簡(jiǎn)歷最忌諱的是什么？
大家要清楚，簡(jiǎn)歷分三類(lèi)：網(wǎng)絡(luò )投遞的簡(jiǎn)歷、紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、參加面試時(shí)招聘企業(yè)讓現場(chǎng)填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷報名表格。每一種簡(jiǎn)歷在填寫(xiě)時(shí)，都有一些必須要注意的大忌諱哦！
老鬼將其中部分最典型的梳理出來(lái)，供大家參考！
專(zhuān)業(yè)、有吸引力、有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)，需要系統的進(jìn)行說(shuō)明、分享，受篇幅所限，老鬼只能談及其中部分內容供大家參考！望見(jiàn)諒！一、網(wǎng)絡(luò )投遞簡(jiǎn)歷中的部分大禁忌網(wǎng)絡(luò )投遞簡(jiǎn)歷，是現在眾多求職者必須要做的基礎工作。雖然網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷是按照求職類(lèi)網(wǎng)站的規范格式填寫(xiě)的，但是其中也是有很多需要注意的禁忌的：
1、個(gè)人照片，別放生活照、藝術(shù)照、ps嚴重照片
簡(jiǎn)歷上的照片是讓篩選簡(jiǎn)歷的企業(yè)人事專(zhuān)員作為一個(gè)參考因素使用的。千萬(wàn)不要喧賓奪主，更不需要在簡(jiǎn)歷照片上下太大功夫。正常的工作照、免冠照就好。
生活照、藝術(shù)照、PS嚴重的照片，請不要放上去。只會(huì )給自己“丟分”的。
開(kāi)個(gè)玩笑：很多人事部門(mén)負責篩選簡(jiǎn)歷的人事專(zhuān)員都是女孩子而已，你還指望他們在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候嘩眾取寵？
2、簡(jiǎn)歷中嚴禁出現從業(yè)經(jīng)歷中明顯的時(shí)間斷檔現象
因為招聘企業(yè)在篩選簡(jiǎn)歷過(guò)程中，雖然速度很快，但是“時(shí)間”連續性是非常容易看出來(lái)的一個(gè)要素！
篩選簡(jiǎn)歷過(guò)程中，一方面會(huì )關(guān)注你的從業(yè)經(jīng)歷，更會(huì )關(guān)注一下你不同的工作經(jīng)歷的從業(yè)時(shí)間長(cháng)短。在這個(gè)過(guò)程中，時(shí)間的斷檔是一眼就能看出來(lái)的。
因此，請不要出現這個(gè)問(wèn)題。有些求職者或許某個(gè)階段有不便寫(xiě)出來(lái)的經(jīng)歷，但是，還是別空著(zhù)！你可以適當的“美化”一下，但不能斷檔。
3、簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)中，請盡量不要缺項
各大求職類(lèi)網(wǎng)站的求職簡(jiǎn)歷模板，經(jīng)過(guò)多年的應用、實(shí)踐、調整、完善，客觀(guān)而言是比較嚴謹的，其中沒(méi)有什么多余的、無(wú)用的項目。
老鬼建議求職者不要自認為某個(gè)項目有用、哪個(gè)項目沒(méi)用或者意義不大！您個(gè)人的評價(jià)，與國內這些知名的求職類(lèi)網(wǎng)絡(luò )平臺的權威性、專(zhuān)業(yè)性相比，那差的太遠了！
還是老老實(shí)實(shí)的按照網(wǎng)站提供的模板中需要填寫(xiě)的項目認真填寫(xiě)吧！別自我聰明為好。
二、紙質(zhì)簡(jiǎn)歷整理、編輯的禁忌紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，可以直接拿網(wǎng)絡(luò )投遞簡(jiǎn)歷的模板下載打印，也可以自己?jiǎn)为氃O計、編輯、整理。這在于個(gè)人的選擇了。
因為紙質(zhì)簡(jiǎn)歷是我們獲得了招聘企業(yè)面試機會(huì )后最常用的一種工具。當然，很多求職者參加大型招聘會(huì )、人才交流會(huì )，也必然會(huì )攜帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。
1、建議不要空手去參加面試或者招聘會(huì )、人才交流會(huì )——這是最大的禁忌與注意事項！
有些求職者很“瀟灑”，招聘企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )篩選到自己的簡(jiǎn)歷給與了面試機會(huì )后，自己空著(zhù)手就去參加面試了。
這種行為老鬼認為不妥。雖然企業(yè)是因為看到了你的網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷才給你面試機會(huì )的，但老鬼不能保證所有的企業(yè)都會(huì )把你的網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷下載并且打印了出來(lái)供面試官使用！
您也別因為很多招聘企業(yè)會(huì )讓求職者首先填寫(xiě)統一格式的面試表格，而認為自己帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷沒(méi)什么用處。
請牢記：這是你的一個(gè)工具！帶與不帶，這是一個(gè)人的態(tài)度問(wèn)題！這種態(tài)度的作用不亞于你面試現場(chǎng)的臨場(chǎng)反應。或者說(shuō)，你攜帶簡(jiǎn)歷的行為，能夠給你的面試加分的！
到人才市場(chǎng)參加面試也是這個(gè)道理：雖然很多有人才需求的企業(yè)會(huì )為有意向的企業(yè)準備統一的表格，但是！——你是否帶著(zhù)自己準備的簡(jiǎn)歷異常關(guān)鍵！這是自己專(zhuān)業(yè)度、更為完整展示自我的工具！ 而用人單位準備的統一格式的表格，上面需要填寫(xiě)的內容往往過(guò)于簡(jiǎn)單，不利于你的良好展示。
2、紙質(zhì)簡(jiǎn)歷不需要有“奢華”的外包裝、封皮
作為求職者，不需要在簡(jiǎn)歷封面、包裝上下什么大功夫。這幾乎是沒(méi)什么必要的行為。
開(kāi)句玩笑：您弄了一個(gè)封面，是在給篩選簡(jiǎn)歷的人事專(zhuān)員增加工作量！別人的簡(jiǎn)歷拿起來(lái)就能看到簡(jiǎn)歷內容，你的簡(jiǎn)歷還得翻開(kāi)來(lái)看看。
如果遇到稍微不負責任、發(fā)懶的人事專(zhuān)員，你的簡(jiǎn)歷直接就被淘汰了！忒費勁、嘩眾取寵的簡(jiǎn)歷而已！企業(yè)才不怕因此錯過(guò)一個(gè)“人才”呢！因為人家手里還有一大堆可供篩選的材料就在手邊放著(zhù)呢！錯過(guò)你一個(gè)，不可惜！
說(shuō)明：A、如果您是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，倒是可以有個(gè)簡(jiǎn)歷封皮！因為人才市場(chǎng)、企業(yè)人力資源部門(mén)對于應屆畢業(yè)生求職已經(jīng)有了一個(gè)相對固有的印象。當年畢業(yè)大學(xué)生的簡(jiǎn)歷有封皮，反倒是一個(gè)很正常、很容易被接受的形式。
B、部分高端人才、高級職位的求職，是可以用封面的！部分專(zhuān)業(yè)度極高、知名度非常高的大型企業(yè)招聘，也需要求職者將簡(jiǎn)歷搞的非常正規！
社會(huì )上多數的企業(yè)招聘，您還是別弄奢華的外包裝、封皮了！
三、用人單位為面試者提供的統一格式的簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)禁忌1、無(wú)論你有天大的原因、理由，請不要省略、簡(jiǎn)寫(xiě)！
有些求職者認為自己帶著(zhù)自己的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷呢，有的認為自己網(wǎng)絡(luò )上的簡(jiǎn)歷已經(jīng)寫(xiě)的非常完整了，因此會(huì )在填寫(xiě)企業(yè)提供的表格時(shí)不用心。——這種想法是嚴重錯誤的！
既然來(lái)參加面試，按照企業(yè)的要求認真填寫(xiě)表格是一件很正常而且體現個(gè)人素質(zhì)的行為。任何理由、想法都不能支撐你“偷懶”！
或許用人單位、面試官并沒(méi)有打印出你網(wǎng)絡(luò )上的簡(jiǎn)歷！
或許即使用人單位打印出了你的簡(jiǎn)歷，但會(huì )因為看到你馬馬虎虎填寫(xiě)的表格而對你有巨大的印象反差！
或許即使你帶著(zhù)自己的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷過(guò)去的，但企業(yè)要按照他們統一的表格向上層領(lǐng)導匯報今天的面試情況，決定下一次誰(shuí)有資格進(jìn)行下一階段的考核。上層的領(lǐng)導只能看到那張統一的表格而已！你發(fā)懶，上面的領(lǐng)導不可會(huì )替你著(zhù)想！你會(huì )面臨被淘汰的風(fēng)險！
因此，還是老老實(shí)實(shí)的填寫(xiě)用人單位的統一表格吧！
2、嚴禁在自我評價(jià)欄中只是說(shuō)“虛詞”
【自我評價(jià)】欄是所有表格中一定會(huì )存在的一個(gè)填寫(xiě)項。在這一欄中，太多人錯失了機會(huì )，只是寫(xiě)了些“團結同事、學(xué)習力強、團隊精神、抗壓能力”等等虛的不能再虛的玩意兒！——這簡(jiǎn)直是在浪費資源！
老鬼分享一個(gè)訣竅：在這里寫(xiě)點(diǎn)兒真正體現自己實(shí)力、能力的內容、要素吧！例如一年曾經(jīng)達成過(guò)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、工作任務(wù)等等！
別被“自我評價(jià)”幾個(gè)字給束縛住了！你需要的是盡力寫(xiě)點(diǎn)兒真正反映自己實(shí)力、能力的內容進(jìn)去！
因為企業(yè)提供的統一表格一般只有簡(jiǎn)單的一張紙而已！上面沒(méi)有空間讓你去描述、書(shū)寫(xiě)有關(guān)自己實(shí)力體現的地方、空間、欄目！此時(shí)如果還不能利用【自我評價(jià)】欄趕緊寫(xiě)點(diǎn)兒反應真正實(shí)力的內容，那不就白瞎了嘛！
注意哦——“不犯忌諱”只是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的最基礎要求而已！要想設計整理出更好的簡(jiǎn)歷，需要研究、學(xué)習的內容還有很多很多。上面內容只是其中一部分需要注意事項。其他更多有關(guān)簡(jiǎn)歷整理、書(shū)寫(xiě)的技能、方法，以后在陸續分享吧。
歡迎【關(guān)注】老鬼，每天分享職場(chǎng)、銷(xiāo)售、口才、人脈類(lèi)實(shí)戰內容。越多分享，越多收獲！
一、 錯誤做法：海投簡(jiǎn)歷
原因： 1.會(huì )有很多不靠譜公司給你打電話(huà)
2. 投遞太多你壓根不會(huì )記得你投的公司名字，在HR給你打電話(huà)說(shuō)是XX公司的時(shí)候，你肯定就是一臉懵。
二、 錯誤做法：只準備一封簡(jiǎn)歷四處投
原因： 每個(gè)公司要求都不一樣，要針對公司的不同要放大自己優(yōu)點(diǎn)，使自己能夠跟公司的要求匹配。
三、錯誤做法：直接用平臺的模板填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，然后下載傳到其他平臺或直接發(fā)給HR
原因： HR會(huì )直接pass,長(cháng)點(diǎn)心好伐！
總結要點(diǎn)：
面試前提前了解公司情況很重要！
一是可以甄別公司是否靠譜；
二是很多公司會(huì )在面試時(shí)問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題： 你為什么選擇加入我們公司？
簡(jiǎn)歷編寫(xiě)原則：
一、排版無(wú)誤、無(wú)錯別字、無(wú)亂七八糟的邊框，簡(jiǎn)歷就是你的臉，做簡(jiǎn)歷的時(shí)候牢記這句話(huà)。
二、工作年限要連貫：很多人因為各種原因，可能中間的工作經(jīng)驗斷層。 記住，斷層時(shí)間超過(guò)2-3個(gè)月，HR必問(wèn)原因，或者會(huì )心底里YY你是不是能力不咋樣怎樣怎樣的，把你的簡(jiǎn)歷打入小黑屋。
三、簡(jiǎn)歷要符合邏輯，別犯低級錯誤。畢業(yè)時(shí)間、工作年限那些方面。時(shí)間先后搞清楚。
四、薪水不要寫(xiě)區間。因為HR只會(huì )關(guān)注你的最低要求。
五、注意簡(jiǎn)歷里的關(guān)鍵字： 很多HR在找簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )按關(guān)鍵詞來(lái)搜索，比如金融項目經(jīng)驗，數據分析能力，編程，ios，前端，運維，專(zhuān)八，同聲。學(xué)會(huì )在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候突出關(guān)鍵字。
六、記住你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)到的，都是會(huì )被問(wèn)到的，所以不要瞎寫(xiě)，你瞎寫(xiě)了也麻煩你事前補補功課，不然問(wèn)起答不上來(lái)會(huì )讓印象大打折扣。
點(diǎn)贊點(diǎn)贊是你對我最大的鼓勵，鞠躬????
