領(lǐng)導針對消防安全知識培訓提要求(通過(guò)消防安全培訓你有什么要求和建議)
1.通過(guò)消防安全培訓你有什么要求和建議
（一）提高認識，切實(shí)加強對職工消防安全教育和培訓工作的組織領(lǐng)導。企業(yè)要保證有一個(gè)良好的消防安全環(huán)境，就要經(jīng)常向職工宣傳消防安全知識，調動(dòng)他們做好防火滅火工作的積極性。處在生產(chǎn)第一線(xiàn)的職工，如果不懂不會(huì )防火滅火方法，不但不能做好預防工作，而且發(fā)生火災后也不能及時(shí)有效地進(jìn)行撲救，往往導致小火釀成大火，不僅造成重大經(jīng)濟損失，也嚴重影響企業(yè)自身的健康發(fā)展。“預防為主，教育先行”，是對消防工作基本經(jīng)驗的高度概括，也肯定了消防宣傳教育的重要意義。因此，企業(yè)職工消防安全教育和培訓工作只能加強，不能削弱，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要充分認識職工的消防安全素質(zhì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用，將職工消防安全教育和培訓列入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程，嚴格按照《消防法》和各項消防法律法規的規定，建立健全消防組織，層層落實(shí)消防安全責任制，制定出切實(shí)可行的消防安全教育和訓練計劃，堅持不懈地教育和動(dòng)員廣大職工群眾，使他們充分認識到消防安全工作的重要意義。具備了較強的消防安全意識，才能自覺(jué)積極主動(dòng)地去做好消防安全工作，千方百計地防止火災的發(fā)生，企業(yè)的消防安全才會(huì )有真正的保障。
（二）嚴格執行員工崗前培訓和特殊工種人員持證上崗制度，經(jīng)常性地教育和培訓要立足實(shí)際，注重實(shí)效。對新招員工要進(jìn)行必要的消防基礎知識培訓，使其掌握相應的消防知識。對特種崗位、特種行業(yè)的操作人員，必須參加消防部門(mén)統一組織的消防安全培訓并經(jīng)考核合格后，持證上崗。對于高新企業(yè)的消防保衛人員，要培養或引進(jìn)具有較高文化水平及相應知識的專(zhuān)業(yè)人才，并將其選送到消防培訓基地或消防專(zhuān)業(yè)學(xué)校進(jìn)行培訓，使其成為本崗位懂技術(shù)、善管理的消防專(zhuān)職人員。企業(yè)消防宣傳教育要牢牢抓住消防安全責任人，而企業(yè)員工不僅數量多，且有較強的流動(dòng)性，對他們進(jìn)行全面的教育確有一定困難。首先要抓好消防安全責任人的培訓，然后通過(guò)他們來(lái)加強對第一線(xiàn)人員的消防安全培訓。
（三）宣傳教育與滅火技能訓練要相輔相成，做到理論與實(shí)踐相結合。要結合本單位實(shí)際，制定滅火疏散預案，定期組織實(shí)施滅火預案的演練。當前，全國各地公安消防站都已敞開(kāi)紅門(mén)面向社會(huì )開(kāi)放，開(kāi)放的消防站基本都設置了展板、錄像、電腦及煙霧逃生、火災報警及滅火訓練演示室等各種模擬訓練設施，可以定期組織職工走進(jìn)這個(gè)特殊“課堂”，親耳聆聽(tīng)消防官兵宣傳消防知識，親自動(dòng)手進(jìn)行滅火、自救演練，切身感受，身臨其境，進(jìn)一步增進(jìn)對消防安全工作的了解
2.對消防工作提建議或意見(jiàn)
建議加強多種形式的消防安全教育培訓，增加到單位指導消防逃生自救實(shí)地演練的機會(huì )。
全國人大常委會(huì )專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取消防工作匯報，國務(wù)院專(zhuān)題研究部署，出臺加強和改進(jìn)消防工作的意見(jiàn)；中宣部、國家發(fā)改委、財政部等有關(guān)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)關(guān)于加強多種形式消防隊伍建設、實(shí)施消防安全“網(wǎng)格化”管理、全民消防安全宣傳教育綱要等規范性文件；與此同時(shí)，省、市、縣三級政府普遍出臺了消防五年規劃、下發(fā)了加強消防工作的文件。
各地均制定了與當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平相適應、逐年增長(cháng)的消防經(jīng)費保障機制，明確了最低保障標準，消防部門(mén)的所有業(yè)務(wù)經(jīng)費全部納入財政預算。為改善消防基礎建設，各地把消防隊（站）、消火栓、消防裝備和多種形式消防隊建設等納入政府工作考評。
擴展資料
我國消防工作貫徹“預防為主、防消結合“的方針，堅持專(zhuān)門(mén)機關(guān)與群眾相結合的原則。消防工作由國務(wù)院領(lǐng)導，由地方各級人民政府負責。公安部對全國消防工作實(shí)施監督管理，縣級以上地方各級人民政府公安機關(guān)對本行政區域內的消防工作實(shí)施監督管理，并由本級人民政府公安機關(guān)消防機構負責實(shí)施。
消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統一領(lǐng)導、部門(mén)依法監管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實(shí)行消防安全責任制，建立健全社會(huì )化的消防工作網(wǎng)絡(luò )。
國務(wù)院領(lǐng)導全國的消防工作。地方各級人民政府負責本行政區域內的消防工作。
參考資料來(lái)源：百度百科-消防
3.消防安全教育和培訓主要包括哪些內容
員工消防安全培訓包含火災基本知識、滅火的基本原理及方法、火警電話(huà)及報警方法、火場(chǎng)逃生與自救、消防設施與設備、初起火災的特點(diǎn)及撲救方法和消防安全標志等方面。
需要針對實(shí)際工作和生活中所遇到的一些消防安全問(wèn)題進(jìn)行分析講解，針對操作不當的地方，適時(shí)給予講解、糾正。以增強參訓人員處理和控制初起火災的能力，提高他們的消防安全意識。
還應對政府職能部門(mén)的消防職責進(jìn)行詳細說(shuō)明，強調法律賦予公務(wù)人員的消防工作職責和任務(wù)，結合行業(yè)部門(mén)落實(shí)行業(yè)主管機構消防安全職責，落實(shí)各級政府領(lǐng)導責任，行業(yè)監管責任，社會(huì )單位主體責任的基本要求。
4.本人在物業(yè)公司上班 后天領(lǐng)導讓我給保安培訓 消防安全知識 請高人指
自己制作吧，幾個(gè)小時(shí)就可以完成。消防安全培訓其實(shí)很簡(jiǎn)單，根據你們單位實(shí)際情況自己可以很快做出一套培訓方案，主要知識點(diǎn)：
1、介紹消防安全的重要性以及本單位的火災危險等級。從思想上去重視消防，培訓得有效果才行；
2、讓保安認識身邊的消防設施和器材；
3、消防安全“四個(gè)能力”建設的主要內容；即：會(huì )撲救初起火災、會(huì )組織人員疏散逃生、會(huì )排查火災隱患、消防安全教育培訓能力；
4、本崗位火災預防；
5、消防設施、器材的操作方法；
另：配合圖片和視頻效果更好，挑選一些比較有代表性的火災案例，你們單位消防設施的圖片。
5.如何做好加強企業(yè)職工消防安全教育培訓
近年來(lái)我國消防事業(yè)得到快速發(fā)展，但其滯后于經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的局面仍未改變，特別是企業(yè)職工的消防法制觀(guān)念和消防安全意識淡薄，消防知識匱乏，是構成火災隱患與誘發(fā)火災事故的主要原因。縱觀(guān)近年來(lái)發(fā)生的重特大火災事故，多數是由于職工違反安全規定與操作規程，人為用火、用電不慎所致，且發(fā)生火災后，企業(yè)職工不會(huì )自救互救。加強對職工的消防安全教育，提高職工的消防安全意識和自防自救能力，預防和減少重特大火災，特別是群死群傷事故的發(fā)生，是當前乃至今后一個(gè)時(shí)期做好企業(yè)消防安全工作的一項迫切而又重要的任務(wù)。
一、當前企業(yè)職工消防安全教育培訓存在的問(wèn)題
（一）企業(yè)經(jīng)營(yíng)者消防法制觀(guān)念淡薄，對職工消防安全教育和培訓，存在嚴重僥幸心理，從思想上缺乏足夠認識。甚至認為職工的消防安全教育和培訓工作是公安消防部門(mén)的職責，與自己毫不相關(guān)，只要大火不燒到自家，根本不管職工消防安全素質(zhì)如何。還有一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者把做好消防工作簡(jiǎn)單地認為是購買(mǎi)滅火器，幾個(gè)應急燈和疏散指示標志就足夠了，開(kāi)展職工消防安全教育培訓工作見(jiàn)不著(zhù)效益，可有可無(wú)，無(wú)關(guān)大局，導致職工消防安全意識得不到加強。
（二）員工崗前消防安全培訓和特種崗位持證上崗制度未能落實(shí)，經(jīng)常性的宣傳教育流于形式，內容少，效果差。在我們引進(jìn)的眾多“三資企業(yè)”和鼓勵發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)中，員工大部分來(lái)自于勞動(dòng)力價(jià)格低廉的城鎮外來(lái)務(wù)工人員。這些人員文化水平低，大部分在初中文化程度以下，自我保護意識差。員工不進(jìn)行必要的崗前消防培訓就上崗，甚至許多電、焊、烘烤、熬煉、木、庫管、油類(lèi)洗件工等特種崗位工作人員仍無(wú)證上崗，既不會(huì )有效預防火災，也不懂得如何及時(shí)處置火災，自防自救能力低，一旦發(fā)生火災，連自己的生命也難保。
（三）職工消防知識跟不上科技進(jìn)步發(fā)展的步伐，消防專(zhuān)業(yè)知識缺乏。隨著(zhù)高技術(shù)、高密度、高集中等新型企業(yè)的出現，與之相配套的新消防設施、裝備需要懂技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人員去管理維護，而同時(shí)新的火災隱患也以新的面目顯現出來(lái)，這就要求企業(yè)消防保衛人員及全體員工有較高的科技文化水平，必須掌握更專(zhuān)業(yè)的消防知識去發(fā)現和整改火險隱患。單靠會(huì )使用滅火器等最基本的消防常識，顯然達不到要求。
（四）消防安全教育與滅火技能訓練脫節，重理論，輕實(shí)踐。在消防安全教育訓練中，“課堂”教育多，理論講授多，而逃生、自救互救訓練等實(shí)踐活動(dòng)少，致使一些企業(yè)職工雖然接受了理論教育，但在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)中缺乏“實(shí)戰”經(jīng)驗，一旦遇到火險，仍然束手無(wú)策。
針對上述問(wèn)題，筆者認為做好企業(yè)職工消防安全教育和培訓工作應抓重點(diǎn)，有的放矢，解決好以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
（一）提高認識，切實(shí)加強對職工消防安全教育和培訓工作的組織領(lǐng)導。企業(yè)要保證有一個(gè)良好的消防安全環(huán)境，就要經(jīng)常向職工宣傳消防安全知識，調動(dòng)他們做好防火滅火工作的積極性。處在生產(chǎn)第一線(xiàn)的職工，如果不懂不會(huì )防火滅火方法，不但不能做好預防工作，而且發(fā)生火災后也不能及時(shí)有效地進(jìn)行撲救，往往導致小火釀成大火，不僅造成重大經(jīng)濟損失，也嚴重影響企業(yè)自身的健康發(fā)展。“預防為主，教育先行”，是對消防工作基本經(jīng)驗的高度概括，也肯定了消防宣傳教育的重要意義。因此，企業(yè)職工消防安全教育和培訓工作只能加強，不能削弱，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要充分認識職工的消防安全素質(zhì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用，將職工消防安全教育和培訓列入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程，嚴格按照《消防法》和各項消防法律法規的規定，建立健全消防組織，層層落實(shí)消防安全責任制，制定出切實(shí)可行的消防安全教育和訓練計劃，堅持不懈地教育和動(dòng)員廣大職工群眾，使他們充分認識到消防安全工作的重要意義。具備了較強的消防安全意識，才能自覺(jué)積極主動(dòng)地去做好消防安全工作，千方百計地防止火災的發(fā)生，企業(yè)的消防安全才會(huì )有真正的保障。
（二）嚴格執行員工崗前培訓和特殊工種人員持證上崗制度，經(jīng)常性地教育和培訓要立足實(shí)際，注重實(shí)效。對新招員工要進(jìn)行必要的消防基礎知識培訓，使其掌握相應的消防知識。對特種崗位、特種行業(yè)的操作人員，必須參加消防部門(mén)統一組織的消防安全培訓并經(jīng)考核合格后，持證上崗。對于高新企業(yè)的消防保衛人員，要培養或引進(jìn)具有較高文化水平及相應知識的專(zhuān)業(yè)人才，并將其選送到消防培訓基地或消防專(zhuān)業(yè)學(xué)校進(jìn)行培訓，使其成為本崗位懂技術(shù)、善管理的消防專(zhuān)職人員。企業(yè)消防宣傳教育要牢牢抓住消防安全責任人，而企業(yè)員工不僅數量多，且有較強的流動(dòng)性，對他們進(jìn)行全面的教育確有一定困難。首先要抓好消防安全責任人的培訓，然后通過(guò)他們來(lái)加強對第一線(xiàn)人員的消防安全培訓。
（三）宣傳教育與滅火技能訓練要相輔相成，做到理論與實(shí)踐相結合。要結合本單位實(shí)際，制定滅火疏散預案，定期組織實(shí)施滅火預案的演練。
6.消防安全知識培訓內容
原發(fā)布者：飛翔圖文
員工消防安全知識培訓內容1、單位消防安全“四個(gè)能力”建設的內容是什么？答：“檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓能力”。2、每名員工應做到“三懂三會(huì )”，“三懂三會(huì )”的內容是什么？答：“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能；會(huì )查改火災隱患、會(huì )撲救初起火災、會(huì )組織人員疏散”3、什么是第一、第二滅火應急力量和疏散引導員？答：發(fā)生火災時(shí)，在火災現場(chǎng)的員工為第一滅火應急力量，應在1分鐘內組織撲救初起火災；火災確認后，單位按照本單位滅火和應急疏散預案，組織員工形成的滅火應急力量為第二滅火應急力量，應在3分鐘內開(kāi)展火災撲救；發(fā)生火災時(shí)，單位各樓層疏散通道、安全出口部位負責組織引導現場(chǎng)人員疏散的工作人員為疏散引導員。4、第一滅火應急力量應如何處置初起火災？答：1、靠近火災報警按鈕或電話(huà)附近的員工，立即摁下按鈕或撥電話(huà)通知消防控制室或單位值班人員；2、靠近消防設施、器材附近的員工使用現場(chǎng)消火栓、滅火器等設施器材滅火；3、現場(chǎng)員工迅速引導人員疏散。5、第二滅火應急力量應如何組織開(kāi)展火災撲救？答：1、消防控制室或單位值班人員啟動(dòng)滅火和應急疏散預案的同時(shí)，報告單位負責人；2、單位負責人迅速展開(kāi)指揮，召集各行動(dòng)小組按程序實(shí)施火災撲救和人員疏散；3、通訊聯(lián)絡(luò )組迅速通知員工趕赴火場(chǎng)，并與公安消-防-隊保持聯(lián)絡(luò )，向火場(chǎng)指揮員報告火災情況，將火場(chǎng)指揮員的指令下達有關(guān)員工；4、
7.員工消防安全教育培訓制度
消防安全教育、培訓制度 一、單位全體員工每年六月各進(jìn)行一次培訓。
二、新上崗和進(jìn)入新崗位的員工須進(jìn)行上崗前的消防安全培訓。三、下列人員應接受消防安全專(zhuān)門(mén)培訓。
1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；2、專(zhuān)、兼職消防管理人員；3、消防控制室的值班、操作人員；4、其他依照規定應當接受消防安全專(zhuān)門(mén)培訓的人員。四、培訓內容：1、有關(guān)消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；2、各部門(mén)、各崗位的火災危險性和防火措施；3、有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法；4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；5、組織、引導在場(chǎng)賓客疏散的知識和技能。
五、消防監控室值班操作員應進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，考試合格持證上崗。六、培訓方式：1、由保安部門(mén)組織召集對飯店全體員工的培訓；2、邀請消防部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員授課；3、結合本年度消防演練，組織培訓；4、通過(guò)制作墻報、宣傳欄、貼圖畫(huà)等方式進(jìn)行消防安全教育。
七、根據不同部門(mén)的實(shí)施情況和工作需要，對其員工進(jìn)行有針對性的培訓。八、因工作需要員工換崗前進(jìn)行再教育培訓。
防火檢查制度 一、防火檢查人員由飯店消防安全管理人員和各部門(mén)負責任組成。二、防火檢查應填寫(xiě)檢查記錄，檢查人員和被檢查部門(mén)負責任在檢查記錄上簽名。
三、防火檢查應填寫(xiě)檢查記錄，檢查人員和被檢查部門(mén)負責任在檢查記錄上簽名。四、防火檢查內容：火災隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車(chē)通道、消防水源情況；、滅火器材配置及有效情況；用水、用電有無(wú)違章情況；、重點(diǎn)工作人員以及其他員工消防指示的掌握情況；消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；易燃易爆危險品和場(chǎng)所防火防爆措施的落實(shí)情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況。
五、發(fā)現火災隱患，及時(shí)填寫(xiě)火災隱患當場(chǎng)整改通知書(shū)和火災隱患限期整改通知書(shū)，并督促整改。防火巡查制度 一、防火巡查人員由專(zhuān)職管理人員和保安員擔任。
二、防火巡查應每2小時(shí)進(jìn)行一次。三、各部門(mén)的防火巡查由在崗位的防火責任人、員工對轄區崗位上的消防安全狀況、安全操作執行情況進(jìn)行檢查。
四、營(yíng)業(yè)結束時(shí)應當對營(yíng)業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行檢查，消除遺留火種。五、防火巡查人員當及時(shí)糾正違章行為，妥善處置火災隱患。
無(wú)法處置時(shí)，應當立即報告。六、發(fā)現初起火災應當立即報警，并及時(shí)撲救。
七、防火巡查內容：1、用火、用電有無(wú)違章情況；2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；4、常閉式防火門(mén)是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；5、消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗在位情況；6、其他消防安全情況。八、防火巡查人員應填寫(xiě)巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
九、發(fā)現火災隱患應及時(shí)填寫(xiě)火災隱患整改通知，并督促整改。消控中心值班制度 一、認真執行消防法規、熟悉飯店的消防設施、設備，做好維護和保養。
二、實(shí)行24小時(shí)值班制度，分三班8小時(shí)作業(yè)，監視消控主機運行情況。三、一旦出現報警，立即與樓層值班員或保安員聯(lián)系迅速查清報警原因。
四、愛(ài)護儀器設備，發(fā)現小故障應立即排除，如出現較大故障，；立即請工程部技術(shù)員進(jìn)行修復。五、熟悉本單位的火災報警程序。
六、每班認真填寫(xiě)“消防監控系統運行情況記錄”。七、無(wú)關(guān)人員不準進(jìn)入消控中心。
火災隱患整改制度 一、飯店對存在的火災隱患，應當及時(shí)予以消除。二、對下列違反消防安全規定的行為，防火檢查人員應當責成各部門(mén)責任人當場(chǎng)整改并督促落實(shí)。
1、違章進(jìn)入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場(chǎng)所的；2、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場(chǎng)所吸煙、使用明火等違反禁令的；3、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；5、常閉式防火門(mén)處于開(kāi)啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；6、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；7、違章關(guān)閉消防設施、切斷消防電源的；8、其他可以當場(chǎng)改正的行為。三、不能當場(chǎng)改正的火災隱患由保安部及時(shí)將存在的火災隱患向本單位消防安全責任人或管理人報告，提出整改方案。
四、消防安全責任人或管理人應當確定整改措施、期限以及負責整改部門(mén)人員并落實(shí)整改資金。五、在火災隱患未消除之前，應當落實(shí)防范措施，保障安全。
六、不能確保消防安全、隨時(shí)可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危機人身安全的，應當將危險部位停產(chǎn)停業(yè)。七、火災隱患整改完畢，負責整改部門(mén)或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者管理人簽字確認后存檔。
八、對公安消防部門(mén)責令限期改正的火災隱患，應當在規定期限內改正并寫(xiě)出火災整改復函，報送公安消防機構。電氣設備消防安全管理制度 一、所有電氣設備的安裝及線(xiàn)路敷設應符合電氣安裝規程的規定。
二、在增設大容量的電氣設備時(shí)，應重新涉及線(xiàn)路，方可進(jìn)行安裝和使用，嚴禁私自在電。
8.領(lǐng)導要寫(xiě)防火排查制度
（一）消防安全教育、培訓制度
1、每年以創(chuàng )辦消防知識宣傳欄、開(kāi)展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學(xué)習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
3、各部門(mén)應針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養和使用人員應進(jìn)行實(shí)地演示和培訓。
5、對新員工進(jìn)行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。
（二）防火巡查、檢查制度
1、落實(shí)逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實(shí)巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門(mén)每日對公司進(jìn)行防火巡查。每月對單位進(jìn)行一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫(xiě)防火檢查記錄，并按照規定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。
4、檢查部門(mén)應將檢查情況及時(shí)通知受檢部門(mén)，各部門(mén)負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時(shí)整改。
5、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規定時(shí)間及時(shí)整改的，根據獎懲制度給予處罰。
（三）安全疏散設施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門(mén)、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風(fēng)、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養。
4、嚴禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各類(lèi)消防設施的使用性能，保證撲救火災過(guò)程中操作有序、準確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話(huà)。
3、按時(shí)交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無(wú)交接班手續，值班人員不得擅自離崗。
4、發(fā)現設備故障時(shí)，應及時(shí)報告，并通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)修復。
5、非工作所需，不得使用消控中心內線(xiàn)電話(huà)，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。
6、上班時(shí)間不準在消控中心抽煙、睡覺(jué)、看書(shū)報等，離崗應做好交接班手續。
7、發(fā)現火災時(shí)，迅速按滅火作戰預案緊急處理，并撥打119電話(huà)通知公安消防部門(mén)并報告部門(mén)主管。
（五）消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專(zhuān)職管理員負責，專(zhuān)職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術(shù)性能的維修保養和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門(mén)負責，設專(zhuān)職管理員每日按時(shí)檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽(tīng)取值班人員意見(jiàn)，發(fā)現異常及時(shí)安排維修，使設備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備定期測試：
(1)煙、溫感報警系統的測試由消防工作歸口管理部門(mén)負責組織實(shí)施，保安部參加，每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
(2)消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開(kāi)泵一次，檢查其是否完整好用。
(3)正壓送風(fēng)、防排煙系統每半年檢測一次。
(4)室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
(5)其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時(shí)間。
4、消防器材管理：
(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進(jìn)行普查換藥。
(2)派專(zhuān)人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
(3)對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領(lǐng)導。
(4)各部門(mén)的消防器材由本部門(mén)管理，并指定專(zhuān)人負責。
9.對消防管理人員的任職要求是什
任職條件：1。
教育背景：高中以上學(xué)歷，相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)。2。
工作經(jīng)驗：一年以上消防工作經(jīng)驗，持有消防上崗證或安全資格證書(shū)。 3。
知識/技能：（1）熟悉消防工作流程和消防法律與制度，具有消防設施、消防設備專(zhuān)業(yè)知識；（2）掌握物業(yè)消防管理的基本理論以及物業(yè)消防器材及使用等知識；（3）熟悉與物業(yè)消防工作有關(guān)的法律、法規和政策；（4）具有消防設備控制、消防工作組織檢查、消防事故處理的能力；4。 素質(zhì)要求：（1）團隊合作：幫助消防員解決在工作中所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所掌握的消防技能傳授給其他成員； （2）應變能力：面對出現的突發(fā)事件能恰當地運用已掌握的技能和方法等多種手段，控制事態(tài)的進(jìn)一步擴大，并分析事件產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法； （3）控制能力：能控制、組織實(shí)施消防員的消防工作，能有效組織消防員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技能學(xué)習，并讓消防員能時(shí)刻保持警惕；（4）溝通能力：能準確傳達上級的指示和工作安排，可以用書(shū)面形式總結本崗位的工作情況，能與其他部門(mén)保持良性的合作與協(xié)助關(guān)系。
職位職責：1。貫徹落實(shí)相關(guān)消防制度：（1）貫徹落實(shí)國家有關(guān)消防方針、政策、法規，接受專(zhuān)職消防機關(guān)的檢查領(lǐng)導；（2）建立健全公司消防安全制度，并進(jìn)行監督檢查；2。
員工管理及培訓工作：（1）對消防員和其他部門(mén)職工進(jìn)行防火安全教育，增加職工的防火意識，提高員工做好消防工作的自覺(jué)性；（2）檢查消防培訓、消防考試的情況，并開(kāi)展各種形式的防火演練活動(dòng)；（3）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定消防員培訓計劃，定期組織對消防員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓；3。 安全防范工作： （1）定期進(jìn)行責任區內的消防安全檢查，發(fā)現火險隱患及時(shí)排除； （2）發(fā)現相關(guān)人員違反安全管理制度的行為，加以勸說(shuō)、制止，情節嚴重者報告上級； （3）發(fā)現火情立即報警，并組織相關(guān)人員進(jìn)行搶救。
