煤礦安全知識競賽賽安全(關于生產(chǎn)安全知識問答關于煤礦安知識)
1.關于生產(chǎn)安全知識 問答 關于煤礦安知識
1、安全第一，預防為主，綜合治理。
2、礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。3、煤礦生產(chǎn)的五大自然災害指水、火、瓦斯、煤塵、頂板事故。
4、回采工作面“三直一平、兩暢通”的內(nèi)容是：“三直”：指工作面中支架、溜子、煤壁必須保持直線。“一平”：指溜子平直。
“兩暢通”：指回采工作面的兩道必須暢通無阻。5、采掘工作面透水的征兆有：掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、頂板淋水加大、頂板來壓、水叫、底鼔等。
等等等等………………內(nèi)容可多了！三言兩語說不完！就是專業(yè)的書都有很多本。
2.煤礦安全知識問答的介紹
煤礦安全知識問答以問答的形式，全面系統(tǒng)地介紹了煤礦安全生產(chǎn)各方面的基礎知識，包括安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、安全管理、礦井通風以及有關瓦斯、煤塵、火災、水災、頂板、機電、運輸?shù)雀黝愂鹿实姆乐?，重大事故搶險救災的原則、自救互救、創(chuàng)傷急救等。《煤礦安全知識問答（第3版）》既可作為煤礦安全培訓教材，也可供各級煤礦管理部門的管理人員學習參考。認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是煤炭工業(yè)全體職工長期而艱巨的任務。
3.幫做個煤礦安全競賽考核制度
全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓競賽考核辦法 一、競賽目標1、完成年度全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓計劃。
2、根據(jù)全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓等級認定標準，所有井下職工達到初級標準，部分職工達到中、高級標準，形成梯次發(fā)展。二、組織機構(gòu) 為保證全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓工作的有效開展，礦成立全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核領導組。
組 長：黨委書記 礦 長 副組長：各副礦長、總工程師、副書記、工會主席、紀委書記 成 員：安全副總、安監(jiān)、科教、勞資、組干、宣傳等部門的行政負責人以及六區(qū)一科總支書記?？己宿k公室設在安監(jiān)處。
辦公室主任：培訓科科長 成 員：培訓科科員2名 考核領導組及辦公室具體負責全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、考核、抽查工作。三、競賽考核范圍 1、六區(qū)一科及安監(jiān)、生產(chǎn)、地測、調(diào)度。
2、六區(qū)一科及安監(jiān)處所屬各隊組。以上各單位所屬入井人員均列入考核范圍。
四、競賽考核規(guī)定 （一）檢查形式 全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓工作實行定期檢查、量化考核、講評通報。礦每月由全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核領導組和考核辦公室牽頭，科教、勞資、組干、宣傳等單位配合，對照《礦井全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核評分標準》和實施細則要求，對各單位全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓工作進行檢查及抽查。
（二）競賽檢查內(nèi)容1、對照《礦井全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核評分標準》進行檢查。2、各單位對全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓的制度、規(guī)定、辦法的落實情況。
3、各單位執(zhí)行“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”情況。4、各單位對現(xiàn)場安全培訓與抽考貫徹執(zhí)行情況。
5、各單位對脫產(chǎn)安全培訓貫徹執(zhí)行情況。6、各單位初、中、高級工培訓、達標、考核、認定情況。
7、各單位對集中培訓的執(zhí)行情況。（三）考核辦法 礦對全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓工作實行月檢查、月排名、月講評、月通報。
1、分數(shù)計算：每月對各單位全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓情況進行一次檢查抽考，實行百分制考核，其中抽考成績（平均得分）占25%、抽考及格率占25%、全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓資料檢查得分占25%、現(xiàn)場抽考及格率占25%，根據(jù)得分排名獎罰。計算公式：隊組全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核得分=抽考成績（平均得分）*0.25+抽考及格率*0.25+全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓資料檢查得分*0.25+現(xiàn)場抽考及格率*0.25。
區(qū)（科）全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核得分=區(qū)（科）各隊組平均得分-區(qū)（科）否決分。2、分數(shù)否決 （1）礦將集團公司及礦全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓初級工抽考列入當月綜合治理檢查范疇，礦抽考有1人不合格，否決責任隊組2分，否決責任區(qū)（科）1分；集團公司抽考有1人不合格，否決責任隊組3分，否決責任區(qū)（科）2分。
（2）區(qū)（科）未組織集中培訓有一次否決責任單位5分。3、獎罰規(guī)定 每月全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核排名，對排名前兩名的區(qū)（科）分別給予2000元、1500元的獎勵，對排名末一名的區(qū)（科）給予1000元的處罰；對排名前三名的隊組分別給予1500元、1000元、800元的獎勵；對排名后三名的隊組按照《安全結(jié)構(gòu)工資分配考核辦法》執(zhí)行處罰。
（四）學習明星評比 1、考核評比 （1）實行以礦抽考為主、以隊抽考為輔，根據(jù)抽考成績確定“學習明星”的辦法。即每月由礦全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核辦公室負責，對各隊“每月一考”成績優(yōu)秀者，選拔采煤、通風專業(yè)前9名，開掘、機電（安裝）、運輸專業(yè)前15名作為當月礦“學習明星”。
（2）集團公司季度全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓抽考，獲得本專業(yè)前三名且得分在90分以上，則評為季度礦“學習明星”。2、獎罰規(guī)定 （1）礦對月度“學習明星”每人給予100元獎勵。
（2）礦對季度“學習明星”每人給予200元獎勵。3、考核要求 （1）各隊組根據(jù)本隊“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”培訓抽考情況進行全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓掛星考核，對“每月一考”成績排名情況及“學習明星”掛星情況要及時進行公示，對取得前三名者要給予獎勵，并作為隊“學習明星”。
（2）各隊組要將集團公司、礦及隊“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”情況與職工安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤考核，對成績突出的職工給予獎勵，對成績差、掛星次數(shù)少的職工進行處罰。（3）區(qū)（科）根據(jù)所屬各隊組全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓抽考情況，對連續(xù)三個月抽考排名在各隊前三名的職工，及時在全區(qū)通報公示，作為區(qū)（科）“學習明星”，并給予適當獎勵。
（4）全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核辦公室，每月將各專業(yè)“學習明星”姓名、名次及成績在坑口顯示屏進行公示，從而激勵廣大職工“學知識、學技能”的積極性。（五）其它規(guī)定1、在全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓工作中，做出突出貢獻或在全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓上有重大創(chuàng)新的人員，將報請考核領導組，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議通過后，給予適當獎勵。
2、礦全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓抽考不合格的人員及所在隊主要領導將按照“職工安全賬戶運行管理辦法”的相關規(guī)定進行處罰；對無故未參加抽考及冒名頂替者，。
4.煤礦安全知識試題
一、選擇題（請將正確答案的代號填入括號內(nèi)，每題1分，共73分）
1.>；采掘工作面風流中，按體積計算氧氣含量不得低于（C ）。
A.10% B.15% C.20% D.25%
2.>；采掘工作面風流中，按體積計算二氧化碳含量不得超過（ C ）。
A.0.1% B.0.3% C.0.5% D.0.7%
3.>；井下每一個工作地點，每人每分鐘供給風量都不得少于（B ）。
A.2M3 B.4M3 C.5M3 D.6M3
4.>；掘進巷道時，局部通風方式有兩種，即（A ）通風和混合通風。
A.壓入式 B.抽出式 C.壓一抽式 D.抽一壓式
5.>；巷道掘進使用的煤礦許用炸藥和雷管，必須要符合（ A ）等級。
A.瓦斯礦井 B.一氧化碳 C.煤塵、礦塵 D.前三個答案都不是。
6.>；無煙煤分為無煙煤一號，無煙煤二號（D）三個品種。
A.焦煤 B.肥煤 C.長焰煤 D.無煙煤三號
7.>；煤層傾角在（ B ）度之間稱緩傾斜煤層。
A.6-20 B.8-25 C.10-25 D.10-35
8.>；準備巷道是指為準備采區(qū)而掘進的主要巷道，例如（ B ）是屬于準備巷道。
A.井底車場 B.采區(qū)車場 C.開切眼 D.工作面運輸巷
9.>；巷道斷面中，煤占（ B ）及以上的巷道稱作煤巷。
A.5/6 B.4/5 C.3/4 D.2/3
10.>；煤的普氏系數(shù)數(shù)值為（ A ）
A.f=1~2 B.f=3~4 C.f=4~5 D.f=5~6
11.>；周邊眼應布置在設計輪廊線上，但為便于打眼，通常向外或向上傾斜一定角度，傾斜角又叫外甩角，根據(jù)炮眼深度來調(diào)整一般為（C ）。
A.1°~3° B.2°~4° C.3°~5° D.4°~6°（B、1、X）
12.>；為了防止帶炮現(xiàn)象的發(fā)生，相鄰兩級毫秒雷管間隔時間不得超過（C ）。
A.7ms B.8ms C.5ms D.6ms(B、2、X)
13.>；掏槽的好壞決定全斷面的爆破效果，因此掏槽眼比一般的炮眼深（ B ）mm。
A.100~200 B.200~300 C.300~400 D.400~500
14.>；《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，炮眼深度小于（ B ）米不得裝藥，放炮。
A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8
15.>；處理瞎炮一般采用爆破法，在距離瞎炮至少（ A ）米處另打一個和瞎炮眼平行的新炮眼，重新裝藥放炮。
A.0.3 B.0.5 C.0.7 D.0.9
16.>；在使用拱形支架的巷道中，當頂?shù)谆騼砂钜平窟_到或超過（ D ）mm時，就不宜再用拱形可縮性金屬支架，而應選用封閉型支架。
A.700 B.800 C.900 D.1000
17.>；只噴混凝土是指在圍巖穩(wěn)定，地壓不大而巖石表面易于風化的巷道中僅噴射（ C ）mm混凝土的支護方法。
A.10~30 B.20~40 C.30~50 D.40~60
18.>；巷道支護鋼材的延伸率一般不應低于（ C ）。
A.14% B.15% C.16% D.17%
19.>；放炮前加固工作（B ）m以內(nèi)的支架是防止掘進冒頂采取的措施之一。
A.5 B.10 C.15 D.20
20.>；臺階工作面施工法，是將掘進工作面分成二到三個分層，每一分層的高度以（ C ）米為宜。
A.1~1.5 B.1.5~2.0 C.1.8~2.5 D.2.0~2.7
21.>；兩側(cè)導硐施工法適用于穩(wěn)定性較差的松、軟巖層，掘進寬和高都大于（C ）米的
5.安全技能比賽都有哪些
你好，信息安全技能競賽——中國最具影響力的信息安全綜合賽事，2013信息安全技能競賽（第五屆）主題為“健全信息安全保障體系、推進網(wǎng)絡依法規(guī)范運行”。
大賽分為管理運維賽和個人技能賽兩組。管理運維賽以單位名義組隊參賽，每個單位參賽團隊數(shù)量不限。
每個參賽隊由四名選手組成，設領隊一名，分金融、國企、通信與互聯(lián)網(wǎng)、電子政務、綜合等五個行業(yè)領域開展比賽。管理運維賽主要是考查各團隊運維技能、管理知識及團隊協(xié)調(diào)等方面能力，并通過競賽促進行業(yè)內(nèi)信息安全相關工作的交流。
管理運維賽的競賽方式分為初賽和決賽兩個階段。 初賽分為兩部分，一是智能終端安全、病毒防護、網(wǎng)站安全、系統(tǒng)安全等操作技能；二是信息安全管理相關知識。
操作技能和管理知識兩部分成績累加，每行業(yè)前六名隊伍入圍決賽。決賽分為論文編寫和熱點辯論兩個階段，每行業(yè)前六名團隊需根據(jù)要求完成論文，由專家評委評定后參與熱點辯論。
個人技能賽分為初賽和決賽兩個階段，初賽形式為網(wǎng)絡實戰(zhàn)操作競賽，內(nèi)容是智能終端安全、滲透測試、病毒防護、應用安全，初賽選拔出十名選手參加決賽；決賽為信息安全集中對抗競賽，每名選手可邀請兩名輔助人員協(xié)助完成競賽，內(nèi)容為信息安全對抗實戰(zhàn)，并最終爭奪服務器控制權(quán)。
