一、公司所有在崗員工工作期間（包括中午和晚間，節假日值班期間）一律禁止飲酒。
二、上班前喝酒者，勸其回家，不準上崗作業(yè)，按曠工一日處理；工作時(shí)間，午休時(shí)間喝酒者，按情節進(jìn)行處罰（100至500罰款或辭退處理）三、飲酒后不得進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間或參加公司各種會(huì )議。四、工作期間如參加與工作有關(guān)的招待宴請，必須請示公司主管領(lǐng)導同意后，方可赴宴飲酒，但不得喝醉，酒后嚴禁繼續上班，如飲酒喝醉導致的一切后果，均由本人負責。
五、凡飲酒或酗酒后上班所造成的各類(lèi)安全事故，其個(gè)人負安全責任的主要責任，并承擔安全事故所造成的經(jīng)濟損失，各部門(mén)管理人員負連帶責任。六、各部門(mén)負責人要認真抓好本制度的宣傳和執行，各部門(mén)領(lǐng)導要帶頭執行本規定，并不斷加強對本部門(mén)員工的教育管理和監督。
七、違反本制度者，一經(jīng)查實(shí)，視情節給予100至500元罰款，造成不良后果的，給公司形象帶來(lái)不良影響的，在給予經(jīng)濟處罰外，再給予調崗，降職甚至辭退。
積分制管理，是指把積分制度用于對員工的管理。
在一個(gè)企業(yè)，以積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值，反映和考核人的綜合表現，然后再把各種福利及物資待遇與積分掛鉤，積分高的員工可以得到更多的福利待遇，甚至解決將來(lái)的歸屬，從而達到激勵人的主觀(guān)能動(dòng)性，充分調動(dòng)人的積極性的目的。 積分制管理的定義：簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是用積分（獎分和扣分）對人的能力和綜合表現進(jìn)行全方位量化考核，并用軟件記錄和永久性使用，目的是全方位調動(dòng)人的積極性。
出去喝酒的員工可以不管他，但不出去喝酒的員工要獎分，如果想快速有效果，必需有月度獎勵，比如：當月積分排名前三的員工可以得到現金或物資獎勵，也可以把積分作為評優(yōu)秀員工的依據。
普工安全教育內容：（1）作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓，掌握本工種安全生產(chǎn)知識和技能。
（2）新工人或轉崗工人必須經(jīng)入場(chǎng)或轉崗安全培訓，考核合格后方可上崗。（3）作業(yè)前必須檢查工具、設備、現場(chǎng)環(huán)境。
（4）嚴禁在高壓線(xiàn)下堆土、堆料、支搭臨時(shí)設施。（5）作業(yè)前必須按規定進(jìn)行安全技術(shù)交底，作業(yè)人員須掌握安全技術(shù)交底內容，并認真執行，未經(jīng) 安全技術(shù)交底，嚴禁作業(yè)。
（6）普工作為非專(zhuān)業(yè)施工作業(yè)人員，嚴禁操作特殊工種專(zhuān)用電氣工具、設備和擅自安裝、拆卸電氣 設備等。（7）腳手架未經(jīng)驗收合格前嚴禁上架子作業(yè)。
（8）上下溝槽（坑）必須走馬道或安全梯，通過(guò)溝槽必須走便橋。嚴禁在溝槽（坑）內休息。
（9）挖、擴樁孔、挖槽（坑） 、水中筑圍堰作業(yè)時(shí)，必須按規定使用防護用品（戴安全帽、佩戴安 全繩、穿救生衣等） 。進(jìn)入施工現場(chǎng)的人員嚴禁赤腳、穿拖鞋。
（10）作業(yè)時(shí)應保持作業(yè)道路通暢、作業(yè)環(huán)境整潔。在雨雪后和冬期、露天作業(yè)時(shí)必須先清除水、雪、霜、冰，并采取防滑措施。
（11）作業(yè)時(shí)必須遵守勞動(dòng)紀律，精神集中，不得打鬧。嚴禁酒后作業(yè)。
（12）施工過(guò)程中必須保護現場(chǎng)管線(xiàn)、桿線(xiàn)、人防、消防設施和文物。（13）嚴禁擅自拆改、移動(dòng)安全防護設施。
需臨時(shí)拆除或變動(dòng)安全防護設施時(shí)，必須經(jīng)施工技術(shù)管 理人員同意，并采取相應的可靠措施。（14）嚴禁從高處向下方拋扔或者從低處向高處投擲物料、工具。
（15）作業(yè)中出現危險征兆時(shí)，作業(yè)人員必須停止作業(yè)，撤至安全區域，并立即向上街報告。未經(jīng) 施工技術(shù)管理人員批準，嚴禁恢復作業(yè)。
緊急處理時(shí)，必須在施工技術(shù)管理人員的指揮下進(jìn)行作業(yè)。 （16）雨期或春融季節深槽（坑）作業(yè)前，須確認安全后，方可進(jìn)入作業(yè)。
作業(yè)時(shí)，必須經(jīng)常檢查 槽（坑）壁的穩定狀況。（17）施工現場(chǎng)的井、洞、池、溝、槽、坑、作業(yè)點(diǎn)、到路口作業(yè)時(shí)，必須在作業(yè)區采取有效的防 墜落措施，如防護欄或防護箅等。
白天設明顯安全警示標志，夜間必須設紅色警示燈。（18）作業(yè)中發(fā)生事故，必須及時(shí)搶救人員，迅速報告上級，保護事故現場(chǎng)，并采取措施控制事故。
等 鋼筋工安全教育內容（1） 建筑工程施工必須堅持安全第一、預防為主的方針。（2） 在接受生產(chǎn)任務(wù)是，應聽(tīng)取班組長(cháng)對安全技術(shù)措施交底的講解，掌握交底內容。
凡沒(méi)有進(jìn) 行安全技術(shù)措施交底或未向全體作業(yè)人員講解，操作人員有權拒絕接受任務(wù)，并提出意見(jiàn)。（3） 進(jìn)入施工現場(chǎng)的作業(yè)人員，必須首先參加安全教育培訓，作業(yè)人員必須經(jīng)安全技術(shù)培訓， 掌握本工種安全生產(chǎn)知識和技能，考核合格后方可上崗，實(shí)習期間必須在有經(jīng)驗的工人帶領(lǐng)下進(jìn)行 作業(yè)。
考試合格方可上崗作業(yè)，未經(jīng)培訓或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。（4） 建筑施工工人必須熟知本工種的安全操作規程和施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)制度，不違章作業(yè)， 對違章作業(yè)的指令有權拒絕，并有責任制止他人違章作業(yè)。
（5） 作業(yè)過(guò)程中應執行安全技術(shù)交底，隨時(shí)糾正違章行為，解決新的不安全隱患；下班前進(jìn)行確 認檢查，幾點(diǎn)是否拉閘、斷電、門(mén)上鎖，用火是否熄滅，施工垃圾自產(chǎn)自清，日產(chǎn)日清，活完料凈 場(chǎng)地清，確認無(wú)誤，方可離開(kāi)現場(chǎng)。（6）電動(dòng)機械應采取防雨、防潮措施。
非機械操作工和非電工嚴禁進(jìn)行需專(zhuān)業(yè)人員操作的機械、電 氣作業(yè)。不滿(mǎn) 18周歲的未成年工，不得從事建筑工程施工工作。
（7）在溝、槽、坑內作業(yè)必須經(jīng)常檢查溝、槽、坑壁的穩定狀況。上下溝槽（坑）必須走馬道或安 全梯，通過(guò)溝槽必須走便橋。
嚴禁在溝槽（坑）內休息。雨期或春融季節深槽（坑）作業(yè)時(shí)，必須 經(jīng)常檢查槽（坑）壁的穩定狀況，確認安全。
（8）服從領(lǐng)導和安全檢查人員的指揮，工作時(shí)思想集中，堅守作業(yè)崗位，未經(jīng)許可，不得從事非本 工種作業(yè)，嚴禁酒后作業(yè)。（9）作業(yè)時(shí)必須按規定使用防護用品，作業(yè)時(shí)必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣， ，嚴禁戴手套。
作業(yè)人員長(cháng)發(fā)不得外露，女工應戴工作帽，將長(cháng)發(fā)挽入帽內不得外露。進(jìn)入施工現場(chǎng)的人員必須正 確戴好安全帽，系好下頜帶；按照作業(yè)要求正確穿戴個(gè)人防護用品，著(zhù)裝要整齊；在沒(méi)有可靠安全 防護設施的高處 [2M以上（含 2M ） ]懸崖和陡坡施工時(shí)，必須系好安全帶；高處作業(yè)不得穿硬底和 帶釘易滑的鞋，嚴禁從高處向下方拋扔或者從低處向高處投資物料、工具，嚴禁赤腳、穿拖鞋、高 跟鞋進(jìn)入施工現場(chǎng)。
（10）施工現場(chǎng)行走要注意安全，不得攀登腳手架、井字架、龍門(mén)架、外用電梯。禁止乘坐非乘人 的垂直運輸設備上下。
夜間作業(yè)場(chǎng)所必須配備足夠的照明設施，溝槽邊、作業(yè)點(diǎn)、通道路口必須設 置明顯安全標志，夜間必須設置紅色警示燈。（11）上班作業(yè)前必須檢查工具、設備、現場(chǎng)環(huán)境等，應認真查看在施工程洞口、臨邊安全防護和 腳手架護身欄、擋腳板、立網(wǎng)是否齊全、牢固；腳手板是否按要求間距放正、綁牢，有無(wú)探頭板和 空隙，確認安全后方可作業(yè)。
（12）作業(yè)時(shí)應保持作業(yè)道路的通暢、作業(yè)環(huán)境清潔。在雨、雪后和冬期，露天作業(yè)時(shí)必須先清除 水、雪、霜、冰，并采取防滑措施。
臨邊作業(yè)時(shí)必須在作業(yè)區采取防墜落的措施。施工現場(chǎng)的井、洞、坑、池必須有防護欄或防護箅等防護設施和警示標志。
（13）施工過(guò)程中必須保護現況管線(xiàn)、桿線(xiàn)、人。
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關(guān)于嚴禁酒后上崗的相關(guān)規定一、目的為了加強施工現場(chǎng)的安全作業(yè)管理工作，維護職工切身利益，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，依據國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規及公司相關(guān)管理制度，特制訂本規定。二、適用范圍本規定適用于分公司范圍內全體員工。三、嚴禁酒后上崗的具體內容1、嚴禁所有工作人員在工作時(shí)間和上崗前飲酒（業(yè)務(wù)招待除外，但飲酒后禁止進(jìn)入施工生產(chǎn)現場(chǎng)）；2、嚴禁中午就餐飲酒，嚴禁酒后上崗作業(yè)；3、嚴禁酒后駕駛機動(dòng)車(chē)，嚴禁酒后操作機械設備；四、檢查方式及標準分公司將開(kāi)展不定期的酒后上崗檢查工作，一經(jīng)發(fā)現有人酒后上崗，將對其進(jìn)行酒精測試，測試結果在30mg/ml~80mg/ml屬于飲酒上崗；測試結果在80mg/ml以上的屬醉酒上崗。五、處罰標準1、經(jīng)檢測屬飲酒上崗的，要求其立即停止作業(yè)，同時(shí)考勤記曠工，并對其進(jìn)行處以200元經(jīng)濟處罰；情節嚴重造成經(jīng)濟損失的另追究其相應責任。2、經(jīng)檢測屬醉酒上崗的，要求其立即停止作業(yè)，同時(shí)考勤記曠工，并對其進(jìn)行處以500元經(jīng)濟處罰；情節嚴重造成經(jīng)濟損失的另追究其相應責任。3、發(fā)現同一人兩次飲酒或醉酒上崗，除考勤記曠工外，將對其進(jìn)行處以1000元的經(jīng)濟處罰。情節嚴重造成經(jīng)濟損失的另追究其相應責任。4、發(fā)現同一人三次以上飲酒或醉酒上崗，公司將與其解除勞動(dòng)合同，退回勞務(wù)派遣公司處理，并保留追究其相應責任的權利。五、其他1、員工飲酒后，工作時(shí)間造成自己人身傷害，根據國家有關(guān)規定均不按工傷處理，其責任飲酒者自負。2、公司所
員工安全注意事項：
1、所有人員上班不得穿背心、赤膊、穿拖鞋上班。車(chē)間女工上班不得穿裙子。
2、禁止在廠(chǎng)區內吸煙。
3、員工在生產(chǎn)操作時(shí)，應集中思想，不接持客人，不擅離崗位，不高聲談笑，不看書(shū)報，嚴禁酒后操作，嚴禁帶小孩和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)。
擴展資料
安全領(lǐng)導成員職責：
1、經(jīng)常對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)常識的教育、宣傳。
2、負責檢查安全生產(chǎn)法規的執行和安全設施，消除隱患，防止事故的發(fā)生。
3、定期檢測安全設施性能和生產(chǎn)設備的安全系數，發(fā)現故障或效果養異應及時(shí)修理，仍未符合要求的應報告公司領(lǐng)導處理。
4、定期總結安全工作經(jīng)驗，學(xué)習有關(guān)文件，研究改進(jìn)設施和工作方案，改善勞動(dòng)條件，提供安全工作記錄。
5、積極參加各種安全活動(dòng)，努力提高安全生產(chǎn)知識和技術(shù)水平。
俗話(huà)說(shuō)，酒是越喝越厚，但在酒桌上也有很多學(xué)問(wèn)講究，以下總結了一些酒桌上的你不得不注意的小細節。
細節一：領(lǐng)導相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來(lái)，雙手舉杯。
細節二：可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領(lǐng)導。
細節三：自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態(tài)度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。
細節四：自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大度。
細節五：記得多給領(lǐng)導或客戶(hù)添酒，不要瞎給領(lǐng)導代酒，就是要代，也要在領(lǐng)導或客戶(hù)確實(shí)想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領(lǐng)導代酒而喝酒。比如領(lǐng)導甲不勝酒力，可以通過(guò)旁敲側擊把準備敬領(lǐng)導甲的人攔下。
飯局里不可不學(xué)的潛規則細節
細節六：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手墊杯底，記著(zhù)自己的杯子永遠低于別人。自己如果是領(lǐng)導，知趣點(diǎn)，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？
細節七：如果沒(méi)有特殊人物在場(chǎng)，碰酒最好按時(shí)針順序，不要厚此薄彼。
細節八：碰杯，敬酒，要有說(shuō)詞，不然，我干嗎要喝你的é