疫情之下，電子簽章如何助力企業(yè)人事合同高效運用？

受疫情影響，勞動(dòng)者與用人單位之間簽署勞動(dòng)合同也受到阻礙，相比紙質(zhì)勞動(dòng)合同，電子勞動(dòng)合同“無(wú)紙化、全線(xiàn)上、更安全”的優(yōu)勢對疫情之下的企業(yè)正常運轉具有重要作用。在特殊時(shí)期，無(wú)需“面對面”簽約，利用電子簽約的方式就可完成勞動(dòng)合同的簽署，更加高效便捷、安全可靠，同時(shí)也成為眾多企業(yè)將傳統線(xiàn)下簽約轉移到線(xiàn)上簽署，實(shí)現數字化轉型的有力武器。

2020年3月10日，人社部印發(fā)《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》。文件明確：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。采用電子形式訂立勞動(dòng)合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書(shū)面形式的數據電文和可靠的電子簽名。符合勞動(dòng)合同法規定和上述要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應當按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。人社部印發(fā)的這一文件，肯定了電子簽名、電子合同對疫情下助力企業(yè)正常運轉的重要作用，通過(guò)借助新的技術(shù)手段，更好地幫助企業(yè)恢復經(jīng)營(yíng)運作，保障國民經(jīng)濟穩定發(fā)展，同時(shí)也讓使用電子勞動(dòng)合同的企業(yè)和員工，沒(méi)有了后顧之憂(yōu)。

2020年11月2日，北京市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)電子勞動(dòng)合同相關(guān)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，這標志著(zhù)延續30多年的紙質(zhì)勞動(dòng)合同將逐步進(jìn)入電子化時(shí)代。專(zhuān)家認為，這項重要的制度創(chuàng )新，將在全國起到示范引領(lǐng)作用。

君子簽作為易保全旗下國內專(zhuān)業(yè)的區塊鏈電子簽約平臺，運用可信實(shí)名認證、可靠電子簽名、區塊鏈存證、全證據鏈保全、時(shí)間戳等技術(shù)，提供勞動(dòng)合同簽署、存證、在線(xiàn)公證、爭議糾紛在線(xiàn)處置等全流程電子簽約服務(wù)，目前已廣泛應用于用人單位內部、勞務(wù)派遣服務(wù)平臺、人力資源服務(wù)平臺的勞動(dòng)合同、競業(yè)協(xié)議、保密協(xié)議、背調協(xié)議、勞務(wù)派遣協(xié)議等各類(lèi)場(chǎng)景中。

通過(guò)君子簽專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助企業(yè)在勞動(dòng)合同簽署的工作上，至少縮短90%的簽署時(shí)間，降低95%的簽署成本，提高勞動(dòng)合同簽署和管理效率的同時(shí)，降低企業(yè)勞務(wù)糾紛風(fēng)險。目前，君子簽在人力資源場(chǎng)景下采用電子合同的企業(yè)包括華宇集團、迪亞斯、萬(wàn)國國際、德勤丞通、金道天成等行業(yè)企業(yè)，實(shí)現了人事管理數字化運管。