助員工形成良好的工作理念和習慣。
項目培訓功能：· 挑戰參加者智力、體力、心理的綜合素質(zhì)，考驗其壓力之下做出決策和解決問(wèn)題的能力。· 加強參加者團體精神、合作意識的建設和培養，增強彼此間的交流。
· 強化員工"分析任務(wù)、明確目標、研究戰略、銳意創(chuàng )新、制定計劃、合理分工"的工作模式。· 回歸自然、放松身心、休閑娛樂(lè )。
五.培訓具體行程： 8:00 集團公司門(mén)口集合 8:20 三角坪集體上車(chē) 8:20-9:00 到達目的地 9:00 景區門(mén)口集合 第一項活動(dòng)后分組9:20-11:20 順河而上。穿插培訓活動(dòng) 11:20-12:00 沿山脊而下，穿插培訓活動(dòng) 12:00-13:00 自做中餐 （或農家樂(lè )）13:00-14:30 （勇者探險游戲）14:30-17:30 住宿帳篷 晚上安排篝火晚會(huì ) 六：培訓活動(dòng)安排：項目：為了更好的達到培訓效果，我們將培訓分為四個(gè)階段：第一階段：破冰游戲（活躍氣氛，打破僵局，加速團隊成員間的了解和溝通，培養團隊的支持和信任） 項目安排：1.【介紹】全體人員圍成一圈，每個(gè)人都把自己名字前面加上一個(gè)修飾詞，但不能重復。
然后第一個(gè)人說(shuō)出：如堅強的汪慶勝，第二人要接著(zhù)介紹：我是堅強的汪慶勝后面的漂亮的***，第三人介紹：我是堅強的汪慶勝漂亮的***后面的簡(jiǎn)單的***。第四人接著(zhù)介紹：我是堅強的汪慶勝漂亮的***簡(jiǎn)單的***后面的復雜的***。
四個(gè)人一個(gè)循環(huán)，錯誤的要罰節目表演等！如此反復兩次，差不多懲罰了一批人后，活動(dòng)結束。（以幽默來(lái)調動(dòng)氣氛，從而為下面的活動(dòng)打下輕松愉悅的基礎）2.【人椅】全體人員圍成一圈，每位同事將雙手放在前面一位同事的雙肩上，請每個(gè)人讓自己的腳尖頂在前面人的腳后跟上，聽(tīng)從培訓師的指令緩緩的坐在身后同事的大腿上，坐下后，培訓師再給予指令喊口號：或分組后每組確定一個(gè)自己的隊名，一句自己的口號。
看看哪組可以堅持最長(cháng)時(shí)間。（是否能即使調整自己的精神狀態(tài)？是否有依賴(lài)思想？團隊合作的重要性）3.【扯龍尾】分成幾個(gè)小組，排成一列，手放在前面那人的肩膀上，在最尾的人背上掛上彩帶（需備此道具和別針）。
游戲開(kāi)始后最前面的人要去捉其他組尾的色帶。若捉到別隊的尾巴，則兩組并成一組，一直到全部并成一組為止。
最后為優(yōu)勝者。（游戲之中每組都處在守和攻的轉變中，如何處理這種變化？過(guò)程中手不能松開(kāi)。
必須要配合默契，和諧行動(dòng)） 第二階段：個(gè)人突破（以個(gè)人挑戰為主，建立對團隊的信任）1.【風(fēng)中勁草】全組人員面對面兩排，培訓師先示范：我叫汪慶勝，我準備好了，團隊準備好了嗎？回答：準備好了！叫：我倒了！回答：倒吧。背向隊友雙手繞在胸前，閉上眼睛倒下去。
可選擇帶點(diǎn)高度的巖石，你在高處的時(shí)候心理感覺(jué)怎樣？當你跨越心理障礙完成挑戰后的感覺(jué)如何？你覺(jué)得最關(guān)鍵的是在哪里？2.項目安排：【穿越雷區】在平地上畫(huà)出相隔4米的平行線(xiàn)。每組要通過(guò)間隔，只能碰地面三次。
電子雷區，碰到地面就會(huì )發(fā)生爆炸。團隊怎么通過(guò)或身體的哪個(gè)部位著(zhù)地都無(wú)限制，只要求總著(zhù)地三次。
（當遇到困難時(shí)我們應該以一個(gè)什么心態(tài)來(lái)面對呢？培養冷靜的分析和解決問(wèn)題的能力，組員要相互信任充分協(xié)調才能完成任務(wù)。第三階段：團隊 【娛樂(lè )竟猜】每組選一個(gè)人出來(lái)，面隊小組隊員，給每個(gè)人一頂帽子上寫(xiě)著(zhù)一個(gè)名人的名字。
其他人不能說(shuō)。從一號開(kāi)始猜，必須要問(wèn)封閉性問(wèn)題，如：他是政治家？等。
只能是用是或不是回答。猜錯就輪到下一個(gè)。
誰(shuí)最先猜出的為優(yōu)勝者。幽默樂(lè )觀(guān)的訓練 學(xué)動(dòng)物園里的動(dòng)物叫聲：兩坐的人互相發(fā)聲，彼此盯著(zhù)看，目光不能轉移，同時(shí)嘴巴大聲的學(xué)動(dòng)物叫，至少10秒鐘. 在這個(gè)簡(jiǎn)單的游戲中，你的感受如何？你是否既感到幽默又感到尷尬？獅子，狗，公雞，豬，牛，羊等等殺人游戲等很多其他培訓類(lèi)小游戲. ★★ 溫馨提示 ★★ 1、培訓活動(dòng)在室外進(jìn)行，請著(zhù)運動(dòng)裝、運動(dòng)鞋或寬松、方便活動(dòng)的服裝。
2、戴眼鏡的同事應備有防跌的眼鏡架或準備小繩加固眼鏡。3、隊員中有心臟病或高血壓病史的請事先聲明。
4、培訓期間請不要離開(kāi)您所在的小組單獨活動(dòng)。</P 本答案來(lái)自戀愛(ài)配配對團隊sky QQ情 ☆戀愛(ài)配配對☆愿有情人終成眷屬☆。
3.要設計徒步活動(dòng)方案,需要解決哪些問(wèn)題
徒步旅行沿途飽覽沿途山川秀色美景、領(lǐng)略他鄉異地風(fēng)土人情、增長(cháng)知識、陶冶情操，還可鍛煉身體、磨煉意志，別有一番情趣，是乘坐交通工具走馬觀(guān)花式的旅行所不能替代的，因而愈來(lái)愈受到人們的喜愛(ài)。
相比較其他形式的旅游，徒步旅游受自然界的影響最大，消耗的體力也最多，特別需要注意幾個(gè)問(wèn)題： 1、制定切實(shí)可行的計劃。凡事預則立，不預則廢。
徒步旅行前應對旅行目的地的有關(guān)情況有所了解，做到心中有數，然后制定出較詳細而又切實(shí)可行的計劃。如途經(jīng)路線(xiàn)、每天大約走多少路程、游玩哪幾處地方，在哪里吃飯、住宿等，都要有個(gè)大體安排，絕不能盲目冒進(jìn)，走到哪里算哪里，哪里黑了哪里歇。
2、徒步旅游除了應攜帶基本物品，做到除必需的生活、工作用品外，可帶可不帶的用品一律不帶，盡量精簡(jiǎn)行裝，不能精簡(jiǎn)而可以合用的幾個(gè)人可合帶一件，以減少旅途中不必要的負擔。夏天要作好防暑準備，草帽、水壺是不可少的。
3、最好是結伴而行，至少是三個(gè)人以上，途中可以互相幫助，互相照顧。但又最好不要人太多，否則互相干擾，行動(dòng)不便。
行李帶得少而輕，但一定要帶一些常用藥。 4、身體狀況（例如有下肢血管病、皮膚潰瘍及扁平足癥者不宜徒步旅行）以及當時(shí)的氣候條件有所了解。
5。徒步旅行沿途飽覽沿途山川秀色美景、領(lǐng)略他鄉異地風(fēng)土人情、增長(cháng)知識、陶冶情操，還可鍛煉身體、磨煉意志，別有一番情趣，是乘坐交通工具走馬觀(guān)花式的旅行所不能替代的，因而愈來(lái)愈受到人們的喜愛(ài)。
相比較其他形式的旅游，徒步旅游受自然界的影響最大，消耗的體力也最多，特別需要注意幾個(gè)問(wèn)題： 1、制定切實(shí)可行的計劃。凡事預則立，不預則廢。
徒步旅行前應對旅行目的地的有關(guān)情況有所了解，做到心中有數，然后制定出較詳細而又切實(shí)可行的計劃。如途經(jīng)路線(xiàn)、每天大約走多少路程、游玩哪幾處地方，在哪里吃飯、住宿等，都要有個(gè)大體安排，絕不能盲目冒進(jìn)，走到哪里算哪里，哪里黑了哪里歇。
2、徒步旅游除了應攜帶基本物品，做到除必需的生活、工作用品外，可帶可不帶的用品一律不帶，盡量精簡(jiǎn)行裝，不能精簡(jiǎn)而可以合用的幾個(gè)人可合帶一件，以減少旅途中不必要的負擔。夏天要作好防暑準備，草帽、水壺是不可少的。
3、最好是結伴而行，至少是三個(gè)人以上，途中可以互相幫助，互相照顧。但又最好不要人太多，否則互相干擾，行動(dòng)不便。
行李帶得少而輕，但一定要帶一些常用藥。 4、身體狀況（例如有下肢血管病、皮膚潰瘍及扁平足癥者不宜徒步旅行）以及當時(shí)的氣候條件有所了解。
5、穿上輕便、合腳的鞋子。在出發(fā)之前，要精心選購一雙輕便舒適、大小合腳、彈性及透氣性能良好、便于遠行的鞋子。
此以旅游鞋為佳。為穩妥起見(jiàn)，最好能在出發(fā)前度穿幾天，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更換。
襪子的大小也要合適，不能太緊太短。切忌穿不合腳的鞋、皮鞋、高跟鞋和新鞋。
鞋底不能太薄。 6、如果是進(jìn)行長(cháng)途徒步旅游，出發(fā)前最好進(jìn)行幾次適應性訓練，逐漸加大運動(dòng)量，以增強耐力。
行走時(shí)，用腳板著(zhù)地，用力要適中，保持身體平衡。掌握循序漸進(jìn)和量力而行的原則。
對于從未經(jīng)歷過(guò)長(cháng)途步行的人來(lái)說(shuō)，最好先從短途鍛煉開(kāi)始，逐漸增加行程。起步時(shí)切忌走得太快，以免體力消耗過(guò)大。
待逐漸適應后自己覺(jué)得有把握了在行動(dòng)。 7、夏季徒步旅游時(shí)，要避開(kāi)上午11時(shí)至下午3時(shí)這段最熱的時(shí)間，而且要戴草帽，水壺灌滿(mǎn)水，以免中暑。
8、要掌握步行速度，一般是兩頭稍慢，中間稍快，開(kāi)始行走要慢行，幾天后再加快速度。每天途中應大休息一次，一般在中午。
休息地點(diǎn)應避免烈日直曬和低洼、潮濕處。 9、要保證足夠的睡眠時(shí)間和營(yíng)養的補充，不要長(cháng)時(shí)間僅僅食用干糧，要盡量多吃新鮮的水果、蔬菜。
10、每天步行結束后要用溫水洗腳，以解除疲勞。腳掌有水泡時(shí)，可用針（先用酒精棉球擦一下或在火上燒一下）穿孔引出水，再涂上紅藥水，防止感染。
11、徒步上山，身體要略向前傾；攀登陡峭山坡應走之字形路線(xiàn)；下山時(shí)，身體應稍后仰，放松下肢肌肉，以免腰腿酸痛。 12、徒步旅行應根據自己的身體條件確定每日的行程，一般每小時(shí)走4一5公里。
每走一程，可選擇樹(shù)蔭、涼亭等處休息15分鐘，以恢復體力。 13、繞遠路也有一番樂(lè )趣。
不要經(jīng)常走同樣一條路，不妨繞遠路、看看周?chē)h(huán)境，因為氣候、季節的不同，而有不一樣的變化。有時(shí)不妨停下腳步好好觀(guān)察，說(shuō)不定有新發(fā)現。
14、注意休息與保健。施行日程要合理安排，并留有充分的余地，要注意休息，勿勞累過(guò)度。
走路時(shí)可能感覺(jué)很熱，或有汗出，休息時(shí)要特別注意不要為貪圖一時(shí)涼快而坐在風(fēng)道上，要及時(shí)加穿或披上衣服，以防感冒。
4.員工活動(dòng)策劃
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】
方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰。
三、策劃思路
本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。
財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊，選隊長(cháng)，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。
09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10:00--11:45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
5.兩天一夜的新員工團隊戶(hù)外活動(dòng)該怎么安排
夏季海邊的活動(dòng)是最受歡迎的。那么，我們去海邊有什么好玩的活動(dòng)項目呢？今天，勵進(jìn)的小編就來(lái)簡(jiǎn)單的聊聊海邊2天1夜的活動(dòng)方案吧！
第一天早上，我們懷著(zhù)興高采烈的心情抵達海灘。我們先在沙灘上來(lái)個(gè)熱身活動(dòng)吧！充滿(mǎn)激情的集體舞蹈，使大家迅速慵懶回復到充滿(mǎn)斗志的狀態(tài)，為接下來(lái)更大的挑戰做好準備。
接著(zhù)我們來(lái)進(jìn)行下面的活動(dòng)吧。先來(lái)個(gè)勇往直前吧，那么，勇往直前的活動(dòng)是怎么玩的呢，就是每隊隊員 接力方式穿越 沿著(zhù)繩索路線(xiàn)，通過(guò)各種障礙到達終點(diǎn) 完成接力 最后一隊出發(fā)的選手 快速挖出拼圖板塊 完成任務(wù) 獲得計分籌碼。
完成了上面那精彩的游戲后，我們來(lái)個(gè)搶灘登陸和沙雕吧，在海邊怎么能錯過(guò)這兩項活動(dòng)呢？
晚上還可以在海灘上來(lái)一場(chǎng)篝火，讓大家忘掉白天的疲勞，盡情的表現自己，促使大家更多的接觸與表現。讓大家更加親近，更好的融入我們這個(gè)大家庭。
第二天，我們來(lái)一場(chǎng)徒步穿越海岸線(xiàn)吧！在大家互幫互助的情況下，又可以增進(jìn)我們大家庭的感情及交流。兩天活動(dòng)下來(lái)，可以讓大家明白沒(méi)什么事是團隊完成不了的。
6.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。二、策劃目的籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰。
三、策劃思路本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。四、策劃內容（一）知識型科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
1.講座邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。3.知識競答專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：08:00集合，從公司出發(fā)。09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊，選隊長(cháng)，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10:00--11:45競技項目：突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
7.怎樣做好戶(hù)外活動(dòng)策劃方案
策劃方案包括活動(dòng)概述、活動(dòng)主辦方和參與者情況、具體流程、場(chǎng)地布置、項目費用、執行分配和備注事項等幾個(gè)主要方面。
完整的可執行的活動(dòng)策劃方案必須具備五大要素： （一）、方案的主要五素 什么是五素？其實(shí)五素就是四個(gè)W及一個(gè)H(what、when、where、who及HOW)，寫(xiě)方案就是為讓看的那一方明白一個(gè)項目的情況，所以在方案上應該具體直觀(guān)的表明這五素，就是做什么、什么時(shí)候、在哪里、跟誰(shuí)、怎樣做等。方案的其他內容都應該圍繞這五素來(lái)寫(xiě)，這樣才明確地將你所要表達的項目情況表達出來(lái)。
1、what（活動(dòng)內容）：活動(dòng)方案的主要內容是核心，涉及活動(dòng)目的和活動(dòng)的方式。語(yǔ)言簡(jiǎn)練生動(dòng)，突出重點(diǎn)，表述清晰即可。
2、when（活動(dòng)時(shí)間）：不同的季節與天氣適合舉辦不同類(lèi)型的戶(hù)外活動(dòng)，據此策劃吸引戶(hù)外活動(dòng)愛(ài)好者，合理的時(shí)間安排是活動(dòng)成功的關(guān)鍵。 3、where（活動(dòng)地點(diǎn)）：活動(dòng)的地點(diǎn)的選取。
可根據活動(dòng)的預算、內容性質(zhì)和規模大小，考慮優(yōu)質(zhì)舒適的活動(dòng)范圍。好的場(chǎng)地是活動(dòng)成功的一半。
4、who（活動(dòng)人員）：參與者的要求和條件，組織執行者的安排。可預先通過(guò)市場(chǎng)調查，針對有效的戶(hù)外活動(dòng)愛(ài)好者，適當的宣傳與推廣使盡量多的愛(ài)好者參與進(jìn)來(lái)。
把適合各個(gè)組織執行崗位的工作人員合理分組安排任務(wù)，確保活動(dòng)進(jìn)展的流程。 如：（1）工作人員可分為路線(xiàn)組、宣傳組、后勤組、機動(dòng)組等。
事先對路線(xiàn)和流程的安排做好較充分的準備，提高參與者的安全意識以及戶(hù)外活動(dòng)的技巧。 （2）方案培訓。
在戶(hù)外活動(dòng)里，假如參與的工作人員不了解的策劃目的等等，他們就不能為活動(dòng)策略實(shí)施提供建設性的輔助，因而需要對工作人員進(jìn)行溝通，只有知情才能出力。 5、HOW（活動(dòng)進(jìn)程）：活動(dòng)從開(kāi)始到結束的每一個(gè)進(jìn)程，既讓參與者一目了然，配合工作人員的工作，又有利于活動(dòng)有條不紊地開(kāi)展。
活動(dòng)進(jìn)程是參與者最感興趣也是主辦方最關(guān)注的部分。流程如何既吸引參與者又有利于主辦方承辦，關(guān)鍵是具體且有特色，盡量符合參與者的期望值。
舉例如下： （1）活動(dòng)的基本路線(xiàn)。對應活動(dòng)的起始時(shí)間，從XX到XX，途徑xxxx，在開(kāi)展XXX活動(dòng)。
如： XX市政府廣場(chǎng)出發(fā)，沿途經(jīng)江源縣、撫松縣、松江河旅游開(kāi)發(fā)區，抵達西坡山門(mén)購票；首先走進(jìn)王池、出入長(cháng)白山大峽谷、徒步尋找瀑布、登頂天池。下山后開(kāi)始真正意義上的徒步穿越長(cháng)白山。
夕陽(yáng)青石峰，夜幕月下安營(yíng)扎寨；次日出發(fā)，首先登頂長(cháng)白山在中國境內的最高峰——白云峰，山頂小憩后下山大考驗，觀(guān)賞常年殘雪、高山杜鵑、岳樺林和溫泉，整個(gè)穿越將在海拔2500米以上高點(diǎn)進(jìn)行，上下翻越六座山峰最終到達北坡小天池結束，全程歷時(shí)10小時(shí)左右，行程約30余公里。全程有俱樂(lè )部領(lǐng)隊和專(zhuān)業(yè)向導。
（2）活動(dòng)相關(guān)協(xié)議。活動(dòng)組織者（甲方）與參加者（乙方）簽訂《參加X(jué)XX戶(hù)外運動(dòng)活動(dòng)協(xié)議書(shū)》。
戶(hù)外活動(dòng)是集體活動(dòng)，制定有道德的嚴謹團隊紀律和公約有利于活動(dòng)的順利進(jìn)行。如：出發(fā)前一天，主辦方召開(kāi)線(xiàn)路、安全、裝備使用說(shuō)明會(huì )。
（3）活動(dòng)費用安排。如：向導費 、門(mén)票費：參加者支付門(mén)票XX元/人（學(xué)生半價(jià)），景區旅游保險X元/人，資源補償費每人XX元；合計XX元人民幣；裝備租借費：租借的裝備主要包括帳篷、睡袋、防潮墊和適合野外活動(dòng)的餐具和用具，全套租借每次50元人民幣。
鞋和服裝自己準備（可提前到俱樂(lè )部代購）；其余費用AA制（主要包括：車(chē)費、野營(yíng)食品、藥品的費用和其他可能在活動(dòng)中產(chǎn)生的共同費用）。預計費用XX元人民幣； 首次活動(dòng)免收取組織費，全程預計費用XXX元人民幣。
活動(dòng)開(kāi)始前3天預收活動(dòng)費用XX元（如不租借裝備預收活動(dòng)費用XX元），活動(dòng)結束后多退少補。 （4） 活動(dòng)比較。
如：和常規旅行比較：1、由于屬于自助活動(dòng)，主辦方?jīng)]有盈利，費用大為節省；2、由于穿越線(xiàn)路長(cháng)達30余公里，涉獵景點(diǎn)非常多；3、由于徒步穿越比常規旅游更具艱苦，具有一定的風(fēng)險，刺激性和觀(guān)賞性與常規景點(diǎn)無(wú)與倫比； 4、由于戶(hù)外運動(dòng)需在野外露營(yíng)，條件艱苦，是對生存的一次挑戰和檢驗。雖然體力大量消耗，你看到了最美麗的、普通人看不到的風(fēng)景！ （5）活動(dòng)注意事項。
如：參加者認真閱讀《XX戶(hù)外運動(dòng)俱樂(lè )部安全管理制度》和《XX市周邊地區戶(hù)外活動(dòng)分級標準》，主動(dòng)體檢，自愿參加。請參加者正確評估自身素質(zhì)和活動(dòng)存在的危險性，領(lǐng)隊、向導只承擔領(lǐng)隊、向導義務(wù)不對活動(dòng)過(guò)程發(fā)生的意外事件負責；保護生態(tài)，注意環(huán)境衛生，所有雜物和垃圾一定要帶出這些地區；活動(dòng)領(lǐng)隊代表俱樂(lè )部行使管理權，充分尊重向導的技術(shù)意見(jiàn)，參加人員必須服從領(lǐng)隊和向導的指揮，不得擅自離開(kāi)團隊； 如果天氣狀況極惡劣，為保障安全，活動(dòng)必須更改日期或改變路線(xiàn)；有興趣的驢友請網(wǎng)上報名或咨詢(xún)，報名者請信守誠信，人數至少X人，X人以下，活動(dòng)自動(dòng)取消。
（6）其它事項.如：本活動(dòng)參加人員視為接受以上協(xié)議和對活動(dòng)注意事項認可；活動(dòng)發(fā)布、變更、解釋權歸XX戶(hù)外運動(dòng)俱樂(lè )部，由主辦方發(fā)布，其他人發(fā)布消息無(wú)效。
8.我是公司行政部門(mén)的新員工,要組織一次登山活動(dòng),要寫(xiě)個(gè)方案,要注
這是一次組織策劃能力，提供個(gè)思路請你參考。
你可以按時(shí)間順序來(lái)寫(xiě)，把握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：1、時(shí)間、地點(diǎn)、交通工具、聯(lián)系人。計劃在哪天，在什么地方集合，是否需要交通工具到達登山地點(diǎn)，幾點(diǎn)鐘開(kāi)始，登山路線(xiàn)幾條，預計幾點(diǎn)鐘結束。
2、登山過(guò)程中和登山事后是否有小活動(dòng)，比如中間抽獎、結束后是否對前幾名的有獎品。
3、其他事項。如登山前是否合影、是否有領(lǐng)導講話(huà)，開(kāi)始前宣講注意安全性，準備治療擦傷跌打損傷的藥品，是否需要準備飲料等。
這個(gè)活動(dòng)主要還是娛樂(lè )休閑性質(zhì)的，所以最重要的是把握好時(shí)間、地點(diǎn)、路線(xiàn)和聯(lián)系人，以及安全性。
