企業(yè)配備的安全員應具備那些知識(企業(yè)的安全保衛管理人員應具備什么樣的專(zhuān)業(yè)知識)
1.企業(yè)的安全保衛管理人員應具備什么樣的專(zhuān)業(yè)知識
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展、進(jìn)步，企業(yè)對安全專(zhuān)職管理人員的要求越來(lái)越高。傳統的那種單一功能的安全員，即僅會(huì )照章檢查，僅能指出不足之處的安全員，已不能滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展的需要。企業(yè)強烈的呼喚“復合型”的安全員。企業(yè)專(zhuān)職安全管理人員應該具備如下條件和一系列知識：
(1)要有廣博的知識。如本行業(yè)常用設備、設施、工具等安全使用的一般常識，如機械設備、電器設備、電能輸送、熱效能設備、防塵防毒設施、消防設施、液化氣站、酸堿油槽防護設施、風(fēng)動(dòng)工具等等；作業(yè)環(huán)境保護的一般知識：生產(chǎn)過(guò)程、勞動(dòng)過(guò)程的大自然環(huán)境和因生產(chǎn)過(guò)程的需要而建立起來(lái)的人工環(huán)境，即廠(chǎng)區、車(chē)間、辦公室環(huán)境的塵毒、噪聲、油污、火等的防護和治理，道路暢通，零件堆碼整齊、穩妥可靠，各種懸掛物合乎規范等；各主要工種和特殊工種的安全操作規程。
(2)要有敬業(yè)精神。安全管理工作是一項特殊的管理工作，不僅要和機器設備打交道，更重要的是要進(jìn)行人的管理。在管理過(guò)程中，對人員的操作進(jìn)行監督，糾正“三違”，難免會(huì )得罪一些一時(shí)想不通的同志。這就要求安全管理人員要有敬業(yè)精神。“安全管理工作是一項積善積得的工作”。一要做到敢抓敢管，對一切違反規章制度的人和事不姑息、不遷就，要警覺(jué)，覺(jué)醒，及時(shí)嚴肅指出；二是要善抓善管，及時(shí)為糾正違反規章出謀劃策，通過(guò)雙方、多方的努力，使隱患排除，把事故消滅于萌芽狀態(tài)。除此，安全現場(chǎng)管理人員還應該具有健康的身體，能爬高，能深入，使安全工作做到未雨綢繆，防患于未然；要有健康的心理，充沛的精力，它是熱心事業(yè)、搞好工作最基本、最根本的條件；要有換位思考的本領(lǐng)。“將心比心”、“將人比自己”。在日常工作中，檢查別人，監督他人，指出問(wèn)題，往往不太難。但若要在此基礎之上提出解決問(wèn)題的辦法卻是不容易的事情。如果僅一味以“檢查、監督者”的身份自居，將無(wú)助與矛盾的化解和問(wèn)題的解決。如果當事人理解，接受，還好說(shuō)；否則就必然使矛盾激化，認為是與之“過(guò)不去”有意“刁難”。此時(shí)，如果能設身處地地為當事人想想，隨之，用商量的口吻，提出解決的辦法，這樣，當事人是樂(lè )意接受并積極配合的。
(3)要必備的一系列知識
一、安全管理理論
二、安全管理人員的角色認知
三、安全文化
四、安全法規體系演變及法規符合性審計
五、建設項目的“三同時(shí)”管理
六、EHS管理體系
七、風(fēng)險評估
八、現場(chǎng)檢查
九、事故調查與報告
十、危機管理與應急響應
十一、工業(yè)衛生管理
十二、高風(fēng)險作業(yè)
十三、化學(xué)品管理
十四、人機工程
2.企業(yè)中安全管理人員需要具備什么能力
安全員，不是一種職務(wù)，絕大多數是沒(méi)有級別的，他只是一個(gè)在一線(xiàn)最直接從事安全管理的角色。
安全員的工作非常辛苦，一是所有有風(fēng)險作業(yè)的地方他都要去檢查、確認；二是他應經(jīng)常深入到所有的生產(chǎn)現場(chǎng)去巡檢，去發(fā)現問(wèn)題，然后協(xié)調、整改。 在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，安全員的工作是相當重要的，如果忽視這一角色的重要性，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就很難保障在安全的條件下進(jìn)行。
盡管安全員的角色似乎“很小”，可干好這一角色確實(shí)很不容易，因為安全工作對安全員的要求是很高的。一個(gè)合格的安全員，起碼應具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)和條件： 一、應當具較為廣泛和扎實(shí)的安全知識 由于安全員在生產(chǎn)和檢修過(guò)程中要簽發(fā)各類(lèi)許可證，比如動(dòng)火許可證、進(jìn)罐許可證、停送電許可證、登高許可證、開(kāi)停車(chē)許可證等等，因此安全員為滿(mǎn)足各類(lèi)安全需要就應當具備較為全面和扎實(shí)的安全知識，比如機械安全、電氣安全、壓力容器安全、化工安全等方面的知識。
因為如果欠缺某一方面的知識或掌握得不夠扎實(shí)，簽發(fā)的許可證的安全系數就不會(huì )高。或者即使作業(yè)人員是在取得許可證的前提下進(jìn)行作業(yè)，該作業(yè)仍然會(huì )具有較高的風(fēng)險性，就難以杜絕不發(fā)生傷亡事故或造成財產(chǎn)損失。
同時(shí)，安全員還應當具有較強的安全法制意識和掌握一定的安全法律法規常識。因為盡管任何一項安全法律法規都存在著(zhù)相應的監督部門(mén)，但真正的落實(shí)和執行還是在最基層，在生產(chǎn)一線(xiàn)，所以從某種意義上說(shuō)，安全員可能是安全法律法規的真正執行者。
這就要求安全員最起碼應當了解和掌握本行業(yè)或本部門(mén)應當執行的法律法規，這是執行法律法規的基礎。 總之，一個(gè)合格的安全員所掌握的安全知識應當是相當廣泛和扎實(shí)的。
只有這樣，才能在實(shí)際安全工作中科學(xué)、客觀(guān)地決策某一項安全活動(dòng)，或者說(shuō)才能加大生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的安全性，從而為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的安全保障。 二、應當具備較強的責任感和認真細致的工作作風(fēng) “責任重于泰山”這句話(huà)用在安全員身上是再恰當不過(guò)了，因為安全要為各類(lèi)有風(fēng)險的作業(yè)把關(guān)，要通過(guò)監測提供科學(xué)數據，要為生產(chǎn)提供安全保障，如果因不安全造成停車(chē)、停產(chǎn)，往往會(huì )帶來(lái)較大的經(jīng)濟損失，影響職工的安全與健康，所以安全員對安全工作要有較強的責任感。
而且由于單位賦予了這一職責，無(wú)形中安全員就會(huì )形成職工心目中的“安全專(zhuān)家”，在任何有風(fēng)險的地方作業(yè)都經(jīng)安全員簽發(fā)許可證，職工在生產(chǎn)中遇到這樣那樣的安全問(wèn)題都要向安全員請教，這就要求安全員對安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，如果粗心大意，或敷衍了事，就很難確保生產(chǎn)安全。 同時(shí)，安全員在工作中還應認真細致，“安全在于謹慎，事故出于麻痹”就說(shuō)明這一道理。
在生產(chǎn)或檢修活動(dòng)中，安全員的工作作風(fēng)應當是最為細致的一個(gè)，因為作業(yè)人員在取得“許可證后，在他們的意識中安全責任總是往往就推到了安全員身上，盡管這種想法是非常錯誤的，但安全員還是應當盡可能地想到預防事故的方方面面，采取各種有效的防范措施，做到防患于未然。 三、應當善于搜集安全信息 安全員應當善于搜集安全信息，包括事故案例、勞動(dòng)用品新產(chǎn)品、安全技術(shù)新知識、國內國際安全科學(xué)的發(fā)展狀況和進(jìn)展等等。
隨著(zhù)媒體的發(fā)展，獲取信息的渠道更加廣泛，比如報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )等等，只有不斷獲取新知識，掌握大量的安全信息，安全工作才能跟上社會(huì )的發(fā)展，適應社會(huì )的需要。同時(shí)，安全信息量大，安全教育才會(huì )變得更加豐富，安全管理水平才能不斷得到提高。
四、應當有吃苦耐勞和奉獻精神 前面提到過(guò)安全員的工作是相當艱苦的，是既費心力（往往處于緊張狀態(tài)）又費體力（必須親臨現場(chǎng)，甚至加班加點(diǎn)）的工作，所以，安全員要有吃苦耐勞和奉獻精神。在工作中，為了安全上不留“死角”，安全員要巡檢到現場(chǎng)的任何一個(gè)角落，不論是高空裝置，還是地下設施。
也正是廣大安全員這種吃苦耐勞和無(wú)私奉獻的精神，才杜絕了大量事故的發(fā)生，才保障了職工的健康和企業(yè)的財產(chǎn)不受損失。 五、應當具有健康的體魄和較強的心理素質(zhì) 由于安全員要深入現場(chǎng)，要經(jīng)常巡檢甚至加班加點(diǎn)，所以安全員應當有一個(gè)健康的體魄，這是開(kāi)展安全工作的基礎。
同時(shí)，安全員還要有較強的心理素質(zhì)，因為在工作中，要不斷糾正別人的違章行為，要敢于指出領(lǐng)導的違章指揮，要敢于對違反勞動(dòng)紀律的人進(jìn)行批評教育，這些“得罪人”的活本是誰(shuí)都不想干的，可這種“得罪人”的活正是安全員的工作職責。由于人們在安全工作中存在僥幸心理，往往對安全員的提醒置之不理，甚至頂撞安全員，當著(zhù)安全員故意違章蠻干，給安全員下不了臺。
這時(shí)候，安全員應當注意工作方法耐心疏導，心理上要能夠承受這種壓力。因為避免發(fā)生任何事故，才是你的工作目標，只有耐心細致地做好思想工作，讓他們充分理解和對待安全工作，都對安全工作負責，才能達到安全生產(chǎn)的目的。
3.安全員應具備哪些業(yè)務(wù)技能
安全員應具備的技能 李宜普
會(huì )學(xué)、會(huì )查、會(huì )說(shuō)、會(huì )抓。
會(huì )學(xué)。班組安全員，在安全生產(chǎn)環(huán)節，對上是智囊，對下是權威，失去了技術(shù)指導的安全員，必然成為“跛腳鴨”。安全工作除了作業(yè)性違章有明顯的表現點(diǎn)外，許多安全隱患沒(méi)有明顯的表現點(diǎn)，要想發(fā)現各種顯性違章、隱性違章，必須有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底作支撐，否則只能隔靴搔癢。為此，一要全面了解自己。知道自己的欠缺，知道自己應該學(xué)什么，方向明確重點(diǎn)突出地補充自己的薄弱環(huán)節，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二要學(xué)習相關(guān)管理知識。基層安全員承擔著(zhù)安全管理、監督、服務(wù)、指導等多重職責，在這種情況下，必須學(xué)習企業(yè)管理知識，疏通管理環(huán)節，為企業(yè)的基層管理提供意見(jiàn)和建議，打牢企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎。三要學(xué)習新技術(shù)、新知識。四要抓好基層的安全學(xué)習，提高職工的安全意識和業(yè)務(wù)水平。
會(huì )查。一要發(fā)現管理流程中存在的各種問(wèn)題，有針對性進(jìn)行改進(jìn)，或者向領(lǐng)導提出合理化建議，進(jìn)行相應的調整，確保管理流程更加順暢。二要加強設備管理。三要善于抓苗頭，抓首要環(huán)節，抓前饋控制。工作前要交代清楚可能存在的安全隱患，查明確保安全的各種組織措施、技術(shù)措施是否落實(shí)到位。工作中要細心觀(guān)察基層員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現不安全因素，對有關(guān)人員進(jìn)行思想教育和心理疏導，戒除麻痹思想，保證安全生產(chǎn)。
會(huì )說(shuō)。一是對違章現象要會(huì )說(shuō)。對存在的問(wèn)題，違反的規定一定要說(shuō)到點(diǎn)子上，讓違反規定的職工真正有所覺(jué)悟。對違反規定的人員，要批評，責令其糾正。要加強對“三違”人員的思想教育，讓其真正了解安全規定的重要性，不要再犯類(lèi)似的錯誤。要掌握思想教育工作的火候，達到“懲前毖后治病救人”的目的。要婆婆嘴，零打碎敲，對重點(diǎn)人員要經(jīng)常提醒、重點(diǎn)防范。二是對管理中存在的問(wèn)題要會(huì )說(shuō)。針對安全管理各個(gè)環(huán)節中存在的問(wèn)題，一定要當好領(lǐng)導的參謀，提出切實(shí)可行的整改意見(jiàn)和建議。
會(huì )抓。安全員要對整個(gè)安全過(guò)程進(jìn)行監督，包括安全制度的建立、各種安全規定的執行情況等內容。一是要抓各種制度建設。二是要培養職工遵章守紀的習慣。三是要妥善處理好生產(chǎn)運行和安全的關(guān)系。四是要創(chuàng )新安全管理的方式方法，如收看各種安全警示片、開(kāi)展安全知識沙龍、請職工家屬參加安全會(huì )、全家福進(jìn)班組以及定期組織職工對企業(yè)的安全生產(chǎn)提供好的意見(jiàn)和建議等。
4.安全員要具備哪些素質(zhì)
良好的身體素質(zhì) 安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。
無(wú)論晴空萬(wàn)里，還是風(fēng)云雷電；無(wú)論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎；無(wú)論是正常上班，還是放假休息；無(wú)論是廠(chǎng)內，還是在野外。只要有人上班，安全員就得工作。
檢查事故隱患，處理違章現象。沒(méi)有良好的身體就無(wú)法干好安全工作。
豐富的安全知識 當前，很多企業(yè)的安全員都是半路出家，大都沒(méi)做過(guò)安全工作，因此必須不斷地學(xué)習，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。一個(gè)合格的安全員應具備如下知識： 1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規章、規程、規范和標準知識； 2.安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、勞動(dòng)衛生知識和安全文化知識，具有有關(guān)專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專(zhuān)業(yè)知識； 3.勞動(dòng)保護，工傷保險的法律、法規、政策知識； 4.掌握傷亡事故和職業(yè)病統計，報告及調查處理方法； 5.事故現場(chǎng)勘驗技術(shù)，以及應急處理措施； 6.重大危險源管理與應急救援預案編制方法； 7.學(xué)習先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 8.心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識。
敬業(yè)精神 安全工作是一項非常具有挑戰性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現階段安全工作仍然受傳統方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認識，是否愿意面對困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛(ài)安全工作。
高爾基有句名言工作快樂(lè )，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄。一個(gè)人如果不喜歡自己的工作，無(wú)論他能力有多大都不會(huì )有好的效果。
因此，作為一個(gè)安全員首先應熱愛(ài)安全工作，愛(ài)會(huì )使人聰明，愛(ài)是動(dòng)力，愛(ài)使人心有靈犀一點(diǎn)通。有愛(ài)這個(gè)原動(dòng)力，才會(huì )體會(huì )到安全管理工作的意義重大，責任重大，才會(huì )體會(huì )到自己工作價(jià)值，才能全身心地投入安全工作中去。
職業(yè)道德素質(zhì) 一個(gè)安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹(shù)立自己的威信，讓人信服。孔子云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。
只要自己做得對，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會(huì )聽(tīng)從他的話(huà)，接納他的意見(jiàn)，服從他的管理，工作才會(huì )得心應手。 安全工作必須講原則，保持并維護自己的正確立場(chǎng)不變。
工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無(wú)意識的違章作業(yè)、冒險作業(yè)、違章指揮現象，安全員如果不能敢于站出來(lái)制止，將導致嚴重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個(gè)安全員應堅持己見(jiàn)，不講私情，制止任何不安全施工；在處理安全事務(wù)時(shí)該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟；參與事故調查時(shí)，做到實(shí)事求是，取證充分；處理事故時(shí)堅決做到三不放過(guò)。
要堅持原則，安全員還應不怕打擊報復，不怕威言相迫，不怕流言蜚語(yǔ)。良好的心理素質(zhì) 良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面。
安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時(shí)常會(huì )遇到很多困難，比如說(shuō)，工人違章苦口婆心地教導，其毫不理解；進(jìn)行處罰別人會(huì )有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì )；發(fā)現隱患幾經(jīng)開(kāi)導仍不進(jìn)行處理；事故調查你遮我掩；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。
面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉。
氣質(zhì)是一個(gè)人的脾氣和性情，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力，是個(gè)體獨有的心理特點(diǎn)。氣質(zhì)影響著(zhù)人們智力活動(dòng)方式，決定人們心理活動(dòng)過(guò)程的速度、穩定性、適應能力、靈活程度和心理過(guò)程的強度，使人心里活動(dòng)具有指向性，即人有內向型和外傾型。
安全人員應具有長(cháng)期的、穩定的、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn)，并且性格外向。 安全員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實(shí)肯干，勤勞愿干。
安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì )不服管，不理解安全工作，會(huì )發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭執，甚至受到辱罵、指責、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有大肚能容天下事之風(fēng)范，要有苦中作樂(lè )的毅力，時(shí)刻激勵自己保持高昂的工作風(fēng)貌。
樹(shù)立保護神的觀(guān)念 安全員責任重大，其工作能力、管理力度、工作質(zhì)量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，對自己的工作負責，對他人的安全負責，以保護他人安全為工作目標，樹(shù)立我是職工安全的保護神的思想，積極、主動(dòng)、自覺(jué)地實(shí)現自己的保護作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責任。
工作中自覺(jué)主動(dòng)地查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。有解決矛盾沖突的能力 作為一個(gè)安全員，必須具有較強的解決問(wèn)題、解決沖突的能力。
不能選用那種大事解決不了，小事不想解決，也不能用那種大事小事一鍋粥全找領(lǐng)導解決的人。每個(gè)安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會(huì )解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問(wèn)題、解決沖突的能力。
一個(gè)人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會(huì )提高自己的生存能力。
5.工廠(chǎng)的安全管理員要具備那些技能
工廠(chǎng)的安全管理員要具備的技能如下：
1、提高學(xué)習能力，練就創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的本領(lǐng)。安全員要把學(xué)習作為一項基本功，勤于學(xué)習，善于學(xué)習，做到學(xué)以致用，用有所成。要做到學(xué)習工作化，工作學(xué)習化，通過(guò)自己的帶頭作用，營(yíng)造濃厚的學(xué)習進(jìn)取氛圍。
2、是提高實(shí)踐能力，增強責任心、使命感。基層安全工作任務(wù)重，標準高，要求嚴，是一項長(cháng)期、艱巨、復雜的工作。安全員需要增強事業(yè)心、責任感，在實(shí)踐中增強安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)能力。要加強基本功訓練，
定期組織開(kāi)展實(shí)踐演練，提高全員安全技能，當好本單位的安全工作領(lǐng)頭人。
3、在火災發(fā)生之前，預先防止火源點(diǎn)燃，是一種最根本的防火技能，是把有起火危險的物質(zhì)以及具有點(diǎn)燃能量的著(zhù)火源，有效地，恰當地進(jìn)行管理使它們無(wú)法造成起火條件。懂本崗位火災危險性，懂得預防措施。
擴展資料：
工廠(chǎng)安全管理員的職則：
1、服從管理，嚴格執行安全管理制度及法律、法規及各崗位現場(chǎng)巡查流程管理，負責井下各施工班組在日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現場(chǎng)安全排查落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行與帶班區長(cháng)交底和向安全部長(cháng)匯報工作 。
2、安全員要認真仔細地做好井下各水平生產(chǎn)過(guò)程中的現場(chǎng)巡查。對天井、采場(chǎng)、沿脈等做到安全隱患排查到位，巡查記錄到位，現場(chǎng)整改到位。
3、日常監理巡查中，要對現場(chǎng)安全防護、道路運輸、風(fēng)水管道、支護掛網(wǎng)、機械設備、電器線(xiàn)路、通風(fēng)防塵、敲幫問(wèn)頂、防火防爆等，是否有安全隱患，做好排查交接記錄。如發(fā)現施工現場(chǎng)存有不安全隱患，應及時(shí)改進(jìn)，并對改進(jìn)后的設施填寫(xiě)改進(jìn)查驗記錄。
對不能改進(jìn)的直接報請安全主管負責人處理。
4、正確填報施工現場(chǎng)安全排查情況的交接班記錄，及時(shí)運作好安全信息卡的實(shí)施反饋。定期寫(xiě)出安全生產(chǎn)情況的分析報告。
5、正確處理一般性安全應急措施和安全事故。并按照規定進(jìn)行工傷事故的登記和組織緊急救援工作。
6、定時(shí)對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全巡查、排查、討論指導。杜絕“三違”人和事，確保安全為天。
7、積極配合當班中安全檢查小組的全面安全排查工作，并將本人現場(chǎng)發(fā)現的安全問(wèn)題一一敘述清楚，匯總限期落實(shí)整改并對整改質(zhì)量完成的優(yōu)劣，負責任。
8、對所履行的職責因現場(chǎng)監督不力、巡查不到位、措施整改和落實(shí)不力、制度執行不力、應急處理不力及違章違紀等造成的安全、設備故障、影響生產(chǎn)、人才或經(jīng)濟損失應負主要責任，扣除績(jì)效應予追究。
參考資料來(lái)源：百度百科-安全管理員
