某單位的人事管理程序屬于（ ）。 A．系統程序 B．系統軟件 C．應用軟件 D．目標軟件

應用軟件。
人事管理程序，匯集成功企業(yè)先進(jìn)的人力資源管理理念、人力資源管理實(shí)踐、人力資源信息化系統建設的經(jīng)驗，以信息技術(shù)實(shí)現對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，為中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。?
計算機軟件分為系統軟件和應用軟件兩大類(lèi)。應用軟件為滿(mǎn)足用戶(hù)不同領(lǐng)域、不同問(wèn)題的應用需求而提供的那部分軟件。它可以拓寬計算機系統的應用領(lǐng)域，放大硬件的功能。
應用軟件（application software）,用戶(hù)可以使用的各種程序設計語(yǔ)言，以及用各種程序設計語(yǔ)言編制的應用程序的集合，分為應用軟件包和用戶(hù)程序。應用軟件包利用計算機解決某類(lèi)問(wèn)題而設計的程序的集合供多用戶(hù)使用。

擴展資料
人事管理軟件功能
1、崗位規劃，完善組織機構與崗位信息，企業(yè)可根據自身實(shí)際需求，建立規范有效的組織機構與崗位解決方案。
2、人員管理，建立人員信息檔案，管理各類(lèi)人員基本信息和變動(dòng)信息，實(shí)現人員信息方便快捷的統計和查詢(xún)，生成各類(lèi)人員管理臺帳。
3、考勤管理，管理系統考勤信息，根據考勤班次與打卡時(shí)間、請假、加班、出差記錄，生成員工出勤報表，并為薪資計算提供相關(guān)數據, 使考勤數據與薪資計算直接掛鉤。
4、薪資管理，管理薪資信息，實(shí)現對員工進(jìn)行薪資帳套劃分、工資計算及審核發(fā)放，生成銀行報盤(pán)及相關(guān)工資統計報表。
5、招聘管理，管理企業(yè)人員招聘從需求計劃至面試錄用的全過(guò)程，建立企業(yè)人才庫，優(yōu)化人才資源配置。?
6、培訓管理，對企業(yè)內部員工培訓體系的管理，實(shí)現培訓計劃與資源的管理。
7、保險福利，管理員工社會(huì )保險及商業(yè)保險，生成相關(guān)臺賬及報表。
8、合同管理，管理企業(yè)員工的勞動(dòng)合同或其它合同協(xié)議的簽訂、變更、續簽、違約、終止等全過(guò)程。?
9、績(jì)效考核，通過(guò)自己定義績(jì)效考核類(lèi)別、項目、評分標準、權重及評議流程，滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)現目標考核、行為考核等績(jì)效考核要求，幫助企業(yè)實(shí)現對員工客觀(guān)公正的考評。
參考資料來(lái)源：百度百科-應用軟件
參考資料來(lái)源：百度百科-人事管理軟件